الموضوع: مساعدة في مذكرة بعنوان إدارة رأس المال البشري في المؤسسة الجزائرية
مساعدة في مذكرة بعنوان إدارة رأس المال البشري في المؤسسة الجزائرية
السلام عليكم انا اعندي مذكرة بعنوان إدارة رأس المال البشري في المؤسسة الجزائرية
الفصل الأول : الاطار النظري لإدراة راس المال البشري هذ الفصل وجدته كله
احتاج لفصل يكون فيه واقع ادراة راس المال البشري في المؤسسة الجزائرية هذ الفصل ما وجدته
مع العلم في الفصل الثالث عامل دراسة حالة
احتاج مساعدة مراجع للفصل الثاني وشكرااا
افيدونا الله يجازيكم الخير
السلام عليكم ورحمة الله هذه مذكرة بعنوان الاستثمار في رأس المال البشري،أتمنى أن يستفيد منها الجميع. (مشاركات: 4)
السلام عليكم
مساهمة في تطوير هذا المنتدى الرائع أقترح قسم جديد في المنتدى بعنوان:
رأس المال البشري و الفكري.
و ذلك حتى يتسنى لنا إثراء هذا القسم خاصة و أن رسالتنا للدكتوراه هي حول الرأس المال... (مشاركات: 12)
السلام عليكم...
مذكرة بعنوان : قياس الاستثمار في الرأس المال البشري..
وقد قمت بتقسيمها الى 3 فصول لي يسهل حملها..
ان شاء الله يوفقنا..و نتمنى افادتكم (مشاركات: 0)
ارجو من السادة الاعضاء ان يزودوني بمعلومات حول مذكرتي و التي عنوانها القياس المحاسبي للراس المال البشري و شكرا (مشاركات: 0)
المذكرة المرفقة بعنوان : تخطيط الموارد البشرية في المؤسسة
دراسة حالة
تتناول
ماهية ادارة الموارد البشرية
مفهوم ادارة الموارد البشرية
الوضع التنظيمي لادارة الموارد البشرية
تهيئة وتحديد... (مشاركات: 1)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.