الموضوع: حوكمة الشركات المصرية
حوكمة الشركات المصرية
يقصد بحوكمة الشركات القواعد والنظم والإجراءات التى تحقق أفضل حماية وتوازن بين مصالح مديرى الشركة والمساهمين فيها وأصحاب المصالح الأخرى المرتبطة بها وتطبق هذه القواعد فى المقام الأول على شركات المساهمة المقيدة فى البورصة وكذلك على المؤسسات المالية التى تتخذ شكل شركات المساهمة .
المبادئ الدولية الخاصة بحوكمة الشركات:
تنقسم المبادئ الدولية الخاصة بالقواعد المنظمة لإدارة الشركات إلى ست مجموعات رئيسيه ويندرج تحت كل قسم مجموعه من المبادئ التفصيلية كما يلي:
أولا: توافر إطار فعال لحوكمة الشركات .
ثانيا : حقوق المساهمين .
ثالثا: المعاملة العادلة للمساهمين .
رابعا: دور الأطراف ذات المصلحة أو الصلة (Stakeholders) بالنسبة للقواعد المنظمة لحوكمة الشركات .
خامسا: الإفصاح والشفافية .
سادسا: مسئوليات مجلس الإدارة
ومرفق أيضا:
- قواعد الحوكمه لشركات العامله فى مجال الاوراق الماليه
- الدليل المصري لحوكمة الشركات
تعريف حوكمة الشركات واهميتها :
(Corporate Governance)
جدير بالإشارة إلى أنه لا يوجد تعريف متفق عليه بين الاقتصاديين والقانونيين لمفهوم حوكمة الشركات على المستوى العالمي وهذا ما تؤكد عليه موسوعة من... (مشاركات: 0)
مرحبا بكم يا اعزائي اتشرف بأن انضم اليكم في هذا المنتدى واتمنى انا اقدم لكم الفائدة وافيدكم
((واتمنى من الزملاء اعضاء المنتدى مساعدتي بإتمام بحثي عن ادارة التغيير ولكم جزيل الشكر )) (مشاركات: 1)
حوكمة الشركات - 2
محمد قوصينـــــــــــــــــــــي
معهد الادارة و القيادة في بريطانيا
(يمنع عرض أرقام... (مشاركات: 0)
حوكمة الشركات (CORPORATE GOVERNANCE)
محمد قوصيني-معهد الادارة و القيادة في بريطانيا
أولاً: تعريف الحوكمة: ظهر كثير من التعريفات المتنوعة لحوكمة الشركات من أهمها ما يلي: 1. مجموعة من... (مشاركات: 0)
- تحديد حقوق حملة الأسهم .
تهدف حوكمة الشركات الى وضع اطار قادر على حماية وتسهيل ممارسة حملة الاسهم لحقوقهم .
- المعاملة العادلة لجميع حملة الاسهم الكل على حد سواء. تهدف حوكمة الشركات الى توفير... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
رد مع اقتباس