الموضوع: حقوق عمالة المنزل
حقوق عمالة المنزل
عمالة المنزل
كثير من الاعمال و- ان جاز وصفها "مهنة" - يتم تجاهلها بل و يزيد على ذلك نبذها و احتقارها ومن اشهر هذه الاعمال "عمالة المنازل" و هذا العمل تعارف عليه المجتمع منذ القدم ومارسه بشكل متزايد و لكنه لا يجد اى ضوابط سواء من العامل او صاحب العمل فما ما هو المقصود بعمال المنازل ؟
تعتبر مهنة عمالة المنازل من المهن القديمة على مر التاريخ فى العالم كله. اصل هذه المهنة يرجع بشكل أو بأخر الى عصر العبيد مثل الرق وأشكال العبودية الاخرى بما فى ذلك الاستعمار. بالاضافة الى ذلك هى مهنة تتصف بالعشوائية حيث انه عمل غير منظم و ينظر اليه بأنه حقير لأن فى معظم البلاد لا يذكر فى قانون العمل.
و لان هذا العمل مهم و كثير المشاكل و لا يقتصر على مؤهلات دراسية محددة و لما احدثت ممارسة هذا العمل تساؤلات عديدة فقد اتجهت منظمة العمل الدولية مؤخرا الى دراسة مستفيضة فى هذا المجال وانتهت الى تعريف المهنة ووضع توصيف حقيقى لممارسات وواجبات و حقوق هذه المهنة. ففى الاتفاقية الجديدة التى اعتمدتها منظمة العمل الدولية فى يونيو 2012 (C189) تم وصف العمل المنزلى بأنه كل عمل يتقاضى عنه أجر يقام لخدمة أسرة أو أكثر. ويختلف هؤلاء العاملين عن الذين يقوموا بالاعمال المنزلية الخاصة بأسرتهن فهى جزء من المسئوليات الاسرية ولا تعتبر نوع من أنواع العمل. كما تشتمل هذة المهن على مهن التنظيف والغسيل سواء للملابس أو ال##### والكى للملابس والطبخ وحراسة الامن (للمنازل) والتشجير وقيادة السيارات للأخرين ورعاية الاطفال والمسنين والمرضى و ذوى الاحتياجات الخاصة والحيوانات وأخيرا المساعدة فى الاعمال المنزلية.
و هكذا اجابت المنظمة عن التساؤلات الاتية:
من هو الشخص الذى يمكن اعتباره عامل منزل؟
عامل المنزل هو كل شخص يعمل فى منزل شخص أخر وللتأهيل لذلك يجب أن يتعامل الشخص الذى يرغب فى العمل مع هيئة وسيطة. وهذة الهيئة الوسيطة أو مكتب العمل يستبعد كلا من الذين يعملون فى أوقات معينة فقط أو بشكل متقطع (مثل المربيات الذين يعملوا بدوام جزئى) والذين يقومون بأداء العمل المنزلى لمساعدة اسرهم. بالرغم من ذلك العمال الذى يتم تعيينهم من أجل تنظيف المبانى الخاصة والعامة وغيرها من الانشطة المذكورة أعلاه يختلفون عن عمال المنازل حيث أن الاعمال المنزلية هى الاعمال التى تقام داخل المنزل.
ما هى أنواع العمالة المنزلية؟
لا يجب الخلط بين العامل المنزلى و غيره من الاطفال الذين يتم تسخيرهم و اجبارهم على ترك منزل ذويهم و الخدمة فى المنازل و كذلك يمكن تقسيم عمال المنازل الى فئتين: من يعمل فى المنزل فقط ومن يعيش فى المنزل الذى يؤدى فيه عمله. أما الفئات الاخرى فهى العمالة التى تعمل بدوام كامل أو جزئى، و منهم الاطفال العاملين فى المنازل، العمالة المٌسخرة والعمالة المهاجرة بما فيها العمالة المهاجرة من افريقيا. من الجدير بالذكر أن العمالة المنزلية موجودة فى أفريقيا وأسيا وهى موجودة أيضا فى أشكال أخرى مثل استخدام الاطفال أو تسخير العمالة. بالاضافة الى ذلك يعتبر برنامج التبادل الثقافى للشباب فى الاتحاد الافريقى نوع من أنواع تنظيم الاعمال للعمالة المنزلية المهاجرة.
ما هى حقوق العمالة المنزلية فى اتفاقية منظمة العمل الدولية الجديدة؟
تتطلب الاتفاقية الجديدة توفير الحقوق الاساسية للعمالة المنزلية على قدم المساواة مع جميع العمالة الأخرى. وعلاوة على ذلك، فإنه يتطلب اجراءات و ضوابط تنظم علاقة صاحب العمل عمال المنازل. يجب أن يتم الاتفاق مع العمال على الاعمال التى سيقوموا بها بطريقة واضحة من خلال عقد مكتوب على أن تلتزم العمالة المنزلية بساعات العمل المحددة فقط أما اذا زادت ساعات العمل عن الساعات المحددة يجب أن يحصل العامل على تعويض عن العمل الإضافي بالاضافة الى فترات الراحة اليومية والأسبوعية، وللعامل الحق فى اجازة سنوية مدفوعة بأجر كامل و استيفاء الحد الادنى للسن والاجر (حسب قوانين كل دولة) كما ان الاجور يجب أن تدفع نقديًا وان جاز أن يكون جزء من الراتب فقط أشياء عينيه. أما للعاملين المهاجرين تلزم الاتفاقية الاطراف المعنيين توقيع عقد مكتوب وتسليمه للعامل قبل عبوره الحدود.
ولكن تطرأ بعض المعوقات فلا يمكن تطبيق هذا القانون فعليا عندما يكون الشخص يتمتع بحرية التنقل من خلال بعض الاتفاقيات الثنائية أو الاتفاقيات ألاخرى وأيضا لا ينطبق ذلك على دول الاتحاد الاوروبى.
منقول
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما هي شروط إقامة مشروع شركة توظيف عمالة داخل مصر؟ (وليس إلحاق عمالة بالخارج)
وما هي إجراءات ترخيص شركة التوظيف الداخلي في وزارة القوى العاملة بمصر؟
وهل... (مشاركات: 0)
أقدم لكم ملف مرفق عن نموذج نقل العمالة من مكان عمل لأخر.
أرجو التحميل من المرفقات (مشاركات: 0)
عمالة الأطفال
عمالة الأطفال خطر يداهم العديد من الدول حول العالم . فيها يتورط الاطفال فى أنشطة إقتصادية مما يؤدى إلى سرقة طفولتهم
.
بعض الأبحاث أثبتت أن عمالة الأطفال لها أثار... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين يسر أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات www.s3t3.com المسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة والمقيدة بالحفظ كمصنف بالإتحاد... (مشاركات: 0)
يسر أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات
www.s3t3.com
المسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة
والمقيدة بالحفظ كمصنف بالإتحاد العربي لحماية الحقوق الملكية والفكرية
التعاون التدريبي مع (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل