الموضوع: ما المقصود بتنمية المواهب Talent Development
ما المقصود بتنمية المواهب Talent Development
على الأرجح سمعت مصطلح "تنمية المواهب" من قبل، ولكن ما هو بالضبط؟
تركز تنمية المواهب على كيفية تطوير مهارات الموظفين وكفاءاتهم. و توفر المنظمات فرص وأدوات تعليمية للعاملين لتحسين حياتهم المهنية بشكل عام. و تعد تنمية المواهب هي استراتيجية أعمال تنفذها الشركات للاحتفاظ بأفضل الموظفين الموهوبين.
ما الذي يجعل تنمية المواهب خاصة أو مميزة؟
إن تطوير المواهب هو أحد أفضل الطرق لضمان حصول المنظمة على القيادة التي ستحتاج إليها من أجل مستقبل ناجح. عدد قليل من المنظمات لديها امدادات كافية من المواهب. و توجد فجوات في كل شركة والموهبة هي أكثر ندرة، لذلك لا بد من إدارتها.
ما هي عملية إدارة تنمية المواهب؟
تم تطوير المواهب بطرق عديدة بخلاف التدريب والتطوير التقليدي. و يمكن الحصول عليها عن طريق التدريب، والتظليل الوظيفي، والمحاضرات، والتوجيه، والتناوب، والكتب، والمقالات، والتقييمات، وأكثر من ذلك.
لكي تنجح العملية، يجب أن تبدأ في القمة مع كبار المسئولين التنفيذيين. و يعزز القادة تنمية المواهب من خلال:
- أن يكونوا نموذجًا يحتذى به ويشاركون ما يعرفونه.
- تعزيز الاعتقاد بأن ما يقوم به الموظفون مهم.
- التأكيد على قيمة التعلم.
- القيام بدور المدربين.
- القيام بدور المدربين.
- استخدام مشاكل العمل كفرص التدريب في العالم الحقيقي.
غالبًا ما يتم استخدام مصطلحي "التوظيف" و "استقطاب المواهب" بالتبادل ويُعتقد أنهما يعنيان نفس الشيء – مُعجم يستخدم لوصف العديد من العمليات التي ينطوي عليها العثور على المرشحين وتعيينهم. ومع ذلك، فإن... (مشاركات: 0)
تعلم المنظمات أنه يجب أن يكون لديها أفضل المواهب كي تنجح في الاقتصاد العالمي الذي يزداد فيه التنافس و التعقيد. جنبا إلى جنب مع فهم الحاجة إلى توظيف و تطوير و الاحتفاظ بالموظفين الموهوبين ، تدرك... (مشاركات: 0)
يشمل قسم الموارد البشرية أكثر من مهام شئون الموظفين مثل التوظيف و الفصل و الرواتب و الامتيازات - فهي تشمل إدارة المواهب و الإشراف على دورة حياة الموظف بالكامل. لضمان ازدهار الشركات، يجب أن تبقى فرق... (مشاركات: 0)
تعريف تنمية الخط الوظيفي:
career development - développement de la carrière
هي الجهود التى تقوم بها ادارة الافراد في اى منظمة بهدف تخطيط تقدم وحركة العاملين طوال حياتهم الوظيفية في مهنهم المختلفة.... (مشاركات: 0)
تعريف تنمية الشخصية:
هي عبارة عن عملية تستهدف مساعدة الأفراد على اكتساب المهارات والمعارف والاتجاهات الضرورية لكل فرد للانخراط في المجتمع أو لفئة اجتماعية أو للعاملين ، وتطبيقها أو اكتشاف تطبيقات... (مشاركات: 0)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
برنامج الاخراج التليفزيوني برنامج متخصص يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات وفنيات الاخراج التليفزيوني والتعامل مع الاجهزة والكاميرات والاستوديوهات وتنسيق اعمال فنيي كل مرحلة من مراحل الاخراج
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard