الموضوع: مطور المنتج: المسئوليات والواجبات
مطور المنتج: المسئوليات والواجبات
مطور المنتج: المسئوليات والواجبات
- العمل تحت إشراف مدير المشروع لتنسيق وتنفيذ أنشطة تطوير المنتجات.
- تنفيذ و إنهاء مشاريع تطوير المنتج ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المخصصة.
- التأكد من أن المنتجات النهائية تلبي متطلبات العملاء.
- تطوير تحسينات العملية لضمان جودة المنتج والإنتاجية.
- اتباع أفضل الممارسات لضمان عمليات تطوير سلسة ومستمرة.
- التنسيق مع المدير في إعداد وثائق ومواصفات تصميم المنتج.
- القيام بتوصيل أفكار ومفاهيم المنتج الجديد إلى المدير.
- الحفاظ على المواد التدريبية للتعيينات الجديدة.
- مراجعة والتوصية بالتغييرات في عمليات تطوير المنتجات الحالية.
- الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها.
- الحفاظ على معرفة الخبراء و المعارف المتخصصة بشأن إجراءات تطوير المنتج.
- القيام بإجراء تحديثات المنتج بناءًا على متطلبات العمل المتغيرة.
- الحفاظ على متطلبات المنتج والوثائق الفنية والوظيفية للأغراض المرجعية.
- تحليل واستكشاف مشكلات المنتج و إصلاحها في الوقت المناسب.
- العمل مع المدير في تطوير خطة تطوير المنتج والميزانية والجداول الزمنية.
تعرف على التعليم والإعداد اللازم لتصبح مطور منتجات. احصل على عرض سريع للمتطلبات بالإضافة إلى تفاصيل حول برامج الشهادات والمهام و الواجبات الوظيفية والشهادات لمعرفة ما إذا كانت هذه هي الوظيفة المناسبة... (مشاركات: 0)
يلعب مطورو المنتجات دورًا مهمًا في الشركات الصغيرة. فهم مسئولون عن تطوير منتجات جديدة أو تحسين المنتجات الحالية بحيث يمكن للشركة تلبية احتياجات العملاء بشكل أكثر فعالية. قد يعمل مطورو المنتجات كجزء... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11546.imgcache (مشاركات: 1)
نظمت دائرة الموارد البشرية بفرعها بمدينة كلباء اليوم ملتقى " الحقوق والوجبات الوظيفية " للموظفين الجدد المرشحين لشغل الوظائف المستحدثة بناء على توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي... (مشاركات: 1)
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أمس “ملتقى الحقوق والواجبات الوظيفية” بمشاركة 70 موظفاً وموظفة من مختلف الدوائر والمؤسسات الحكومية في إمارة الشارقة، ويأتي تنظيم الملتقى انطلاقاً من حرص الدائرة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.