1. شاركنا تجربة لديك في التعامل مع شخص صعب للغاية و كيف تعاملت مع الموقف.

2. أخبرني عن الطرق التي تستخدمها للعثور على المرشحين المؤهلين للوظائف. شارك تجربة ساعدت فيها إحدى هذه الطرق في العثور على موظف رائع.
3. أخبرني عن تجربتك الأخيرة فى التوظيف أو إجراء مقابلات. ما التقنيات التي وجدتها أكثر فاعلية في العثور على الشخص المناسب لهذا المنصب؟
4. ما هو مفتاح النجاح عند التواصل مع الجمهور.
5. شارك تجربة شاركت فيها بنجاح معلومة صعبة. (تأكد من أن المرشح لديه خطوط اتصال مفتوحة.)
6. أخبرني كيف تقوم بتنظيم و تخطيط و ترتيب أولويات عملك.
7. شارك تجربتك عند تطبيق تقنية أو معلومات جديدة في عملك. كيف ساعدت شركتك؟
8. أخبرني عن تجربة قمت فيها بتحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل لمشكلة ما.
9. من خلال خبرتك ، ما هو المفتاح لضمان التزام شركتك بجميع القوانين و اللوائح و المعايير التي كانت سارية على مجال عملك؟
10. مشاركة نهج فعال للعمل مع كمية كبيرة من المعلومات / البيانات. كيف أثرت نهجك على شركتك؟
11. شارك مثالاً على الوقت الذي يجب عليك جمع المعلومات فيه من مصادر متعددة. كيف حددت المعلومات ذات الصلة؟
12. يرجى مشاركة تجربة قدمتها إلى مجموعة. كيف كان الوضع؟
13. قدم مثالاً على الوقت الذي تمكنت فيه من إظهار مهارات استماع ممتازة. ماذا كان الوضع و النتيجة؟
14. شارك تجربة تمكنت فيها من حل مشكلة صعبة خاصة بعلاقات الموظفين.
15. ساركنا بطريقة فعالة استخدمتها لإبلاغ المرشحين للوظائف بتفاصيل الوظيفة ، على سبيل المثال ، المسؤوليات أو الامتيازات أو الشروط.
16. صف تجربتك الأخيرة في إعداد سجلات التوظيف و الحفاظ عليها.
17. قدّم مثالاً على الوقت الذي نجحت فيه في تنظيم مجموعة متنوعة من الأشخاص لإنجاز مهمة ما.
18. شارك مثالاً على مبادرتك فى شىء ما لتلبية "نداء الواجب". (ابحث عن الإجابات التي تبين أن المرشح يمكن الاعتماد عليه.)
19. قدّم مثالًا عند اختبار أخلاقياتك.
20. كيف تقيم مهاراتك في الكتابة؟ (اطرح مثال يوضح مهارات كتابة رائعة.)
21. صف عملية توجية الموظف الجديد قمت بها بنجاح؟ و ما الطرق التى ساعدت فى نجاح العملية؟
22. حدد وقتًا لاختبار صبرك. كيف يمكنك تحافظ على انفعالاتك؟
23. هل تفكر في تحليل البيانات؟ كيف ذلك؟
24. شارك وقتًا عندما تتحمل عن طيب خاطر مسؤوليات أو تحديات إضافية. كيف نجحت في تلبية جميع مطالب هذه المسؤوليات؟ (يمكن إظهار بعض المبادرات).
25. قدّم مثالاً عندما تمكنت من منع حدوث مشكلة لأنك تنبأت بفعل شخص آخر.
26. شارك وقت عندما كنت تعمل في بيئة عمل سريعة التطور. كيف تعاملت مع التغيير؟ (تأكد من مرونة المرشح).
27. شارك وقتًا عندما تعاملت بهدوء و فعالية مع حالة من التوتر الشديد.
28. كيف توازن بين التعاون مع الآخرين و التفكير المستقل؟ شارك مثالاً. (حاول أن تحدد ما إذا كان المرشح لديه سلوك تعاوني أو غير ذلك جيدًا.)
29. يمكنك مشاركة تجربة يكون فيها اهتمامك بالتفاصيل و الشمولية لها تأثيرًا على شركتك.
30. صف إستراتيجية توظيف قمت بوضعها و تنفيذها. ما هي العوامل التي اعتبرت أنها ساعدت في وضع استراتيجية ناجحة؟
31. شارك الوقت الذي أدت فيه نصيحتك للإدارة إلى تحسين في شركتك أو ساعد صاحب عملك بطريقة أخرى.
32. يرجى المشاركة بمثالاً على كيفية مساعدتك في تدريب شخص ما أو توجيهه. ما هي التطورات التي تلاحظها في معرفة الشخص أو مهاراته؟
33. أعطني مثالاً على التفكير خارج الصندوق (التفكير بطريقة إبداعية). كيف ساعدت صاحب العمل الخاص بك؟
34. شارك مثالاً عن الوقت الذي كنت فيه دائمًا في مواجهة العقبات.
35. أخبرني عن تجربتك الأخيرة في تأمين الموظفين المؤقتين.
36. شارك وقتًا حددت فيه نقاط القوة و الضعف في الحلول البديلة للمشكلات. كيف كان التأثير؟
37. خلال خبرتك، ما هو مفتاح تطوير فريق جيد؟ (ابحث عن كيفية بناء الثقة المتبادلة و الاحترام و التعاون).
38. شارك تجربة تتمكنت فيها من البحث بنشاط عن طرق لمساعدة الأشخاص على تحسين شركتك أو أخلاقيات العمل الخاصة بك.
39. شاركت تجربة كنت مراعيًا لاحتياجات أو مشاعر شخص ما. كيف أثرت مساعدتك على بيئة عملك؟
40. شارك تجربة ساعدت فيها على تعزيز العلاقات الشخصية لزملاء العمل أو غيرك في النجاح. (تأكد من أن المرشح يعمل بشكل جيد مع الآخرين).
41. أخبرني عن الوقت الذي قمت فيه بتنفيذ فيه طريقتك الخاصة للقيام بالأشياء أو كانت لديك دوافع ذاتية لإنهاء مهمة هامة.
42. شارك مثالاً على تنقيذ هدف كان يمثل تحديًا شخصيًا. ما الذي ساعدك على النجاح؟
43. شارك تجربة ساعدت فيها مشاركتك في تنظيم ، أو إعداد ، أو تنفيذ برنامج توظيف أو استبقاء لصاحب العمل الخاص بك.
44. أخبرني عن مقابلة إنهاء عمل ناجحة أجريتها. ما هي الطرق التي أدت إلى نجاحك؟
45. شارك بآخر مرة قمت فيها بمراقبة أو مراجعة المعلومات و اكتشاف مشكلة. كيف كانت ردود أفعالك؟
46. ما هي بعض الأهداف الطويلة المدى التي قمت بتطويرها في وظيفتك الأخيرة؟ ماذا فعلت لتحقيقها؟
47. شارك تجربة توضح قدرتك على إدارة الوقت بفعالية. ما هي التحديات و النتائج؟
48. شارك تجربة ساعدت فيها قدرتك على النظر في تكاليف أو امتيازات بشأن إجراء محتمل في اختيار الإجراء المناسب.
49. شارك وقت ساعد فيه إبداعك أو تفكيرك البديل على حل مشكلة في بيئة عملك.
50. شارك تجربة نجحت فيها بالتنسيق مع الآخرين. ماذا عن جهد التنسيق الذي لم يكن ناجحا؟
51. شارك تجربة ساعدت فيها شركتك على القيادة أو تقديم رأي.
52. شارك التجربة التي حددت فيها الاحتياجات التعليمية لطلابك و طورت بنجاح طريقة لتعليمهم / تدريبهم.
53. ما أفضل طريقة وجدتها لمراقبة أداء عملك و / أو عمل الآخرين؟ شارك الوقت الذي اضطررت فيه لاتخاذ إجراء تصحيحي.
54. شارك تجربة ساعدك فيها فهمك لمشكلة حالية أو قادمة على الاستجابة للمشكلة.
55. شارك بمثال عن الوقت الذي حددت فيه التوقعات و راقبت أداء المرؤوسين. ما هو التوجيه الذي وجدته أكثر فعالية؟
56. أخبرني عن آخر مرة أشرفت فيها على عمل شخص آخر. كيف كان تحفيزك و تطويرك و توجيهك له فعال؟
57. شارك تجربة استخدمت فيها مهارات تدريبية جديدة أو أفكارًا أو طريقة للتكيف مع موقف جديد أو تحسين حالة مستمرة. (ابحث عن قدرة المرشح على التعلم).
58. ما هو الجزء الأكثر صعوبة في الميزانية بالنسبة لك؟
59. شاركنى بالقوت الذى تمكنت فيه من تحديد مشكلة معقدة و تقييم الخيارات و تنفيذ الحل. كيف استفاد صاحب العمل من الحل؟
60. يرجى مشاركة تجربة تعلمتم فيها بنجاح مبدأ أو مفهومًا صعبًا. و كيف كنت قادرًا على النجاح؟
61. شارك الوقت الذي أقنعت فيه شخصًا آخر بنجاح بتغيير طريقة تفكيره أو سلوكه.
62. شارك التجربة التي ساعدت فيها قدرتك على العمل بشكل جيد مع الآخرين و حل الاختلافات في مساعدة شركتك أو صاحب العمل. (تأكد من أن المرشح يعرف كيف يتفاوض).
63. أخبرني عن آخر تجربة لك في مراجعة و تقييم مؤهلات المرشح و جدارته.
64. أخبرني عن آخر تجربة لك في مراجعة و تقييم مؤهلات المرشح و جدارته.
65. شارك تجربة قمت فيها بإجراء بحث لتقييم و تحسين أساليب الاختيار و / أو الاختبار. ما هي التحسينات التي قمت بها؟
66. شارك الطريقة الفعالة التي استخدمتها لضمان توافق معايير التوظيف و الاختيار.
67. شاركنى تجربتك في جدولة و إدارة المهارات أو الذكاء أو الجانب النفسي أو اختبار تعاطى المخدرات للموظفين /المرشحين.
68. شارك نهج فعال استخدمته لمطابقة المرشحين بمتطلبات الوظيفة.
69. شارك تجربة نجحت فيها بتدريب زميل في العمل على إجراء المقابلات ، و تقييم الأداء و تقنيات الاستشارة و التوثيق ، أو شيء مماثل.
70. كيف تحافظ على المعرفة الحالية بشأن تكافؤ فرص العمل و مبادئ و قوانين العمل ؟ قدّم مثالًا ساعدت فيه هذه المعرفة في العمل.
71. ما حالة الوثائق التي تحتفظ بها؟ ما الذي ترغب في تحسينه؟
72. شارك نجاحك في شرح إجراءات أو معايير الموارد البشرية الصعبة. قم بذكر تقنية فعالة استخدمتها.
73. شاركنى تجربتك الأخيرة في إجراء مقابلات مع المرشحين و توظيف الموظفين.
74. شارك تجربة تداولتها مع الإدارة شاعدتك على وضع و تنفيذ إجراءات فعالة للموظفين.
75. قدّم طريقة فعالة استخدمتها لإجراء فحوص مرجعية .
76. صف التقارير الأخيرة التي قمت بإعدادها. ما الشيء الذي ترغب في تحسينه في تقاريرك؟
77. صف الوقت الذي قدمت فيه المساعدة الشخصية بنجاح إلى زميل عمل أو عميل.