الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة (اداري تعيينات وخدمات موظفين)
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة (اداري تعيينات وخدمات موظفين)
بسم الله الرحمن الرحيم
فيما يلي الوصف الوظيفي لوظيفة (اداري تعيينات وخدمات موظفين)
اولا: معلومات عامة
n مسمى الوظيفة : إداري تعيينات وخدمات موظفين
n مسمى المسؤول المباشر: رئيس قسم التعيينات وخدمات الموظفين
n القسم: التعيينات وخدمات الموظفين
n الدائرة : الموارد البشرية
ثانيا: الغرض من الوظيفة:
تنفيذ إجراءات تقديم طلبات التنافس على الشواغر المعلن عنها والتعيين في المنظمة, ومتابعة الأمور المتعلقة بالموارد البشرية من ترقية, نقل, انتداب, إعارة...... الخ وفقا للأنظمة والتعليمات وإعداد المذكرات التوضيحية ومشاريع القرارات والتوصيات حول المواضيع المتعلقة بالموظفين وتدقيق الإجراءات الخاصة بدوام وإجازات الموظفين والتأمين الصحي، ويؤدى العمل وفقاً للأنظمة والتعليمات النافذة وتوجيهات الرئيس المباشر.
ثالثا: المسؤوليات الرئيسية للوظيفة
1. يعد المذكرات التوضيحية وفقاً لتوجيهات الرئيس المباشر حول المواضيع المتعلقة بالموظفين ورفع ملاحظاته بشأنها للرئيس المباشر .
2. يفحص ويدقق طلبات التنافس على الشواغر للتأكد من استيفائها للشروط وتوفر الوثائق الثبوتية المطلوبة وانسجامها مع السياسات المتبعة وإعداد الملاحظات الأولية حول الطلبات غير المنسجمة مع الشروط ورفعها للرئيس المباشر .
3. يعد إجراءات التعيين في المنظمة المتعلقة بالامتحانات التنافسية والمقابلة الشخصية وتدقيق الكشوفات اللازمة ورفعها للرئيس المباشر وتنفيذ توجيهاته بهذا الشأن .
4. يعد توصيات لجنة الموارد البشرية والكتب الصادرة عن القسم المتعلقة بخدمات الموظفين (العقود, النقل, الإعارة, الانتداب) ومتابعتها للتأكد من تمشيها مع الأنظمة والتعليمات النافذة ورفعها للرئيس المباشر وتنفيذ توجيهاته بهذا الشأن .
5. يعد الكشوفات ومشاريع القرارات المتعلقة بالموظفين المستحقين للزيادات السنوية، والترقيات وكشوفات تنقلات الموظفين وفق الأسس النافذة ورفعها للرئيس المباشر وتنفيذ توجيهاته بهذا الشأن .
6. يدقق الكتب والمخاطبات الموجهة لشركات التأمين و يدقق الكشوفات الدورية الشهرية المتعلقة بالتأمين الصحي لاحتساب المبالغ المستحقة الدفع.
7. يدقق الإجازات مع نماذج الإجازات وبطاقات إجازات الموظفين وعمال في المنظمة والكشوفات المستخرجة من برنامج الدوام المستخدم للتأكد من صحة ترصيد الإجازات, و يدقق البيانات الأساسية والمعلومات اللازمة لإعداد التقرير الشهري لدوام الموظفين في المنظمة ومطابقة هذه البيانات مع الكشوفات الإحصائية والإجازات وبطاقات الدوام.
8. ينظم ويبوب المعلومات والبيانات المتعلقة بالتعيينات وخدمات الموظفين لاستكمال الإجراءات التنفيذية الخاصة بالتوصيات المعتمدة للجنة الموارد البشرية.
9. يرحل حركات الموظفين وأية تعديلات قد تطرأ على أوضاعهم أو رواتبهم على نظام الموارد البشرية المحوسب.
10. القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ذات علاقة بطبيعة العمل
رابعا: الحد الادنى من المؤهلات العلمية والخبرات العملية المطلوبة للوظيفة
♦ الدرجة العلمية والتخصص:
بكالوريوس إدارة أعمال أو إدارة عامة أو أي تخصص ذو علاقة بطبيعة الوظيفة من جامعة معترف بها وخبرة عملية في نفس مجال العمل لا تقل عن (3) سنوات
♦ معارف / مهارات أخرى:
1- معرفة جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، محادثة)
2- مهارة جيدة في استخدام الحاسوب وتطبيقاته في مجال العمل
3 _ مهارة جيدة في الاتصال والتعامل مع الآخرين
رد: بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة (اداري تعيينات وخدمات موظفين)
مشكووووووووووووووور على الجهد الراقى
رد: بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة (اداري تعيينات وخدمات موظفين)
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووور
قسم الشئون المالية و الإدارية
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة
رئيس شئون الموظفين (مشاركات: 33)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير تنفيذي
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 21)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
محاسب
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 4)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب (مشاركات: 3)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
سكرتيرة
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 9)
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.