الموضوع: سكرتير الشركة: الوصف الوظيفى
سكرتير الشركة: الوصف الوظيفى
يوفر سكرتير الشركة الدعم الإداري و التوجيه لمديري الشركة.
يقدم سكرتير الشركة التوجيه لمديري الشركة حول كيفية توجيه منظماتهم أو إدارتها أو التحكم فيها. يُعرف هذا أيضًا باسم حوكمة الشركات و يشمل ضمان امتثال الشركة للمتطلبات القانونية و التنظيمية. تشمل المسؤوليات النموذجية للوظيفة:
- عقد / خدمة الاجتماعات العامة السنوية / الاجتماعات (إنتاج جداول الأعمال ، تسجيل الاجتماعات، نقل القرارات ، التعامل مع مراسلات الاجتماع و ما إلى ذلك)
- تقديم المشورة القانونية و المالية و / أو الاستراتيجية أثناء الاجتماعات و خارجها
- تدريب المديرون و أعضاء فريق القيادة العليا على مسائل حوكمة الشركات
- مواكبة أي تغييرات و سياسات تنظيمية أو قانونية قد تؤثر على المنظمة
- ضمان تحديث السياسات و اعتمادها
- تقديم الدعم للمجلس أو لجان أخرى في مشاريع محددة
- في الشركات العامة ، العمل كنقطة اتصال و بناء علاقات جيدة مع المساهمين
- تنفيذ عمليات أو أنظمة للمساعدة في ضمان الإدارة الجيدة للمنظمة أو الامتثال للتشريعات
- كتابة التقارير
- جمع المعلومات.
- في بعض المنظمات ، قد يغطي الدور أيضًا بعض جوانب إدارة المكاتب و إدارة المخاطر و الموارد البشرية. في هذه الحالة ، يمكن أن تشمل المهام:
- إدارة المساحات و المرافق المكتبية
- تحديد و مراقبة المخاطر على أداء الأعمال
- إدارة خطط التقاعد و مشاركة القضايا
- التعامل مع سياسات تأمين الشركة / الموظفين
- إدارة الترتيبات التعاقدية مع الموردين / العملاء
- الإدارة المالية و الموارد البشرية.
يتم توظيف سكرتير الشركة فى القطاعات العامة و الخاصة و غير الهادفة للربح: و الأكثر شيوعًا فى الحكومة المحلية\ الوطنية و الجمعيات الخيرية و جمعيات الإسكان و المؤسسات المالية و مكاتب المحاماة. داخل القطاع الخاص، يمكن العثور على أصحاب العمل فى أى قطاع تقريبًا، لأنه فى المملكة المتحدة، يًلزم أصحاب جميع الشركات العامة فى مجال البورصة قانونًا بوجود سكرتير للشركة، بالإضافة إلى ذلك، على الرغم من أنه يمثل خيارًا للشركات الخاصة، إلا أن العديد من الشركات الخاصة يفضل وجود السكرتارية كما هو منصوص عليه فى سياسات بعض الشركات.
تقوم بعض المنظمات بالاستعانة بمصادر خارجية لأداء مهام سكرتير الشركة (بدلاً من توظيف سكرتير الشركة داخل الشركة) و بالتالي يمكن أن يعمل سكرتير الشركة لحسابه الخاص أو يعمل لحساب وكالة تقدم خدمات سكرتارية.
هناك طريق آخر للخريجين هو تنفيذ برنامج الدراسات العليا في حوكمة الشركات.
يتم الإعلان عن الوظائف الشاغرة على لوحات الوظائف مثل TARGETjobs ، و على موقع ICSA (The Governance Institute) على الانترنت ، عن طريق خدمات التوظيف و الصحف (خاصةً The Guardian و The Times).
يمكنك أيضًا الانتقال إلى وظيفة سكرتير الشركة بعد العمل في الشؤون المالية (على سبيل المثال ، كمدقق حسابات) ، أو القانون (على سبيل المثال ، كمحامٍ قانوني أو محامٍ) أو في مجال آخر يتعلق بحوكمة الشركات (على سبيل المثال ، كمدير للمخاطر أو مدير الامتثال).
يعد الحصول على مؤهل مع ICSA أمرًا ضروريًا لسكرتارية الشركة الذين يعملون في الشركات العامة و يوصى بشدة بالعمل في الشركات الخاصة. هناك طرق مختلفة للتأهل ، اعتمادًا على مؤهلاتك الأكاديمية و / أو الخبرة في بيئة العمل - هناك طرق لخريجي المدارس و الخريجين و أولئك الذين عملوا كمحاسبين و محامين.
تشمل المهارات الأساسية لسكرتير الشركة
- مهارات إدارية قوية و استعداد لاستخدام برامج تكنولوجيا المعلومات
- الوعي التجاري
- الاهتمام الدقيق بالتفاصيل
- مهارات التعامل مع الآخرين
- مهارات التآثير
- تنظيم ممتاز و إدارة الوقت
- القدرة على تولى زمام المبادرة
- نهج مرن و عملي للعمل
- التقدير والدبلوماسية.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوتى اعضاء المنتدى الموارد البشرية
نأسف لانقطاعى كل هذه المدة بسبب الظروف الحالية فى ليبيا بلدنا الحبيب ومشاكل انقطاع الانترنت
ابعث اليكم بطاقة الوصف الوظيفى... (مشاركات: 4)
ماالفوائد العائدة من إجراء تحليل وظيفى؟
يشمل تحاليل الوظائف تحاليل دقيقة لواجبات الوظيفة والمعرفة والمهارات والقدرات والخصئص الشخصية المتطلبة لتحقيق النجاح فى مكانة معينة.ومع ذلك، يمكن أن يأخد تحليل... (مشاركات: 0)
باحث
المؤهلات والخبرات
- الشهادة الجامعية الأولى في تخصص تكنولوجيا المعلومات، الاقتصاد، الإحصاء مع خبرة لاتقل عن ثلاث سنوات
- شهادة الماجستير
الواجبات والمسؤوليات (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة:102 (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة: سكرتير التحرير
الوصف العام :
الإشراف على الأعمال الفنية في التحرير من صياغة وصف وتصحيح ثم الإخراج والتنفيذ
الواجبات والمسئوليات:
• يشرف على تنسيق المواد
• يقوم بتوزيع المادة على... (مشاركات: 1)
بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.