صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 17 من 17

الموضوع: لائحة العمل السعودية : أيام وساعات العمل والراحة

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    لائحة العمل السعودية : أيام وساعات العمل والراحة

    أيام وساعات العمل والراحة

    مادة (41): تكون أيام العمل ستة أيام في الأسبوع ويكون يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل لجميع العمال ، ويجوز للمنشأة _ بعد إبلاغ مكتب العمل المختص _ أن تستبدل بهذا اليوم لبعض عمالها أي يوم من أيام الأسبوع ، وعليها أن تمكنهم من القيام بواجباتهم الدينية ، ولا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل نقدي .
    مادة (42): تكون ساعات العمل ......( تحدد ساعات العمل في هذه اللائحة للمنشأة وفق وفق ما ورد بالمواد 98،99،100من نظام العمل ) .
    مادة (43): يكون حضور العمال إلي أماكن العمل وانصرافهم منها في المواعيد المحددة وفق الجداول التي يتعين إعلانها بوضعها في أماكن بارزة من مواقع العمل ، ويجب أن تتضمن هذه الجداول موعد بدء ساعات العمل وانتهائها، وإذا كان العمل يتم عن طريق مناوبات وجب بيان موعد بدء وانتهاء ساعات عمل كل نوبة .

    مادة (44): يراعى في الجداول المشار إليها في المادة السابقة أن لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متواصلة دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة أو ساعة ونصف خلال مجموع ساعات العمل وعلى أن لا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من إحدى عشرة ساعة في اليوم الواحد .

    قواعد الحضور والانصراف والتفتيش

    مادة (45): يكون دخول العمال إلى مواقع عملهم وانصرافهم منها من الأماكن المخصصة لذلك .
    مادة (46): على العامل أن يثبت حضوره وانصرافه في الساعة الميقاتية أو السجل المعد لهذا الغرض .

    مادة (47): على العامل الامتثال للتفتيش متى طلب منه ذلك .
    العمل الإضافي :
    مادة (48): يعتبر عملاً إضافياً كل عمل يكلف به العامل بعد ساعات الدوام العادية أو في أيام الأعياد والعطلات المنصوص عليها في هذه اللائحة .
    مادة (49): يتم تكليف العامل بالعمل الإضافي بناء على أمر كتابي تصدره الجهة المسئولة في المنشأة يبين فيه عدد الساعات الإضافية التي يعملها العامل المكلف وعدد الأيام اللازمة لذلك وفق ما نصَّت عليه المادة ( 106 ) من نظام العمل . وتسلم للعامل صورة خطية من التكليف الكتابي مصدقة بختم المنشأة .
    مادة (50): تدفع المنشأة للعامل عن ساعات العمل الإضافية أجراً إضافياً وفق ما نصت عليه المادة (107) من نظام العمل .
    مادة (51): لا تسري أحكام المادتين ( 44 ، 46 ) من هذه اللائحة على الحالات الآتية :-
    1. الأشخاص الذين يشغلون مناصب عالية ذات مسؤولية في الإدارة والتوجيه ، إذا كان من شأن هذه المناصب أن يتمتع شاغلوها بسلطات صاحب العمل على العمال .
    2. الأعمال التجهيزية أو التكميلية التي يجب إنجازها قبل ابتداء العمل أو بعده .
    3. العمل الذي يكون متقطعاً بالضرورة .
    4. العمال المخصصون للحراسة والنظافة ،عدا عمال الحراسة الأمنية المدنية.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #11
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    رد: لائحة العمل السعودية : أيام وساعات العمل والراحة

    اخواني الكرام أوقات الراحة لا تدخل في ساعات العمل اليومية ولا خلاف في ذلك بمعني ان الدوام الرسمي ثماني ساعات لا تدخل فيها اوقات الراحة
    بينما اوقات الصلاة تدخل ضمن ساعات العمل وهذا أمر مؤكد

  3. #12
    الصورة الرمزية karamallam
    karamallam غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    طب وصيدلة
    المشاركات
    1

    رد: لائحة العمل السعودية : أيام وساعات العمل والراحة

    جزاك الله كل خير لكن لي استفسار وارجو ان انال عليه رد دقيق
    في حال وجود طبيب وحيد يقوم بخدمة معينة في مستشفي ولا يوجد له بديل
    وهو يداوم كل ساعاته بالنهار ثم يكون رهن الاستدعا، للعمل في كل ساعة من ساعات النهار او الليل وكذلك في عطلة نهاية الاسبوع والاعياد وهو حتي اذا لم يكن هناك عمل فعلي طوال الوقت لكنه رهن الاستدعا، فلا يمكنه مغادرة نطاق العمل لفترات طويلة او قصيرة ولا حتي في عطلة نهاية الاسبوع ويتكاسل صاحب المستشفي عن توفير بديل ويتحجج بعدم اعطا، اجازة بظروف العمل وعدم وجود بديل .. ما العمل .. افيدونا افادكم الله .. هل يحق ذلك لصاحب العمل ام ان هناك حد اقصي لساعات العمل حتي في عدم وجود بديل

  4. #13
    الصورة الرمزية little_pharoa
    little_pharoa غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: لائحة العمل السعودية : أيام وساعات العمل والراحة

    السلام عليكم وحمة الله وبركاته..،

    تقدم إلينا موظف بطلب إجازة بدون راتب لمدة خمس ايام من السبت إلى الأربعاء ولدينا الخميس والجمعة أيام الراحة الأسبوعية فهل يستحق الموظف أجر عن الخميس والجمعة فى هذه الحالة.

    وما هى قواعد الحضور التى تحدد أحتساب أجر عن أيام الراحة الأسبوعية فهل يشترط حضور الموظف عدد أيام من الأسبوع لاحتساب اجر؟؟

    وشكراَ

  5. #14
    الصورة الرمزية man3oom
    man3oom غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    4

    رد: لائحة العمل السعودية : أيام وساعات العمل والراحة

    سعادة المشرف العام الاستاذ/ محمد أحمد إسماعيل المحترم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
    انا اعمل بشركة دوامها من الساعة 7ص الى الساعة 5 م من الاحد الى الخميس مع وجود ساعة للراجة اثناء هذه الساعات، ويوم السبت من السعة 8ص حتى الساعة 2 ظهراً
    وقد أوكل إلى تنظيم العمل بالشركة ليكون متوافق مع نظام العمل مع الاخد فى الاعتبار رغبة كافة الموظفين بالاستفادة بيومى الجمعة والسبت كاجازة نهاية الاسبوع.
    فكيف يمكن عمل ذلك بما يتفق مع قانون العمل 8 ساعات يومياً او 48 ساعة اسبوعياً؟
    أنا فى انتظار رد سيادتكم

  6. #15
    الصورة الرمزية kamba
    kamba غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    284

    رد: لائحة العمل السعودية : أيام وساعات العمل والراحة

    Organization and Development Officer, and
    Freelance HR Consultant (for Free :), just send me what you need to answer you
    elmansy79 @ gmail.com


  7. #16
    الصورة الرمزية باموسى 2008
    باموسى 2008 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    13

    رد: لائحة العمل السعودية : أيام وساعات العمل والراحة

    نأمل إفادتنا إن وجد لائحة باللغة الإنجليزية

  8. #17
    الصورة الرمزية gamallyoussif
    gamallyoussif غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    engineering
    المشاركات
    10

    رد: لائحة العمل السعودية : أيام وساعات العمل والراحة

    هل يدخل وقت الصلاه ضمن ساعات العمل او لا
    وما هو اقل تقدير للوقت المستغرق للصلاه

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
موضوعات ذات علاقة
ما ضوابط أيام العمل والراجة طبقا للائحة العمل السعودية
أيام وساعات العمل والراحة مادة (41): تكون أيام العمل ستة أيام في الأسبوع ويكون يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل لجميع العمال ، ويجوز... (مشاركات: 3)

لائحة العمل السعودية : الوقاية والسلامة والاسعاف الطبي والرعاية الطيبة واصابات العمل والأمراض المهنية
الوقاية والسلامة – مستويات الإسعاف الطبي الرعاية الطبية – إصابات العمل والأمراض المهنية الوقاية والسلامة مادة (67): سعياً لحماية العمال من... (مشاركات: 4)

لائحة العمل السعودية : المكافآت
المكافآت مادة (88): تمنح المكافآت للعمال الذي يثبتون نشاطاً وإخلاصاً وكفاءة بشكل يؤدي إلى زيادة الإنتاج أو الذين يؤدون أعمالاً استثنائية إضافة إلى... (مشاركات: 1)

لائحة العمل السعودية :التظلم
التظلم مادة (83): مع عدم الإخلال بحق العامل في الالتجاء إلى الجهات الإدارية أو القضائية المختصة يحق له أن يتظلم إلى إدارة المنشأة من أي تصرف أو إجراء... (مشاركات: 0)

لائحة العمل السعودية : عقد العمل
عقد العمل مادة (10) : يتم توظيف العامل بموجب عقد عمل يحرر من نسختين باللغة العربية ، تسلم إحداهما للعامل وتودع الأخرى في ملف خدمته لدى المنشأة ويتضمن... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات