الموضوع: الفرق بين التنمية البشرية والموارد البشرية
الفرق بين التنمية البشرية والموارد البشرية
اية هو الفرق ما بين التنمية البشرية Human development والموارد البشرية Human Resources
الفروق ببساطة تتلخص في
1- ان التنمية البشريه لم تعد الآن علم من العلوم ودا مش كلامى دى كلام واحدة من اكبر جامعات العالم وهى هارفارد ودا عكس تماما الموارد البشرية علم وله اصول واضحه
2- التنمية البشريه حينما تقوم بدورها فى رفع او تحسين مهارات الشخص فهى تعتمد اكتر علي خبرات وتجارب الشخص الناقل للمعلومة .. بيكون ف صعوبة ف الحكم علي تلك المعلومات لعدم وجود مصادر واضحه للتحقق من تلك المعلومات ....بينما الموارد البشرية فلها مصادر علمية واضحه يمكن الرجوع ليها
3- التنمية البشريه ليست لها وظيفة واضحة في الهيكل الادارى للشركات علي العكس تماما من الموارد البشرية فأصبحت الان واحدة من اهم الادارات
4- التنمية البشرية اصبحت مهمه من مهام ادارة الموارد البشرية لانك لو لاحظت الاقسام الداخليه للموارد البشرية فيها قسم مخصص فقط للتدريب والتطوير
5- التنمية البشرية ما ينفعش تبقي وظيفه وحيدة للشخص لان زى ما قلنا هي بتعتمد في الاساس علي خبرات وتجارب الشخص فلازم يكون عندة وظيفة واضحه بيتعلم منها عشان يقدر ينقلنا خبراته دى... لكن الموارد البشرية ينفع تكون حياتك العمليه كلها فيها
بقلم: أ. مصطفى سعيد
البرنامج المتكامل لبناء الشخصية
محاضرات التنمية البشرية د . كرم مسعد بسعر مغرى جدا – فقط من IBS TRAINING ACADEMY
تتشرف اي بي اس اكاديمي ان تقدم لكم محاضرات التنمية البشرية للدكتور . كرم مسعد
اولا... (مشاركات: 0)
البعض يخلط بين مفهوم التنمية البشرية ومفهوم تنمية وتطوير الموارد البشرية ويحدث الخلط لأن المفهومان يسيران في إتجاه واحد لأنهما يركزان على الإهتمام بالعنصر البشري , ففي البداية أحب أن أنوه إلى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
من فضلكم اين يكمن الفرق بين ادارة الموارد البشرية و الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية؟؟ (مشاركات: 4)
الحل الامثل في مجال الوظيفة والموارد البشرية لسورية
عبد الرحمن تيشوري
نظام الموارد البشرية المقترح الذي يجب ان تعمل عليه الوزارة المقترحة
عناصره ومتطلباته
يجب استخدام مدخل النظم في تناول موضوع... (مشاركات: 0)
ارجو سرعة الاتصال بى او اعطائى رقم موبايلك للاستفسار منك عن موضوع العقد السابق الاستفسار عنه
مع العلم بان العقد على التوقيع وارجو السرعة
هذا رقمى (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
او... (مشاركات: 4)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"