الموضوع: 8 استراتيجيات لتحقيق أهداف (SMART)
8 استراتيجيات لتحقيق أهداف (SMART)
- تحديد الأهداف أمر سهل، ولكن تحقيقها ليس كذلك.
وهذا هو السبب في أن تحديد أهداف SMART – محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، واقعية، في الوقت المناسب - هي الخطوة الأولى في جعل هدفك حقيقة.
اجعل هدفك محددًا قدر الإمكان وقم بالتعبير عنه بشكل إيجابي. هل تريد التوقف عن فقدان المال أو هل تريد البدء في كسب المال؟ كم من المال تريد أن تكسب؟
كيف يمكنك قياس النجاح؟ ستحتاج إلى طريقة لتقييم تقدمك وتحديد ما إذا كنت تتحرك نحو هدفك. على سبيل المثال، إذا كنت ترغب في تحسين أموالك، فيجب أن يكون لديك طريقة لتتبع الإيرادات والمصروفات.
هل هدفك قابل للتحقيق؟ فكر فيما إذا كان لديك الموارد اللازمة لتحقيق هدفك. إذا لم يكن الأمر كذلك، فستحتاج إلى تحديد ما إذا كان بإمكانك تجميع كل ما يلزم لتبسيط العملية. قم بإزالة أي عقبات قبل أن تبدأ!
الأهداف الواقعية هي أهداف قابلة للتحقيق. أمَّا الأهداف غير الواقعية هي مجرد أحلام. ليس من الضروري أن تكون سلبيًا، لكن خذ الوقت الكافي للتقييم بطريقة صادقة سواء كنت واقعيًا. إن خسارة 30 جنيهًا خلال أسبوعين ليست مستحيلة، ولكنها ليست محتملة على الإطلاق وليست صحية بالتأكيد.
اجعل هدفك في الوقت المناسب من خلال تحديد تاريخ الاستحقاق لهدفك وخطوات الإجراء المتبعة في تحقيقه.
- محاذاة أهدافك مع قيمك
إذا كان هدفك لا يعكس معتقداتك وشخصيتك، فستجد صعوبة في تحقيق ذلك. وحتى إذا نجحت في الحصول على ما تريد، فلن تكون سعيدًا تمامًا. ضع هدفًا ذا معنى بالنسبة لك وكن واضحًا بشأن عواقب نتائجك.
- مشاركة أهدافك مع ثلاثة إلى خمسة أشخاص رئيسيين
لا يحتاج الجميع لهذه الاستراتيجية مع كل هدف، ولكن يمكن للجميع الاستفادة منها في مرحلة ما. فالعثور على أشخاص داعمين وإيجابيين أمر أساسي لأنك بالتأكيد لا تحتاج إلى أي شخص يخرب تقدمك.
- تجميع كل ما تحتاجه قبل أن تحتاج إليها
يعد هذا العمل التحضيري أمرًا حيويًا في التخلص من "الركض" الذي يبعث على الإحباط ويستغرق وقتًا طويلاً، مما يؤدي إلى تعطيل تقدمك في وقت لاحق.
- تقليل التحديات المتحملة
هناك ثلاث طرق رئيسية لمنع الإفراط في الثقة وسوء التخطيط من إنشاء العقبات أسفل الخط:
- إنشاء خطة عمل كاملة وقابلة للقياس تتضمن جميع الخطوات اللازمة لتحقيق هدفك. لا تنس تواريخ الاستحقاق لكل خطوة.
- دمج جميع أفعالك في الجدول الزمني الخاص بك. أضفهم إلى تقويمك في أي مكان من 10 إلى 20 % من الوقت المرن لمساعدتك على التحكم في أي تأخير غير متوقع.
- تقييم تقدمك بانتظام. قد تحتاج إلى إجراء تغييرات أو تعديلات عندما يتشكل مشروعك. توقعهم، حتى لا تصاب بالصدمة.
- قم على الأقل بتنفيذ مهمة أو عمل كل يوم
الإجراءات المتسقة ستدفعك نحو هدفك. حتى اختيار مهمة صغيرة سيؤدي إلى تراجع في قائمة المهام الخاصة بك وقد يحفزك على القيام بالمزيد.
- إنشاء نظام دعم
من أو ماذا يمكن أن يوفر لك التشجيع أو المشورة أو التغذية الراجعة الصحية أو الأذن الراغبة في الإستماع؟
- مكافأة نفسك
لا تنتظر حتى تحقق هدفك، خاصًة إذا كان طويل المدى. كافئ نفسك عندما تصل إلى مراحل معينة. شيء بسيط مثل جدولة الوقت لنفسك أو ربما المعاملة الخاصة يمكن أن تدفعك و تحفزك على الاستمرار.
ان الاغراض او الاهداف هى الغايات التي تتجه نحوها وجوه النشاط الافراد في مؤسسة منظمة .
وهى لا تمثل الغاية الاخيرة للتخطيط فقط ولكن كما ذكرنا سابقاً ،الغاية التي تتجه نحوها وجوه النشاط الادارية الاخرى... (مشاركات: 0)
الان من خلال التدريب يتم تأهيلك للسوق العمل اللي من خلاله هتقدر تحقق اهدافك .
عمرك فكرة ايه هي مهاراتك اللي هتخليك توصل لاهدافك بطريقة صحيحة وفي وقت وجيز
عمرك حتى عرفت ايه المهارات اللي مش موجوده... (مشاركات: 0)
عاوز تتعلم انجليزي صح ومش عارف ازاى ؟
حاسس انك عارف انجليزى بس مابتعرفش توظف اللى تعرفه ؟
طيب جربت قبل كده تتكلم مع امريكان و كنت متردد . .!؟
احنا هنساعدك فى انك تتكلم انجليزى صح وانك تمارس... (مشاركات: 1)
:D أتمنى أن تجدوا كل مايتعلق بموضوع التفاوض،لأن هذا الموضوع من بين أهم الموضوعات
في عصرنا الحال و منذ الأزل.فمعرفة المهارات التي يجب أن يحوزها المفاوض سواءا كان أو المدير أو القائد من شأنها أن تعطيه... (مشاركات: 0)
Making sure your goals are SMART
SMART stands for:
????
Specific
????
Measurable (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية