الموضوع: 25 Steps for Improving Inter-Personal Relations
25 Steps for Improving Inter-Personal Relations
25 Steps for Improving Inter-Personal Relations
“Interact in a way that makes you feel competent and effective, not helpless and overly dependent. Stand up for yourself, your beliefs and opinions; follow your own wise mind.”
1. Accept responsibility.
2. Show consideration, courtesy, & politeness.
3. Think win/win.
4. Choose what you say rather than say what you choose
5. Don’t criticize & complain.
6. Smile & be kind.
7. Put positive interpretation on other people’s behavior.
8. Be a good listener.
9. Live while you are alive.
10. Give honest & sincere appreciation.
11. When we make a mistake, we should accept it immediately & willingly.
12. Discuss but don’t argue
13. Don’t gossip.
14. Turn your promises into commitments.
15. Be grateful but do not expect gratitude
16. Be dependable & practice loyalty.
17. Avoid bearing grudges.
18. Practice honesty, integrity & sincerity.
19. Practice humility.
20. Be understanding & caring.
.21. Practice courtesy on a daily basis•
22. Develop a sense of humor.
23. Don’t be sarcastic & put others down
24.To have a friend, be a friend.
25. Show empathy.
Regards
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
Regardless of what your specific idea of success is, there are ways to reach or even surpass your goals. In "101 Steps To Success", we have put together 101 steps that you can use to reach your own... (مشاركات: 9)
Many organisations have understood the importance of employee satisfaction as the key to achieving customer satisfaction and retention. Therefore, there is a need for performance improvement... (مشاركات: 1)
One common topic in employee relations training is how to increase employee engagement. If your company values employee engagement, the human resources department must work to create an engagement... (مشاركات: 0)
Your mind is endless; your imagination is endless, and your brain is unlimited. Circumstances around you are changing and the process of development keeps going and you as a person, whether a normal... (مشاركات: 0)
EXCESSIVE USE OF COMPANY PHONES FOR PERSONAL CALLS
Dear ,
We value your work with us as an employee, and we hope we can continue procuring your services on mutually-beneficial terms. As... (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود شركات النفط والغاز يتناول الأنواع الرئيسية لعقود النفط والغاز وادارة سلسلة التوريد الخاصة بهذا القطاع والقضايا التعاقدية الرئيسية وإدارتها وإدارة أداء الموردين والمتعاقدين وإدارة المنازعات في صناعة البترول.
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.