النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ما هو تحليل عبء العمل؟

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,515

    افتراضي ما هو تحليل عبء العمل؟

    إنها منهجية لتحديد الوقت والجهد والموارد اللازمة لتنفيذ عمليات الإدارة ، مما يؤدي إلى تحديد الاحتياجات الفعلية للمنظمة من الموارد البشرية من حيث الجودة والكمية.

    ما هي فوائد و امتيازات تحليل عبء العمل؟
    • تمكين المنظمة من تحديد الاحتياجات الفعلية للموارد البشرية من حيث الجودة والكمية على المدى القصير والطويل.
    • الحفاظ على العدد المناسب من الموظفين في نظام العمل، لضمان عدم منع أو تأخير تنفيذ المهام المعينة.
    • ضمان الاستخدام الفعال والكفء لموارد المنظمة.
    • تعزيز إنتاجية المؤسسة.
    • تحسين أداء الوحدات المختلفة للمنظمة.

    ما المساعدة التي يمكنك الحصول عليها من الشركات المتخصصة في تحليل عبء العمل :
    • دعمك في إجراء دراسة تحليل عبء العمل لتقييم وحدة القوى العاملة في المنظمة.
    • إجراء تحليل الفجوات لتحديد الوظائف التي لديها فائض أو عجز في شاغل الوظيفة.
    • دعمك لمعالجة التأثير المالي والفعال للانحرافات.
    • مساعدتك في تحديد السيناريوهات المحتملة لنتائج تحميل العمل، وتكييف الحلول المناسبة والإجراءات التصحيحية.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2013
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: ما هو تحليل عبء العمل؟

    جزاكم الله خيرا على الموضوع لكن كيف يتم تحليل العبئ هل يوجد نماذج معينه يمكن استخدامها فى تحليل عبئ العمل