اخواني الكرام أوقات الراحة لا تدخل في ساعات العمل اليومية ولا خلاف في ذلك بمعني ان الدوام الرسمي ثماني ساعات لا تدخل فيها اوقات الراحة
بينما اوقات الصلاة تدخل ضمن ساعات العمل وهذا أمر مؤكد
اخواني الكرام أوقات الراحة لا تدخل في ساعات العمل اليومية ولا خلاف في ذلك بمعني ان الدوام الرسمي ثماني ساعات لا تدخل فيها اوقات الراحة
بينما اوقات الصلاة تدخل ضمن ساعات العمل وهذا أمر مؤكد
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
تحت التمرين
جزاك الله كل خير لكن لي استفسار وارجو ان انال عليه رد دقيق
في حال وجود طبيب وحيد يقوم بخدمة معينة في مستشفي ولا يوجد له بديل
وهو يداوم كل ساعاته بالنهار ثم يكون رهن الاستدعا، للعمل في كل ساعة من ساعات النهار او الليل وكذلك في عطلة نهاية الاسبوع والاعياد وهو حتي اذا لم يكن هناك عمل فعلي طوال الوقت لكنه رهن الاستدعا، فلا يمكنه مغادرة نطاق العمل لفترات طويلة او قصيرة ولا حتي في عطلة نهاية الاسبوع ويتكاسل صاحب المستشفي عن توفير بديل ويتحجج بعدم اعطا، اجازة بظروف العمل وعدم وجود بديل .. ما العمل .. افيدونا افادكم الله .. هل يحق ذلك لصاحب العمل ام ان هناك حد اقصي لساعات العمل حتي في عدم وجود بديل
أيام وساعات العمل والراحة مادة (41): تكون أيام العمل ستة أيام في الأسبوع ويكون يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل لجميع العمال ، ويجوز للمنشأة _ بعد إبلاغ مكتب العمل المختص _ أن... (مشاركات: 3)
الوقاية والسلامة – مستويات الإسعاف الطبي الرعاية الطبية – إصابات العمل والأمراض المهنية الوقاية والسلامة مادة (67): سعياً لحماية العمال من الأخطار والأمراض الناجمة عن العمل تتخذ المنشأة... (مشاركات: 4)
المكافآت مادة (88): تمنح المكافآت للعمال الذي يثبتون نشاطاً وإخلاصاً وكفاءة بشكل يؤدي إلى زيادة الإنتاج أو الذين يؤدون أعمالاً استثنائية إضافة إلى أعمالهم العادية وضمن حدود اختصاصاتهم أو... (مشاركات: 1)
التظلم مادة (83): مع عدم الإخلال بحق العامل في الالتجاء إلى الجهات الإدارية أو القضائية المختصة يحق له أن يتظلم إلى إدارة المنشأة من أي تصرف أو إجراء يتخذ في حقه ويقدم التظلم إلى إدارة... (مشاركات: 0)
عقد العمل مادة (10) : يتم توظيف العامل بموجب عقد عمل يحرر من نسختين باللغة العربية ، تسلم إحداهما للعامل وتودع الأخرى في ملف خدمته لدى المنشأة ويتضمن العقد بياناً بطبيعة العمل والأجر المتفق... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
رد مع اقتباس