النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ما هي فرق العمل المدارة ذاتيا

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1,055

    ما هي فرق العمل المدارة ذاتيا

    أمثلة على فرق العمل المدارة ذاتيا

    فريق العمل المدار ذاتيا هو مجموعة من العمال المُعينين لأداء وظيفة محددة لشركة ما. بدلاً من العمال المتصلين بأداء مهام منفصلة ، يقوم فريق العمل المدار ذاتيا بتنفيذ مجموعة محددة من المهام المترابطة و لديه الاستقلالية في اتخاذ القرارات الأكثر أهمية بشأن العمل. تستخدم الشركات فرق العمل المدارة ذاتيا لتحسين الإنتاجية و الجودة و إدارة التكلفة. تم العثور على أمثلة لفرق العمل المدارة ذاتيا في العديد من مجموعات العمل و الفرق التعاونية.

    فرق العمل المدارة ذاتيا
    تعمل فرق العمل المدارة ذاتيا على تحقيق الأهداف التي يحددها أحد الموظفين خارج الفريق. يحدد فريق التوجيه الذاتي أهدافه الخاصة. على الرغم من أن فريق العمل المدار ذاتيا مستقل ، إلا أن أعضاء الفريق مترابطين. الفريق منظم ذاتيًا، يعمل بقليل من الضوابط الخارجية. يحدد أعضاء الفريق الجداول و الإجراءات و الحاجة إلى إجراء التعديلات. يتم استخدام فرق العمل المدارة ذاتيا في بيئات العمل المختلفة ، بما في ذلك الصناعات التحويلية و الخدمات الصناعية و الخدمات المهنية و البيئات الافتراضية. تعد نماذج فريق العمل المدار ذاتيا الفعالة مناسبة لنوع العمل المُنجز و بيئة العمل و هيكل العمل.

    مثالي
    يتضمن فريق العمل المدار ذاتيا المثالي العمال المُدربين الذين لديهم مجموعة متنوعة من المهارات الوظيفية المتعلقة بالمهام الموكلة إليهم ، وفقًا لورقة قدمها مركز المنظمات الفعالة في جامعة جنوب كاليفورنيا. ينظر أعضاء الفريق إلى المهام ككل ، و يؤدون عملاً هامًا لرجال الأعمال ، و يشاركون في جميع جوانب العمل من البداية إلى النهاية ، و يتلقون تعليقات منتظمة حول أداء الفريق ويمكنهم رؤية نتائج عملهم. يقبل أعضاء الفريق مسؤوليتهم الجماعية عن العمل و يشاركون نفس المعتقدات ، مثل الولاء للشركة. يمتلك الفريق أقل عدد من الأعضاء الضروريين للأداء الفعال ولا يواجه سوى القليل من الدوران في أعضاء الفريق.

    الإشراف المحدود
    نموذج فريق العمل المدار ذاتيا المتطرف ، كما وصفه جيمس هيسكيت من كلية هارفارد للأعمال ، يعمل تحت إشراف المشرفين العائمين. يسمح النموذج للعمال بتحمل المسؤوليات المعتادة و لكنه يسمح لهم أيضًا بتعيين أعضاء الفريق و الإشراف عليهم. تزود الشركات الفرق بالتكنولوجيا للتدريب و للقيام بمهام مثل المخزون والمحاسبة و الموارد البشرية. كان العمال يتقاضون رواتب أعلى من متوسط الرواتب كما حصلوا على حوافز الأداء النقدي.

    حل المشكلات أو مؤقت
    يتم تشكيل بعض فرق العمل المدارة ذاتيا لحل مشاكل محددة أو لإكمال مشاريع خاصة أو مهام أخرى محدودة المدة. تتميز فرق العمل المدارة ذاتيا المؤقتة بالعديد من الخصائص المعتادة. و مع ذلك ، بخلاف فرق العمل الدائمة التي يستمر عملها ، فإن الفرق المؤقتة لديها ضغوط إضافية من المواعيد النهائية و وصف أكثر دقة للنجاح. قد لا تستخدم الفرق المؤقتة بعض سلوكيات الإدارة الذاتية ، مثل التدريب المتبادل ، لأن النتيجة النهائية و ليست العملية هي الأكثر أهمية. قد يمثل أعضاء الفريق كل مجال عمل مطلوب لإكمال المهمة ، مثل يتكون فريق كتابة المقترحات من مديري البرامج و الموظفين الماليين و كاتب المنح.

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: ما هي فرق العمل المدارة ذاتيا

    وجهة نظر قابلة للتطوير والتطبيق تحتاج ادوات يتم توفيرها لبيئة العمل من مدراء الاقسام او من سياسة الشركة الداخلية لتكون هنالك انسياب في ذلك

موضوعات ذات علاقة
استفسار : لو حرر عقد العمل مثلا يوم 1/5/2019 يوم عيد العمل هل يعد عقد العمل صحيح ام لا ؟
لو حرر عقد العمل مثلا يوم 1/5/2019 يوم عيد العمل فهل يعد عقد العمل صحيح ام لا ؟ (مشاركات: 0)

كيف نعلم انفسنا ذاتيا - شرح تقنية التدريب الذاتي
شرح تقنية المدرب الذاتي بسم الله الرحمن الرحيم تقنية المدرب الذاتي : هدف هذه التقنية : اكساب المتدرب على هذه التقنية القدرة على تدريب نفسه ذاتيا دون... (مشاركات: 95)

دورات في بناء فرق العمل و العمل بروح الفريق وخطوات اعداد فرق العمل المثالية تعقد بالاردن دبي اسطنبول كوالالمبور الرباط
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد... (مشاركات: 0)

وزارة العمل السعودية : صاحب العمل ملزم بحماية العمال من أخطار الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل. وأوضحت الوزارة في بيان... (مشاركات: 0)

لوائح العمل فيما يخص إصابات العمل.. (وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات... (مشاركات: 4)

أحدث المرفقات