الموضوع: ٥ اسباب يمكن ان تؤدي لرفض سيرتك الذاتية
٥ اسباب يمكن ان تؤدي لرفض سيرتك الذاتية
1- عنوانك المكتوب فى السي في
لو ان عنوانك / محل اقامتك فى مدينة/ محافظة اخرى تبعد كثيرا عن مكان العمل,
ربما لن يتصل احد بك خصوصا اذا كانت الشركة لا تتيح وسائل انتقال للموظفين
لان معظم الشركات ترغب فى توظيف شخص يسكن قريبا من العمل
ربما يفضل ان تكتب عنوان بديل يمكن ان تسكن فيه فى نفس منطقة العمل حتى لو بشكل مؤقت
او تذكر عنوانك الحالى مع ملاحظة انك مستعد للانتقال للسكن قريبا من العمل
الاهم انك يجب الا تذكر اى معلومة تتسبب فى رفضك فى ال Resume/ CV وبدون ان تكذب
2- موظف الاتش ار لم يقم بقراءة الايميل المرسل منك
يوجد اخطاء بسيطة وبدائية يمكن ان تجعل الإيميل المرسل منك لا يجذب انتباه موظف الاتش أر
مثل ترك عنوان ال Email خالى بدون ان تذكر الوظيفة المهتم بالعمل فيها
او ذكر المجال الذى تود العمل به وتقوم بأستخدام كلمات او جمل مثل
looking for a job كعنوان للايميل بدلا من تحديد الوظيفة التي تريد التقدم لها بشكر مباشر
تذكر ان ال Recruier/ HR
يستقبل مئات الايميلات من ناس غيرك بيقدموا على نفس الوظيفة,
وانك المفروض تظهر فى وسط الزحمة وتقنعه يقرأ رسالتك
3- انك لست مؤهل للوظيفة
لا تحاول التقديم على وظائف اكبر بكثير من مؤهلاتك حتى لو كنت بلا عمل!
لن يستفيد احد لو عملت فى وظيفة انت لست مؤهل لها, وعلى الاغلب لن تستمر بها
البحث عن وظيفة ليس له علاقة بعدد الرسائل التى قمت بأرسالها للشركات ولكن الاهم انت كنت مؤهل لكم من الوظائف التى قمت بالتقدم لهم وهل تستطيع التنافس عليها.
متقدمش على منصب اكبر منك بكتير واشتغل على نفسك عشان تبقى الافضل.
4- السيرة الذاتية التي قمت بإرسالها عامة وغير مفصلة خصيصا على الوظيفة
اذا كنت تمتلك نسخة واحدة من السيرة الذاتية وتقوم بأرسالها اللى مختلف الوظائف التى ترغب العمل بها مع اختلاف المؤهلات المطلوبة فى كل وظيفة!
اذن ربما يكون هذا سبب قوى لعدم حصولك على فرص مقابلات شخصية
لان كل وظيفة تقوم بالتقديم عليها لها مؤهلات مختلفة عن غيرها حتى لو فى نفس المجال,
5- السي في التي ارسلتها غير منظمة وبها اخطاء كثيرة
شكل السيرة الذاتية وطريقة عرضها تؤثر بشكل كبير على اقتناع الشركات بك وانك تستحق مقابلة
واذا كان مازال لديك بعض الاخطاء البدائية مثل استخدام الالوان ووجود اخطاء املائية ونحوية سوف تخسر فرصتك فى الحصول على مقابلة عمل
يمكنك مراجعة السيرة الذاتية الخاصة بك من اى اخطاء املائية ونحوية عن طريق اللينكات الاتية:
https://spellcheckplus.com/
www.onlinecorrection.com/
www.grammarcheck.net/
ما الذي يميز بعض المرشحين عن غيرهم عند القيام بعملية الاختيار النهائية؟
ان الاجابة تستند الى حد ما على مرحلة المقابلة. يقدم لك فريق بيت.كوم بعض الأسباب التي يفشل على اثرها المرشحين الجيدين في... (مشاركات: 0)
بعد أن قمت بالبحث والتنقيب عن فرصة عمل لك، وأنت تسعى إلى تقديم طلب لشغل إحدى تلك الوظائف، فإنه يُطلب منك إحضار بعض الأوراق، كالشهادات وغيرها، ومن هذه الأوراق ما يُسمى بالسيرة الذاتية، وهي عبارة عن... (مشاركات: 0)
أسرع الطرق التي يمكن أن تؤدي إلى إحباط المرؤوسين، يمكن استخدامها ولكن على مسئوليتك الخاصة:
1. عدم الاستقرار:
قد يسود الشركة عدم الاستقرار، إذا كان رئيس العمل كثيرًا ما يغير الأسلوب الذي يتبعه... (مشاركات: 1)
اعلم أن السيرة الذاتية ليست مجرد وثيقة تحتوى على تفاصيل أكاديمية أو عملية متعلقة بك فقط، بل هي جواز سفر للنجاح المستقبلي .
وتعد كتابة السيرة الذاتية أهم خطوة على طريق الحصول على الوظيفة، وإذا نجحت... (مشاركات: 8)
بسم الله الرحمن الرحيم اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين يسر أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة www.s3t3.com والمقيدة بالحفظ كمصنف بالإتحاد... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.