الموضوع: مركز طبي بالقصيم يرغب بتعيين محاسب
مركز طبي بالقصيم يرغب بتعيين محاسب
ألزمت “وزارة الشؤون البلدية والقروية” مشغلي محطات الوقود الجدد بتعيين مدير سعودي مناوب لكل فترة من فترات العمل، يكون مسؤولا عن متابعة سير عمل النشاطات المختلفة داخل المحطة.
وطالبت الوزارة، في... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/21599.imgcache (مشاركات: 0)
محاسب سوداني محترف ..
يرغب في فرصه عمل مناسبه في مؤسسه او شركه محترمه \قطاع عام او خاص
الدرجه العلميه
بكالوريوس محاسبة واداره اعمال - جامعة حلوان
اللغـــــــــــــــــــــ ـــــات :
... (مشاركات: 0)
مصادر لـ "الاقتصادية": قرار التعيين يشمل 15 ألف معلمة
عبد السلام الثميري من الرياض
كشفت لـ "الاقتصادية" مصادر أن قرار التعيين الذي وافق... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله
لو سمحتو محتاجه نموذج لمن يرغب ولا يرغب بالاستمرار بالعمل
ارجو المساعدة (مشاركات: 1)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.