الموضوع: ازاي تعمل إدارة فاشلة فـ ١٥ خطوة
ازاي تعمل إدارة فاشلة فـ ١٥ خطوة
١- استنزف كل طاقة اللي شغالين معك.
٢- اوعى تسيطر على المشاكل وما تحطلهاش حلول، وسيبها تكبر لحد ما تبقى مشاكل شخصية مش مشاكل مُقتصرة على شغل.
٣- اخلق بيئة عمل "طاحنة".
٤- ما تقدّرش الناس اللي بتشتغل معك.
٥- قول أنا دارس إدارة وقاري لي كام كتاب كتير.
٦- انت ما بتغلطش ده شئ أساسي، اللي معك هم اللي بتوع مشاكل وحوارات، لكن انت زي الفل وسَوي.
٧- ما تخلقش علاقات طيّبة مع كل الناس اللي بتشتغل معك وتسعى تعرفهم وتخليهم مرتاحين فـ المكان، وتروح بس للناس اللي بتطبّل لك.
٨- خلّي الناس اللي بتشتغل معك ما تحسّش ناحيتك بأي أمان.
٩- هات ناس سويّة وشاطرة في شغلها وبتحبه جدًا وكرهّهم في اللي بيعملوه، وما تعرفش تستغل الطاقة البشرية اللي عندك، وقول اصل انا ما كنتش عايز دول خالص من البداية!
١٠- تحسسّ اللي بيشتغل معك إن إنت حاجة كبيرة اوي، وهو حاجة حقيرة جدًا وانت اللي في إيدك كل حاجة.
١١- في اي موقف قول التايتل بتاعك على طول، دي معروفة دي.. "أنا مدير المكان يا جماعة ازيكم؟ مين اللي جاب الورقة على مكتب مدير المكان؟"
١٢- اي نجاح بتاع أي حد بيشتغل معك انسبه لك، وقول ان ده بسببك وخد الصورة.
١٣-حسس الناس انهم لا ينتموا للمكان بأي شكل من الأشكال وما تتقبلش اختلافهم.
١٤- اي حد يقول حل غيرك، اشطب عليه وهات ناس تشطب عليه.
١٥- لو بيشتغل معك ناس صغيرة في السن اتعامل معهم على انهم صغيرين ورأيهم مش مهم.
"هالة عمرو"
جديد من WSI
سـلسـلــة دورات و محاضرات قصيرة لتنمية المهارات و المعرفة الاساسية للانطلاق في عالم التسويق الرقمي
اهداف هذه السلسلة من المحضرات:
ان يتعلم الشباب مهارات وفنون تساعدهم على بناء قاعدة... (مشاركات: 0)
مخطط يشرح عملية الفصل أو انهاء الخدمة خطوة خطوة
في المرفقات (مشاركات: 0)
كيف تطور بيان الرسالة ؟
الجود للرعاية العلمية، مركز التميز للمنظمات غير الحكومية، يونيو 2002.
إن إيجاد أول رسالة Mission للمنظمة هي عملية جمع الأفكار والمقترحات للرسالة وتنقيحها إلى مجموعات... (مشاركات: 0)
هذا شرح مصور خطوة بخطوة
يشرح كيف تكتب السيرة الذاتية باحتراف
من خلا أحد أشهر مواقع التوظيف
كيف تكتب السيرة الذاتية باحتراف .. شرح مصور خطوة خطوة
بالتوفيق للجميع (مشاركات: 2)
الملف المرفق
يوضح بالصورة خطوة خطوة
كيف تعد كتابا الكترونيا من البداية الى النهائية
وهو بذلك يسهل كثيرا على من يرغب في اعداد كتاب الكتروني لنماذج الموارد البشرية او سياساتها او اي اغراض اخرى (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال (BSC) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة.
تهدف هذه الدورة إلى إعداد المتدربين للحصول على شهادة Certified Ethical Hacker - CEH الإصدار 13 من خلال تغطية الموضوعات الرئيسية المطلوبة للامتحان. يشتمل المنهج على المعرفة النظرية، التمارين العملية، وأمثلة من الحياة الواقعية لضمان التعلم الشامل.
برنامج تدريبي متقدم يتناول موضوعات الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والادارة المالية والاستثمار الرياضي والتسويق الرياضي، الحوكمة، تقويم الأداء، وإدارة المنشآت الرياضية باستخدام الذكاء الاصطناعي ويعتمد على دراسات حالة حقيقية من أندية ومؤسسات رياضية معروفة.
برنامج تدريبي يشرح الرقابة الداخلية وادوار مجالس الادارات في الشركات وحوكمة الشركات والتخطيط الاستراتيجي وأساسيات التمويل للمديرين وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment والمسؤولية الفعالة لعضو مجلس الإدارة Effective Board Members
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.