وظائف هندسية شاغرة لدى شركة مقاولات كبرى في الكويت 9\4\2019
وظائف هندسية شاغرة لدى شركة مقاولات كبرى في الكويت 9\4\2019 مطلوب من داخل الكويت لشركة مقاولات :
١. مهندسين مدنى
٢. مهندسين مراقب جودة
٣. مساحين كمية
٤. مهندسين صحة وسلامة / مشرف
٥. رسام مدنى
٦. مساحين
٧. مهندسين تخطيط
على أن يكون المتقدمين ذكور
وخبرة لا تقل عن ٥ سنين فى نفس المجال
وأن يكون تاريخ الالتحاق للعمل فورى
وأيضا يجب على المتقدم ان يكون متمكن من اللغتين العربية والإنجليزية.
على المتقدمين إرسال السيرة الذاتية على [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ولن ينظر إلى السيرة الذاتية التى لا تحمل صورة شخصية
شركة الراجحي للبناء و التعمير تعلن عن رغبتها بتعيين موظفين على النحو التالي :-
١- مهندس معماري خبرة لا تقل عن ١٠ سنوات
٢- مهندس مدني خبره لا تقل عن ٨ سنوات
٣- مراقبين اعمال ميكانيكا – تكييف – حريق... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل في شركة مقاولات كبرى
مراقب صيانة فني / يشترط الخبرة الموقع ( الطائف + الرياض )
مراقب حركة / يشترط الخبرة
مساعد اداري حركة
مساعد اداري صيانة
اداري حركة وصيانة
للتواصل جوال /... (مشاركات: 2)
للسعوديين فقط
شركة كبرى تعمل في مجال الاغذيه
تطلب للعمل في الرياض
1- امين مخزن .( عدد 10 موظفين ).
2- امين صندوق .( عدد 10 موظفين ) .
3- سائقين ( عدد 10 موظفين / بشرط ان لايقل العمر عن 30... (مشاركات: 0)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.