الموضوع: الفرق بين الوصف الوظيفي و مواصفات شاغل الوظيفة
الفرق بين الوصف الوظيفي و مواصفات شاغل الوظيفة
بمساعدة تحليل الوظيفة، يتم إعداد وثيقتين أساسيتين هما الوصف الوظيفي والتوصيف الوظيفي. و يختلف الوصف الوظيفي عن الوصيف الوظيفي، بمعنى أن الأول عبارة عن بيان يوضح الاحتياجات الأساسية لأي وظيفة في حين أن الأخير عبارة عن بيان يوضح أقل المؤهلات المطلوبة في الموظف لأداء وظيفة معينة.
و يعد هذا جزء لا يتجزأ من إدارة الموارد البشرية لأنه مطلوب لكل منصب في المنظمة، سواء كان مدير مالي أو مدير موارد بشرية أو مدير إنتاج أو مدير تسويق أو أي وظيفة أخرى ذات مستوى منخفض.
يصف الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي والمهام والواجبات والأدوار والمسئوليات فيما يتعلق بوظيفة معينة. من ناحية أخرى، يهتم التوصيف الوظيفي بإدراج مؤهلات شاغل الوظيفة ومهاراته وقدراته اللازمة لإنجاز المهمة بكفاءة. و تقدم لك المقالة فروق ذات دلالة إحصائية بين الوصف الوظيفي و مواصفات شاغل الوظيفة في شكل جدول.
المحتوى: الوصف الوظيفي مقابل مواصفات شاغل الوظيفة
- جدول المقارنة
- التعريف
- الاختلافات الرئيسية
- الخلاصة
جدول المقارنة
أسس المقارنة |
الوصف الوظيفي |
مواصفات شاغل الوظيفة |
المعنى |
الوصف الوظيفي هو عبارة عن بيان مكتوب موجز، يوضح فيه ما هي المتطلبات الرئيسية لوظيفة معينة. |
يُعرف البيان الذي يوضح الحد الأدنى من متطلبات الأهلية، لأداء وظيفة معينة باسم "مواصفات الوظيفة". |
ما يشتمل عليه |
المسمى الوظيفي والواجبات والمهام والمسئوليات التي ينطوي عليها العمل. |
مؤهلات الموظف والمهارات والقدرات الخاصة به. |
ما الذي يعبر عنه؟ |
يعبر عما يجب على الموظف المحتمل أن يفعله عندما يحصل على الوظيفة |
يعبر عن ما يجب أن يمتلكه مقدم طلب الوظيفة لإختياره. |
أعدت من |
التحليل الوظيفي |
الوصف الوظيفي |
يصف |
العمل |
الموظف |
يتألف من |
التعيين، مكان العمل، النطاق، نطاق الرواتب، ساعات العمل، المسئوليات، إلخ. |
المؤهلات التعليمية، والخبرة، والمهارات، والمعرفة، والعمر، والقدرات، وعوامل توجيه العمل، إلخ. |
التعديل الأخير تم بواسطة الاداري المتميز ; 30/6/2019 الساعة 15:09
أجرت خدمة ألمانية إلكترونية للتوفيق بين الراغبين في الزواج يطلق عليها "إي دارلنغ" دراسة نشرتها صحيفة "فيرتشافتس فوخه" الألمانية تناولت العلاقة بين الوظيفة والحب. وعمل القائمون على الخدمة على تقييم... (مشاركات: 4)
السلام عليكم اخواني واخواتي اعضاء المنتدى
اريد معرفة الفرق بين معنى الوظيفة والمهنة ؟
حسب فهمي اعتقد المهنة هي التي تكون مكتسبة من خلال التعمق بصنعة ما ومن ثم يصبح الشخص مهني ، أما الوظيفة فهي... (مشاركات: 2)
تمثِّل المادة التي يتم جمعها أثناء المقابلات مع شاغلي الوظائف / الأعمال المدخل الأوَّلي لتوصيف الوظيفة / العمل . وهكذا يكون للطريقة التي تدار بها هذه المقابلات أثر فعَّال على نوعية المعلومات التي... (مشاركات: 3)
تبادر الى ذهني سؤال هام...
ما هو الفارق بين الوظيفة والمهنة أم ان الأثنين لشيء واحد؟ (مشاركات: 6)
7. مواصفات الوظيفة (شاغل الوظيفة) = Job Specification = Job Specification
قائمة بالمواصفات البشرية المطلوب توفرها في شاغل الوظيفة وتشمل مؤهلاته العلمية وخبراته السابقة ومهاراته وسماته الشخصية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم