الموضوع: كيف يمكنني حساب عبء العمل؟
كيف يمكنني حساب عبء العمل؟
قد تستخدم الشركات العديد من الإجراءات لحساب صورتها المالية. إحدى هذه الأدوات تسمى "عبء العمل"، والتي تساعد الشركات على تقدير المدة التي سيستغرقها أداء المهمة.
المهام
يتم تقسيم المهام التي يجب تنفيذها لضمان النجاح إلى ثلاث فئات: اليومية والتفاصيل والمشروع. المهمة اليومية هي إخراج القمامة، في حين أن مشروع التفاصيل قد يتضمن مراجعة العقد. تحدث مهمة المشروع بتكرار أقل، مثل تنظيف النوافذ في الربيع.
الزمن / الوقت
يشير الوقت إلى المدة التي يستغرقها تنفيذ مهمة معينة. يمكن للمديرين ذوي الخبرة تقدير متوسط المقدار اللازم لإكمال مهمة تعتمد على الخبرة.
التكرار
تكرار مقدار المرات التي يجب أن يتم تنفيذ المهمة فيها على على مدار السنة. على سبيل المثال، فإن إخراج القمامة سيكون له قيمة 365 إذا تمت إزالة سلة المهملات كل يوم. سيكون لتنظيف نافذة الربيع قيمة 1 لأنه يتم فقط مرة واحدة في السنة.
المعادلة
إن معادلة حساب عبء العمل هي: المهمة x الوقت x التردد = عبء العمل. لذلك، إذا كانت مهمة إخراج المهملات تتطلب ساعة واحدة، فستقرأ المعادلة: المهملات × ساعة واحدة × 365 = 365 ساعة. سوف يستغرق الأمر 365 ساعة عمل لتحميل هذه المهمة في السنة.
للمزيد :
https://hrdiscussion.com/hr130216.html
https://hrdiscussion.com/hr130215.html
https://hrdiscussion.com/hr130214.html
مرفق ملف اكسيل موضح به 3 ورقات
الاولى
نموذج مستحقات موظف بالشكل النهائي للتوقيع
( فقط يضاف عليها البيانات والمعلومات الاساسية وبنود الصرف )
الثانية
لحساب مدة العمل
بادخال اول يوم عمل... (مشاركات: 26)
دلوقتى تقدر تحسب التامينات ( حصة العامل وحصة صاحب العمل ) و ( الضرائب ) , وتحسب المرتب الاجمالى من المرتب الصافى. داونلود وتعايش مع البرنامج
https://www.aliateck.com/downloads/salary_calc/setup.exe... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
إليكم ملف مرفق هام عن نموذج Labor Cost as Percent of Revenue
النموذج باللغة الانجليزية
إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل
أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ،،،
في مجال تخصصي إداره اعمال دوليه مع موارد بشريه وارغب في تطوير مجال عملي الإداري حيث انني مشرفه على جهات إداريه من جميع النواحي ( إداريه ، تنظيميه ، موظفين... (مشاركات: 0)
الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وبعد:
أخي الحبيب زادك الله جدا واجتهادا في عملك، ونفع بك وطنك وأمتك. واعلم أيها
الأخ الحبيب أن كل واحد منا لا يسلم من البلاء والمصاب كما قال جل ذكره:
... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.