الموضوع: الفرق بين الوصف الوظيفي و مواصفات شاغل الوظيفة
الفرق بين الوصف الوظيفي و مواصفات شاغل الوظيفة
بمساعدة تحليل الوظيفة، يتم إعداد وثيقتين أساسيتين هما الوصف الوظيفي والتوصيف الوظيفي. و يختلف الوصف الوظيفي عن الوصيف الوظيفي، بمعنى أن الأول عبارة عن بيان يوضح الاحتياجات الأساسية لأي وظيفة في حين أن الأخير عبارة عن بيان يوضح أقل المؤهلات المطلوبة في الموظف لأداء وظيفة معينة.
و يعد هذا جزء لا يتجزأ من إدارة الموارد البشرية لأنه مطلوب لكل منصب في المنظمة، سواء كان مدير مالي أو مدير موارد بشرية أو مدير إنتاج أو مدير تسويق أو أي وظيفة أخرى ذات مستوى منخفض.
يصف الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي والمهام والواجبات والأدوار والمسئوليات فيما يتعلق بوظيفة معينة. من ناحية أخرى، يهتم التوصيف الوظيفي بإدراج مؤهلات شاغل الوظيفة ومهاراته وقدراته اللازمة لإنجاز المهمة بكفاءة. و تقدم لك المقالة فروق ذات دلالة إحصائية بين الوصف الوظيفي و مواصفات شاغل الوظيفة في شكل جدول.
المحتوى: الوصف الوظيفي مقابل مواصفات شاغل الوظيفة
- جدول المقارنة
- التعريف
- الاختلافات الرئيسية
- الخلاصة
جدول المقارنة
أسس المقارنة |
الوصف الوظيفي |
مواصفات شاغل الوظيفة |
المعنى |
الوصف الوظيفي هو عبارة عن بيان مكتوب موجز، يوضح فيه ما هي المتطلبات الرئيسية لوظيفة معينة. |
يُعرف البيان الذي يوضح الحد الأدنى من متطلبات الأهلية، لأداء وظيفة معينة باسم "مواصفات الوظيفة". |
ما يشتمل عليه |
المسمى الوظيفي والواجبات والمهام والمسئوليات التي ينطوي عليها العمل. |
مؤهلات الموظف والمهارات والقدرات الخاصة به. |
ما الذي يعبر عنه؟ |
يعبر عما يجب على الموظف المحتمل أن يفعله عندما يحصل على الوظيفة |
يعبر عن ما يجب أن يمتلكه مقدم طلب الوظيفة لإختياره. |
أعدت من |
التحليل الوظيفي |
الوصف الوظيفي |
يصف |
العمل |
الموظف |
يتألف من |
التعيين، مكان العمل، النطاق، نطاق الرواتب، ساعات العمل، المسئوليات، إلخ. |
المؤهلات التعليمية، والخبرة، والمهارات، والمعرفة، والعمر، والقدرات، وعوامل توجيه العمل، إلخ. |
التعديل الأخير تم بواسطة الاداري المتميز ; 30/6/2019 الساعة 15:09
أجرت خدمة ألمانية إلكترونية للتوفيق بين الراغبين في الزواج يطلق عليها "إي دارلنغ" دراسة نشرتها صحيفة "فيرتشافتس فوخه" الألمانية تناولت العلاقة بين الوظيفة والحب. وعمل القائمون على الخدمة على تقييم... (مشاركات: 4)
السلام عليكم اخواني واخواتي اعضاء المنتدى
اريد معرفة الفرق بين معنى الوظيفة والمهنة ؟
حسب فهمي اعتقد المهنة هي التي تكون مكتسبة من خلال التعمق بصنعة ما ومن ثم يصبح الشخص مهني ، أما الوظيفة فهي... (مشاركات: 2)
تمثِّل المادة التي يتم جمعها أثناء المقابلات مع شاغلي الوظائف / الأعمال المدخل الأوَّلي لتوصيف الوظيفة / العمل . وهكذا يكون للطريقة التي تدار بها هذه المقابلات أثر فعَّال على نوعية المعلومات التي... (مشاركات: 3)
تبادر الى ذهني سؤال هام...
ما هو الفارق بين الوظيفة والمهنة أم ان الأثنين لشيء واحد؟ (مشاركات: 6)
7. مواصفات الوظيفة (شاغل الوظيفة) = Job Specification = Job Specification
قائمة بالمواصفات البشرية المطلوب توفرها في شاغل الوظيفة وتشمل مؤهلاته العلمية وخبراته السابقة ومهاراته وسماته الشخصية... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
ستتعلم في كورس المحادثة باللغة الانجليزية طرق النطق الصحيح، وكيفية التحدث بالانجليزية بثقة، كما ستتمكن من تحسين قدرات الاستماع وفهم الكلام الموجه لك بسرعة. كما ستتعلم في دورة المحادثة باللغة الانجليزية التحدث في المواقف الاجتماعية المختلفة، والتعبير عن رأيك بسهولة واحترافية شديدة.
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.