النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: سؤال فى اجبار العامل غلى ترك العمل (عقد غير محدد) فى قانون العمل المصرى

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: سؤال فى اجبار العامل غلى ترك العمل (عقد غير محدد) فى قانون العمل المصرى

السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم بعد التحيه
اولا عقد العمل الغير محدد المده جاز لكل من طرفيه اناؤه بشرط ان يخطر الطرف الاخر كتابه قبل الانهاء .
ويجب أن يستند صاحب العمل فى الانهاء الى مبرر مشروع وكاف يتعلق باخلال العامل بالتزام من التزاماته الجوهريه او بكفاءته
كما يجب ان يستند العامل فى الانهاء الى مبرر مشروع وكاف يتعلق بظروفه الصحيه او الاجتماعية او الاقتصاديه ماده 110 من قانون العمل الموحد
مادة 111 من قانون العمل الموحد رقم 12 لسنه 2003 يجب ان يتم الاخطار قبل الانهاء بشهرين اذا لم تتجاوز مده الخدمة المتصله للعامل لدى صاحب العمل عشر سنوات
وقبل الانهاء بثلاثة اشهر اذا زادت هذه المدة على عشر سنوات
مادة 114 يظل عقد العمل قائما طوال مهلة الاخطار ويلتزام طرفاه بجميع الالتزام الناشئة عنه وينتهى العقد بانقضاء المهلة
مادة 116 اذا كان الاخطار بالانهاء من جانب صاحب العمل يحق للعامل أن يتغيب يوما كاملا فى الاسبوع أو ثمانى ساعات أثناء الاسبوع
وذلك للبحث عن عمل اخر ومع استحقاقه لاجره عن يوم او ساعات الغياب ويكون للعامل تحديد يوم الغياب او ساعاته بشرط ان يخطر صاحب
العمل بذلك فى اليوم السابق للغياب على الاقل
مادة 118 اذا انهى صاحب العمل عقد العمل دون اخطار او قبل انقضاء مهله الاخطار التزم بان يودى للعامل مبلغا يعادل اجرة عن مدة المهلة او الجزء الباقى من منها
اخى الكريم برجاء مرجعه باقى المواد من 104 الى القانون الى 130
اسف للاطاله المهم
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: قانون العمل رقم 12 لسنه 2003.docx - حجم الملف: 118.7 كيلوبايت - مرات التحميل: 3613

إقرأ أيضا...
عقد عمل غير محدد المدة / محدد المده

الاخوه الزملاء اعضاء المنتدى مرفق لكم عقد عمل غير محدد المده ومن الممكن تعديله بعقد محدد المده باضافه المدة من / الى على الاقل سنه وكل عام والامه الاسلاميه بخير ورمضان كريم (مشاركات: 10)


ارجو الرد على سؤالى فى قانون العمل المصرى

اعمل فى احد الفنادق منذ عشر سنوات بعقد عمل غير محدد المدة (مفتوح) ويرغب صاحب العمل ان اترك العمل فما هو المبلغ المفروض ان يدفعة صاحب العمل علما بان متوسط صافى راتبى 3500جنيها مقسمة 1200جنيها راتب... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي والكافيهات

هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.


كورس الأساليب الحديثة في بناء شخصية الطفل

هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم


كورس مهارات اتخاذ القرارات والتفكير النقدي وحل المشكلات

كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك


برنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء

يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.


كورس تحسين جودة العمليات فى مؤسسات الرعاية الصحية 6 سيجما

اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.


أحدث الملفات والنماذج