الموضوع: الوضع القانوني والضريبي للعامل الحر - Freelancer
الوضع القانوني والضريبي للعامل الحر - Freelancer
قانونا، صفتك "عامل" حر. استبدل بكلمة "عامل" الوصف المهني بتاعك: طبيب حر، مهندس حر، إلخ.
قانونا، العامل الحر يخضع لضريبة الدخل مثل كل عامل أو موظف في مصر. ضريبة الدخل في مصر مقسمة إلى شرائح حسب الدخل.
تنطبق تلك الشرائح على جميع الأفراد بنفس القيمة. أحدث ما أعلم عنها هي تعديلات 2014، حيث تخصم مدفوعات التأمينات الاجتماعية، ثم تكون الـ 12 ألف الأولى معفاة من الضرائب، ثم شريحة 10% على الـ 25 ألف التالية، ثم 15% على الـ 15 ألف التالية، ثم 20% حتى 250 ألف، ثم 25% حتى مليون جنيه. وذلك على الدخل السنوي.
قانونا، كل صاحب دخل مستقل مطالب بتقديم إقرار ضريبي سنوي في الربع الأول من كل عام ميلادي. ينطبق ذلك على العامل الحر وكذلك على الموظف إن كان له دخل زائد عن راتبه، وكذلك العاطل إن كان له دخل (مثل إيجار عقار يمتلكه). باختصار، كل فرد مطالب بالإقصاح عن دخله، إلا أن الشركات تقوم بذلك نيابة عن موظفيها.
من حق مصلحة الضرائب أن ترفض الإقرار وتتهم المقر بالكذب فيه، أو أن تتهم شخصا بالتربح دون إقرار دخله، كأن تتهم طبيبا لديه عيادة مغلقة بأنه يتربح منها دون أن يعلن ذلك، أو تتهمه بالحصول على دخل أكبر مما أعلن عنه. إلا أن تعديلا قانونيا منذ 10 سنين أو أكثر ألزم مصلحة الضرائب بإثبات ادعائها (وكان قبل ذلك يلزم المدعى عليه بإثبات صحة إقراره أو إثبات عدم تربحه، وكان يتيح لمأمور الضرائب تقدير الدخل جزافيا). تستطيع مصلحة الضرائب إثبات دخل المواطن بتتبع معاملاته البنكية، أو بقانون "من أين لك هذا" إن كان له دخل ضخم.
على حد فهمي تنطبق هذه القوانين على الشركات الفردية أيضا، حيث تعامل معاملة الفرد. وفي الحالتين (العامل الحر والشركة الفردية) تكون الضريبة على الدخل الصافي، وذلك بأن تقدم فواتير المصاريف (مثل الإيجار أو اشتراك الإنترنت)، فتخصم من الدخل قبل حساب الضريبة، طالما كانت تلك المصاريف ضرورية للنشاط. (مثلا لا تقبل فاتورة إيجار عيادة من مهندس.) ولكن يجب التنبه في حالة الفواتير من دول أجنبية، حيث يجب تسوية ضريبة المبيعات عنها قبل تقديمها.
السلام عليكم، انا محتاجة لصيغة اتفاقية تعاون مع مستشار شئون الموارد البشرية ( حر) freelancer
يعني بالمهمة او تجدد شهريا دون ان يعتبر موظف في الشركة ، الا ان له حقوق قانونية وعليه كذلك.
هل يستطيع... (مشاركات: 5)
ما هو العمل العمل الحر\ المستقل Freelancer
قد تظن أن العمل المستقل ينطوي على قضاء وقتك في العمل بكسل لبضع دقائق. هذا ليس صحيحًا. لكي تكون ناجحًا ، يجب أن يعمل المستقلون\أصحاب العمل الحر بجهد كبير ؛... (مشاركات: 1)
ASGA Academy a tegneyat group looking for instructors: Location: Egypt, KSA, UAE Job type: Freelancer – Full Time Smart Flex Android/Android game design & development Unity 3D PhoneGab Titanium... (مشاركات: 0)
الوضع القانونيلعاملات المنازل في سوريةعبد الرحمنتيشوريشهادة عليابالادارةشهادة عليابالعلاقات الدولية أولاً - الوضعالقانوني لعاملات المنازل قبل2001لم يكن يسمح لعاملات المنازل بدخولالقطر والإقامة فيه... (مشاركات: 1)
الوضع القانونيلعاملات المنازل في سوريةعبد الرحمنتيشوريشهادة عليابالادارةشهادة عليابالعلاقات الدولية أولاً - الوضعالقانوني لعاملات المنازل قبل2001لم يكن يسمح لعاملات المنازل بدخولالقطر والإقامة فيه... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.