الموضوع: تدريب موظفين يختلفون في عادات التدريب والخلفيات الثقافية المشكلة والحلول
تدريب موظفين يختلفون في عادات التدريب والخلفيات الثقافية المشكلة والحلول
عادات التعلم المختلفة Different learning habits
سواء كنت تدرب 20 أو 2000 من المتعلمين ، من المهم أن تفكر في تفضيلات وعادات المتعلم من أجل كبح المزيد من مشكلات التدريب.
تشمل القوى العاملة الحالية ثلاثة أجيال على الأقل ، جميعها لها علاقة مختلفة جذريًا بالتكنولوجيا. لذلك ، يكون تدريبك أقل فاعلية إذا افترضت أن جميع الموظفين يتمتعون بنفس الدرجة من الذكاء أو لديهم نفس مستويات المعرفة و عادات التعلم.
الحل
● قم بإجراء تحليل شامل للاحتياجات و الذى يركز على تحديد تفضيلات التعلم (خاصة فيما يتعلق بالراحة تجاه التكنولوجيا) لجمهورك. استخدم النتائج لتصميم التدريب الخاص بك.
● اختر برنامجًا ذو واجهة سهلة الاستخدام (UI). تجربة المستخدم السلسة جيدة لجميع المتعلمين ، و ليس فقط أولئك الذين يناضلون مع التكنولوجيا. على سبيل المثال ، يجب أن يكون إيقاف مقطع فيديو مؤقتًا أو تنزيل مهمة ما بسيطًا وسهلاً.
● فتح قنوات الاتصال (بما في ذلك الدعم الفني). استخدم أدوات مثل منتديات المناقشة لتسهيل على جميع المتعلمين طرح الأسئلة و تلقي المحتوى و الإرشادات الفنية.
● دمج أنواع مختلفة من المحتوى ، مثل الفيديو و الملاحظات المكتوبة و الرسومات ، لتلبية احتياجات التعلم المختلفة.
أدى الارتفاع المطرد في العمل عن بعد و القوى العاملة اللامركزية إلى تحديات جديدة في التدريب و التطوير.مع وجود قوى عاملة متفرقة جغرافيا ، يمكن أن يكون التدريب صعبا للغاية: سوء الفهم شائع ، و حتى... (مشاركات: 0)
عندما يؤدي العمل و الحياة الأسرية وعدد كبير من المطالب الأخرى إلى استنزاف طاقة الموظفين ، فهناك خطر أن يزيد التدريب من إجهادهم. والأسوأ من ذلك ، أن اقتحام وقت الموظفين الشخصي بسبب جلسات التدريب هو... (مشاركات: 0)
ساعات العمل الطويلة (Extended work hours)
بين الحين والآخر، يجب على الموظفين المساهمة بساعات إضافية لإكمال مهمة أو مشروع معين.
ومع ذلك، إذا زادت ساعات عمل الموظف إلى الحد الذي تتأثر فيه صحته أو... (مشاركات: 0)
فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة
.
.
مثــال1
.
.
بينما كانت وكالة ناسا الفضائية تبدأ في تجهيز الرحلات للفضاء الخارجي واجهتهم مشكلة كبيرة، هذه المشكلة تتمثل في أن رواد... (مشاركات: 7)
اخواني الاعزاء
السلام عليكم ورحمة الله
اريد منكم التكرم ومساعدتي في بحث او مقالة علمية مطلوبة مني
عن ماهي المشكلة الحقيقة في الموارد البشرية او المشكلة الرئيسية وتحليل المشكلة وماهي الحلول... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.