الموضوع: الوضع القانوني والضريبي للعامل الحر - Freelancer
الوضع القانوني والضريبي للعامل الحر - Freelancer
قانونا، صفتك "عامل" حر. استبدل بكلمة "عامل" الوصف المهني بتاعك: طبيب حر، مهندس حر، إلخ.
قانونا، العامل الحر يخضع لضريبة الدخل مثل كل عامل أو موظف في مصر. ضريبة الدخل في مصر مقسمة إلى شرائح حسب الدخل.
تنطبق تلك الشرائح على جميع الأفراد بنفس القيمة. أحدث ما أعلم عنها هي تعديلات 2014، حيث تخصم مدفوعات التأمينات الاجتماعية، ثم تكون الـ 12 ألف الأولى معفاة من الضرائب، ثم شريحة 10% على الـ 25 ألف التالية، ثم 15% على الـ 15 ألف التالية، ثم 20% حتى 250 ألف، ثم 25% حتى مليون جنيه. وذلك على الدخل السنوي.
قانونا، كل صاحب دخل مستقل مطالب بتقديم إقرار ضريبي سنوي في الربع الأول من كل عام ميلادي. ينطبق ذلك على العامل الحر وكذلك على الموظف إن كان له دخل زائد عن راتبه، وكذلك العاطل إن كان له دخل (مثل إيجار عقار يمتلكه). باختصار، كل فرد مطالب بالإقصاح عن دخله، إلا أن الشركات تقوم بذلك نيابة عن موظفيها.
من حق مصلحة الضرائب أن ترفض الإقرار وتتهم المقر بالكذب فيه، أو أن تتهم شخصا بالتربح دون إقرار دخله، كأن تتهم طبيبا لديه عيادة مغلقة بأنه يتربح منها دون أن يعلن ذلك، أو تتهمه بالحصول على دخل أكبر مما أعلن عنه. إلا أن تعديلا قانونيا منذ 10 سنين أو أكثر ألزم مصلحة الضرائب بإثبات ادعائها (وكان قبل ذلك يلزم المدعى عليه بإثبات صحة إقراره أو إثبات عدم تربحه، وكان يتيح لمأمور الضرائب تقدير الدخل جزافيا). تستطيع مصلحة الضرائب إثبات دخل المواطن بتتبع معاملاته البنكية، أو بقانون "من أين لك هذا" إن كان له دخل ضخم.
على حد فهمي تنطبق هذه القوانين على الشركات الفردية أيضا، حيث تعامل معاملة الفرد. وفي الحالتين (العامل الحر والشركة الفردية) تكون الضريبة على الدخل الصافي، وذلك بأن تقدم فواتير المصاريف (مثل الإيجار أو اشتراك الإنترنت)، فتخصم من الدخل قبل حساب الضريبة، طالما كانت تلك المصاريف ضرورية للنشاط. (مثلا لا تقبل فاتورة إيجار عيادة من مهندس.) ولكن يجب التنبه في حالة الفواتير من دول أجنبية، حيث يجب تسوية ضريبة المبيعات عنها قبل تقديمها.
السلام عليكم، انا محتاجة لصيغة اتفاقية تعاون مع مستشار شئون الموارد البشرية ( حر) freelancer
يعني بالمهمة او تجدد شهريا دون ان يعتبر موظف في الشركة ، الا ان له حقوق قانونية وعليه كذلك.
هل يستطيع... (مشاركات: 5)
ما هو العمل العمل الحر\ المستقل Freelancer
قد تظن أن العمل المستقل ينطوي على قضاء وقتك في العمل بكسل لبضع دقائق. هذا ليس صحيحًا. لكي تكون ناجحًا ، يجب أن يعمل المستقلون\أصحاب العمل الحر بجهد كبير ؛... (مشاركات: 1)
ASGA Academy a tegneyat group looking for instructors: Location: Egypt, KSA, UAE Job type: Freelancer – Full Time Smart Flex Android/Android game design & development Unity 3D PhoneGab Titanium... (مشاركات: 0)
الوضع القانونيلعاملات المنازل في سوريةعبد الرحمنتيشوريشهادة عليابالادارةشهادة عليابالعلاقات الدولية أولاً - الوضعالقانوني لعاملات المنازل قبل2001لم يكن يسمح لعاملات المنازل بدخولالقطر والإقامة فيه... (مشاركات: 1)
الوضع القانونيلعاملات المنازل في سوريةعبد الرحمنتيشوريشهادة عليابالادارةشهادة عليابالعلاقات الدولية أولاً - الوضعالقانوني لعاملات المنازل قبل2001لم يكن يسمح لعاملات المنازل بدخولالقطر والإقامة فيه... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية