الموضوع: مشاركة الوظائف و تقاسم العمل Job sharing – أهم 16 ميزة و عيب
مشاركة الوظائف و تقاسم العمل Job sharing – أهم 16 ميزة و عيب
مشاركة الوظائف و تقاسم العمل – أهم 16 ميزة و عيب
Job Sharing – Top 16 Advantages and Disadvantages
تعريف تقاسم العمل أو مشاركة الوظائف (Job sharing Definition)
يمكن تعريف مشاركة الوظيفة أو تقاسم العمل على أنه ترتيب عمل حيث يتم تكليف اثنين من الموظفين بمهمتين في وضع وظيفة بدوام كامل مما يجعله وسيلة فعالة للغاية للأعمال التجارية واستيعاب جداول الموظفين غير التقليدية.
مثال يمكن استخدامه لشرح هذا. ستحتاج الأم العاملة إلى قضاء بعض الوقت مع أطفالها في المنزل أكثر من العمل. إذا كانت وجهات نظر الشركة أنها لا تزال قيمة للغاية لتخسرها، فستظل هناك استراتيجية جذابة للاحتفاظ بها.
لكن تقاسم الوظائف ليس له أي عيوب لأصحاب العمل. دعنّا الآن نلقي نظرة على بعض مزايا و عيوب مشاركة الوظائف.
مزايا مشاركة الوظائف |
عيوب مشاركة الوظائف |
يوفر وقتًا من الاسترخاء لجميع الموظفين |
وجود شركاء سيئين |
مناسب للأشخاص الذين يتوافقون بشكل جيد |
التغييرات في الشريك |
معرفة المزيد عن مهارات الآخرين ومعرفتهم |
مشاكل في التوظيف |
قنوات اتصال أفضل |
ضعف التكاليف الإدارية |
القدرة على العمل بشكل أفضل |
تقسيم العمل |
الولاء و العمل الجاد |
يضع الصداقة في الاختبار |
الإنتاجية الفائقة |
يؤدي الى المزيد من المنافسة |
الحصول على مهنة طويلة الأجل |
يكلف ضعف النفقات |
يتبع ....
تعرف على مزايا و عيوب مشاركة الموظفين للوظائف
تحدث المشاركة في الوظيفة عندما يتشارك موظفان في نفس الوظيفة. و هناك مزايا وعيوب وتحديات وفرص تحدث عند مشاركة الموظفين في الوظيفة. و بصفتك صاحب عمل، يمكن... (مشاركات: 0)
قد يعني تقاسم و مشاركة عملك مرونة أكبر لك ولصاحب العمل. ويعتبر تقاسم الوظيفة نوعًا من ترتيبات العمل المرنة التي يعمل فيها شخصان على جداول زمنية بدوام جزئي لاستكمال العمل الذي يقوم به شخص واحد في... (مشاركات: 0)
تعريف المشاركة في العمل-
Work Sharing - Patage du travail
وسيلة لمكافحة البطالة بتخفيض عدد ساعات العمل وزيادة عدد العمال بالخصم من المرتب، أو معنوية كعبارات الثناء والشكر والتشجيع وانواط الجدارة. (مشاركات: 0)
تعريف تقاسم العمل - Work spreading - Partage du travail
هو إفساح مجال العمل أمام بعض المتعطلين عن طريق تخفيض ساعات العمل وزيادة قوة العمل تبعاً لذلك. (مشاركات: 0)
يقول الدكتور جمال الدين محمد المرسي: (إن التدريب يلعب دورًا مؤثرًا في تحقيق ميزة تنافسية للمنظمة، ويذهب بعض الباحثين إلى القول بأن نقص الاستثمار في التدريب يمثل أحد الأسباب التي ساهمت في تدني... (مشاركات: 0)
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.