هذا الملف يحتوى على :
أكثر من 200 اختصار Shortcut لبرنامج الاكسل
في 21 صفحة مصنفة كالتالي :
شريط القوائم
السحب والافلات
الخلية المفعلة
اختصارات عاملة
اختصارات التحديد
اختصارات التنقل
توسيع التحديد
تحديد مخصص
نمط تحرير الخلية
إدخال البيانات
اختصارات التنسيق
التنسيق الرقمي
الحدود
المعادالت
أدوات خطوط الشبكة
الجداول المحورية
مربعات الحوار
اختصارات ملف العمل
اختصارات أخرى
الملف في المرفقات
في المرفقات مادة تدريبية خاصة ببرنامج الاكسل تعتمد على الصور في الشرح والتوضيح تعطي أمثلة وتقوم بحلها باستخدام الصور (مشاركات: 0)
أقدم إلى جميع اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نموذج / اختصار اسم في شهـــادة الجنسيــــة في دولة الكويت حسب الادارة العامة للجنسية ووثائق السفر. النموذج بصيغة PDF وجاهز للطباعة. ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسعد الله صباحكم بكل خير لدي استفسار هو : هل يوجد اختصار رسمي أو متعارف عليه لـ the Board of Directors ( مجلس الإدارة ) ودي اطبعه بالكروت الرسمية بس بيطلع... (مشاركات: 2)
السلام عليكم احتاج المساعدة في كيفية عمل جدول للحضور والتصراف على الاكسل بشرط ان يكون بمقدوره حساب وقت التأخير والغياب في نهاية الجدول ويتم طباعة المعلومات النهائية في صفحة واحدة وشكرا لكل من يحاول... (مشاركات: 4)
ارجو من الأخوة الاستشاريين مساعدتي حيث اني اعمل بقسم المبيعات بمصنع يعد من المصانع الضخمة بالمنطقة حيث المسمى الوظيفي اخصائي تسويق وخدمة عملاء - Marketing & Customer Service Specialist ولكن انحصر... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة دورة حياة المنتج و التسويق و التخطيط لسلسلة الإمداد للمنتجات و الادارة التشغيلية للمنتج و إدارة وتقييم واختيار الموردين ويعتمد التدريب في البرنامج على مناقشة حالات عملية والتطبيق عليها.
رد مع اقتباس