الموضوع: قوانين شروط التوظيف
قوانين شروط التوظيف
الأمن الوظيفى
قوانين شروط التوظيف
تفاصيل عقد التوظيف المكتوب
عقد العمل الفردي هو عقد الذي بموجبه يتعهد العامل العمل مع وتحت إدارة إشراف صاحب العمل مقابل أجر. وقد يكون عقد العمل من فترات محددة أو غير محددة يجب أن تكون مكتوبة. وعقد عمل، مكتوب باللغة العربية، يوضع في ثلاث نسخ (يتم التوقيع عليها من جانب جميع الأطراف)، نسخة واحدة لكل من العامل وصاحب العمل والمكتب المعني في التأمين الاجتماعي.
يتم حاليا مناقشة مسودة جديدة لقانون العمل في مصر وهو ما يلزم صاحب العمل بإبرام عقد العمل باللغة العربية وطباعة اربع نسخ حيث يحتفظ صاحب العمل بنسخة واحدة ويتم توزيع النسخ الأخرى على الموظف، مكتب التأمينات الاجتماعية والسلطات الإدارية المختصة (وزارة التأمينات والشئون الاجتماعية) بدلا من ثلاث نسخ فقط كما كان مذكور في القانون القديم.
ويجب عقد عمل ينص على المعلومات التالية: اسم صاحب العمل وعنوان مكان العمل؛ واسم ومؤهلات ومهنة وعنوان الموظف والمستندات المطلوبة لإثبات هويته، ورقم تأمينه الاجتماعي؛ وطبيعة ونوع العمل موضوع العقد، والأجر المتفق عليه وطريقة ووقت الدفع. ويجب على صاحب العمل أن يعطي إيصالا للعامل للأوراق والشهادات التي قدمها العامل لصاحب العمل.
المصدر: مادة 01-03 مارس 2 من قانون العمل لعام 2003
العقود محددة المدة
يسمح قانون العمل المصري توظيف العمال بالعقد المحدد في المدة للمهام ذات طبيعة دائمة. ولا يقوم صاحب العمل بتوفير أسباب وجيهة لاستخدام العقود محددة المدة وليس هناك قيود على استخدام العقود محددة المدة. وبموجب اتفاق صريح للطرفين، يمكن تجديد عقد محدد المدة عدة مرات. وينتهي عقد محدد المدة تلقائيا ما لم يجدد. ويجب أن يتم تجديد لمدة أخرى محددة قبل انتهاء مدة العقد؛ وخلاف ذلك، يتحول العقد المحدد الأجل تلقائيا إلى عقد لأجل غير مسمى. وتقرر العقود إنهاء أداء مشروع معين عندما ينتهي المشروع، على الرغم من استمرار العمل بعد اختتام المشروع ويتحول مثل هذه العقود إلى عقود غير المحددة المدة. وليس هناك حد لعقود محددة المدة ومع ذلك يجوز لأي عامل أن ينهي العقد بعد 5 سنوات من الخدمة.
المصدر: مادة 104-106 من قانون العمل لعام 2003
فترة الإختبار
يحدد قانون العمل لعام 2003 أن فترة الاختبار في عقد العمل يجب أن تحدد ولكنه قد لا تتجاوز 3 أشهر. ويتطلب ذلك أيضا أن العامل لا يجوز تعيينه تحت الاختبار مرتين مع نفس صاحب العمل.
المصدر: مادة 33 من قانون العمل لعام 2003
منقول
كيفية إستخدام مؤشر جودة التوظيف لتحسين أداء فريق التوظيف
البيانات الكبيرة، و التحليلات، و البرامج الحديثة التي يمكنها قياس و تتبع المعلومات التي ثبتها الفريق الإسبوع الماضي- كلها مؤشرات واضحة على... (مشاركات: 0)
جامعة ولاية سان فرانسيسكو
شروط العمل
قسم الموارد البشرية
تنطبق شروط التوظيف التالية على جميع الموظفين و الإدارييين بجامعة ولاية سان فرانسيسكو.
سوف تتوقف استمرار العمل على الامتثال لهذه القواعد... (مشاركات: 0)
كبرى شركات التوظيف فى مصر
التوظيف بالخارج يعنى (ماسة انترناشيونال)
شركة ماسة انترناشيونال للموارد البشريه والتوظيف بالخارج
من الشركات الرائده والأولى بمصر فى مجال الموارد والكوادر البشرية... (مشاركات: 7)
شروط التوظيف :
حرصا على محافظة الوظيفة العمومية لصورتها المثلى في المجتمع فإنه لا يحق لأحد أن يوظف في مؤسسة أو إدارة عمومية إلا إذا توفرت فيه الشروط الآتية :
- أن يكون جزائري الجنسية .... (مشاركات: 1)
وفقا للائحة النموذجية التي اعدتها وزارة العمل
يشترط للتوظيف في المنشأة ما يلي :
(أ) : أن يكون طالب العمل سعودي الجنسية .
(ب) : أن يكون حائزاً على المؤهلات العلمية والخبرات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص