الموضوع: مطور المنتج: المسئوليات والواجبات
مطور المنتج: المسئوليات والواجبات
مطور المنتج: المسئوليات والواجبات
- العمل تحت إشراف مدير المشروع لتنسيق وتنفيذ أنشطة تطوير المنتجات.
- تنفيذ و إنهاء مشاريع تطوير المنتج ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المخصصة.
- التأكد من أن المنتجات النهائية تلبي متطلبات العملاء.
- تطوير تحسينات العملية لضمان جودة المنتج والإنتاجية.
- اتباع أفضل الممارسات لضمان عمليات تطوير سلسة ومستمرة.
- التنسيق مع المدير في إعداد وثائق ومواصفات تصميم المنتج.
- القيام بتوصيل أفكار ومفاهيم المنتج الجديد إلى المدير.
- الحفاظ على المواد التدريبية للتعيينات الجديدة.
- مراجعة والتوصية بالتغييرات في عمليات تطوير المنتجات الحالية.
- الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها.
- الحفاظ على معرفة الخبراء و المعارف المتخصصة بشأن إجراءات تطوير المنتج.
- القيام بإجراء تحديثات المنتج بناءًا على متطلبات العمل المتغيرة.
- الحفاظ على متطلبات المنتج والوثائق الفنية والوظيفية للأغراض المرجعية.
- تحليل واستكشاف مشكلات المنتج و إصلاحها في الوقت المناسب.
- العمل مع المدير في تطوير خطة تطوير المنتج والميزانية والجداول الزمنية.
تعرف على التعليم والإعداد اللازم لتصبح مطور منتجات. احصل على عرض سريع للمتطلبات بالإضافة إلى تفاصيل حول برامج الشهادات والمهام و الواجبات الوظيفية والشهادات لمعرفة ما إذا كانت هذه هي الوظيفة المناسبة... (مشاركات: 0)
يلعب مطورو المنتجات دورًا مهمًا في الشركات الصغيرة. فهم مسئولون عن تطوير منتجات جديدة أو تحسين المنتجات الحالية بحيث يمكن للشركة تلبية احتياجات العملاء بشكل أكثر فعالية. قد يعمل مطورو المنتجات كجزء... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11546.imgcache (مشاركات: 1)
نظمت دائرة الموارد البشرية بفرعها بمدينة كلباء اليوم ملتقى " الحقوق والوجبات الوظيفية " للموظفين الجدد المرشحين لشغل الوظائف المستحدثة بناء على توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي... (مشاركات: 1)
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أمس “ملتقى الحقوق والواجبات الوظيفية” بمشاركة 70 موظفاً وموظفة من مختلف الدوائر والمؤسسات الحكومية في إمارة الشارقة، ويأتي تنظيم الملتقى انطلاقاً من حرص الدائرة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات