الموضوع: لينكدين (LinkedIn) وعلاقته بمجتمع الاعمال
لينكدين (LinkedIn) وعلاقته بمجتمع الاعمال
لينكدين هو موقع تواصل اجتماعي مصمم خصيصًا لمجتمع الأعمال. الهدف من الموقع هو السماح للأعضاء المسجلين بإنشاء وتوثيق شبكات الأشخاص الذين يعرفونهم ويثقون بهم بشكل احترافي.
صفحة الملف الشخصي لأعضاء لينكدين، والتي تؤكد على المهارات وتاريخ التوظيف والتعليم، تحتوي على موجز أخبار الشبكة الاحترافية وعدد محدود من الوحدات القابلة للتخصيص. العضوية الأساسية في لينكدين مجانية. و يطلق على أعضاء الشبكة "ذوي العلاقة". على عكس مواقع الشبكات الاجتماعية المجانية الأخرى مثل فيسبوك أو تويتر، ويتطلب الإتصال على لينكدين وجود علاقة مسبقًا.
مع العضوية الأساسية، يمكن للعضو فقط إقامة علاقات مع شخص ما عمل معه، يعرفه مهنيًا (عبر الإنترنت أو دون اتصال) أو ذهب معه إلى المدرسة. و تعتبر الارتباطات التي تصل إلى ثلاث درجات (انظر ست درجات للفصل) جزءًا من شبكة الأعضاء، ولكن لا يُسمح للعضو بالاتصال بهم من خلال لينكدين بدون مقدمة. يمكن شراء الاشتراكات المميزة لتزويد الأعضاء بوصول أفضل إلى جهات الاتصال في قاعدة بيانات لينكدين.
شارك في تأسيس ريد هوفمان، نائب الرئيس التنفيذي السابق المسئول عن تطوير الأعمال والشركات لشركة PayPal في تأسيس لينكدين. يحتوي الموقع، الذي تم إطلاقه في مايو 2003، على أكثر من 300 مليون عضو من 200 دولة، يمثلون 170 صناعة. و وفقًا لريد هوفمان، فإن 27 % من مشتركي "لينكدين" هم من يقومون بالتوظيف.
حصلت مايكروسوفت على لينكدين في يونيو 2016 مقابل 26.2 مليار دولار. ووفقًا لبعض الخبراء، فإن المتجر الغني بالبيانات شبه المنظمة التي يتركها أعضاء لينكدين بحرية – المسميات الوظيفيه، والجغرافيا، والمعلومات الصناعية، ومجموعات المهارات – قاموا بإتمام الصفقة، على الرغم من أن عملية الاستحواذ على لينكدين كانت أكثر تكلفة من مايكروسوفت. تعمل لينكدين على جمع البيانات عبر أكثر من 225 مليون ملف لينكدين في رسم بياني اقتصادي لتوفير صانعي السياسات وأصحاب العمل والعاملين والمعلمين الذين يملكون معلومات مستندة إلى البيانات حول الأنماط التي ستساعد في موائمة عرض القوى العاملة مع الطلب. وتشمل هذه الأنماط عندما يبحث الناس بشكل عام عن الخطوة التالية في حياتهم المهنية، واتجاهات هجرة العمل في مواقع جغرافية محددة، وثغرات في المهارات في صناعات معينة، وما هي المدن "الأكثر صعوبة"، أي المناطق التي يقل احتمال الابتعاد عنها.
يعتبر لينكدين هو أكبر منصة للشبكات الإحترافية في العالم. كما أنه واحد من شبكات التواصل الاجتماعي الأكثر تأثيرًا، مع أكثر من 575 مليون عضو في عام 2018. وهناك الكثير من العملاء المحتملين!
يستخدم... (مشاركات: 0)
التسعير مقابل التقدير
هل يجب عليك إرسال التسعير أو وضع التقديرات؟ تقديم عرض أسعار ثابت لتكلفة العمل أو تقدير جميع التكاليف؟ التقديرات مقابل عروض الأسعار - ما الفرق الذي يجب عليك استخدامه ؟... (مشاركات: 0)
مدخل أساسي لمفهوم التدريب
الموضوع: الاتصال وعلاقته بالتدريب.
الهدف: أن يكون المتدرب بنهاية الجلسة قادراً على:
o معرفة مفهوم ومكونات دائرة الاتصال.
o معرفة أنواع وعوامل نجاح... (مشاركات: 0)
عند إتباع النظام الغذائى المتوازن فى أوقات محددة ومواعيد منتظمة يساعد ذلك الجسم على التخلص من الكيماويات والسموم الموجودة به
من الساعة 9 – 11 مساءا هذا الوقت الذى يتم فيه التخلص من... (مشاركات: 12)
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR