الموضوع: قانون التامينات الجديد 1
قانون التامينات الجديد 1
تم التصديق علي قانون التامينات الجديد 1
قام الرئيس بالتصديق على قانون التأمينات و المعاشات الجديد رقم 148 لسنه 2019 الصادر من قبل مجلس النواب على ان يتم العمل به بدءا من 1 يناير 2020 فيما عدا المواد رقم (111،112،113،114) يعمل بهم فى اليوم التالى من نشره، و على ان يتم اصدار اللائحه التنفيذيه خلال 6 اشهر من تاريخ اصداره.
و ينص القانون على:
1-انشاء صندوق للتأمينات المنصوص عليها فى المادة (3) و هى (تأمين الشيخوخه و العجز و الوفاه، تأمين اصابه العمل، تأمين المرض، تأمين البطالة) و انشاء حساب خاص لكل نوع من الانواع.
على ان يمول كل صندوق من الصناديق السابقه من خلال:
1- الاشتراكات التى يدفعها اصحاب الاعمال سواء حصه الشركة او حصه المؤمن عليه.
2- اى مبالغ اضافيه مستحقه.
3- المبالغ التى تؤديها الخزانه العامه للدوله وفقا للقانون.
4- حصيله استثمار الحساب.
5- حصيله المقابل النقدى للخدمات المقررة.
6- الغرامات المقضى بها عن اى مخالفه للقانون.
7- الإعانات و التبرعات و الهبات التى يقرر مجلس ادارة الهيئه القومية للتأمين الاجتماعى بقبولها.
8-الموارد الاخرى الناتجه عن نشاط الصندوق.
و على ان يتم فحص المركز المالى لكل حساب من الحسابات (تأمين الشيخوخه و العجز و الوفاه، تأمين اصابه العمل، تأمين المرض، تأمين البطالة) مرة كل 3 سنين على الاقل بواسطة لجنه خبراء و يقدم التقرير لمجلس النواب.
تأمين الشيخوخة و العجز و الوفاة:
و بناءا عليه فقد تم تحديد قيمه اشتراكات تأمين الشيخوخة و العجز و الوفاه وفقا لما يلى:
1- الفئات المشار لها فى البند اولا من المادة 2 و هم (العاملين لدى الغير):
– الحصه التى يلتزم بها صاحب العمل بواقع 12% من اجور المؤمن عليهم لديه شهريا.
-حصه المؤمن عليه بواقع 9% من اجره شهريا.
2- الفئات المشار لها فى البند ثانيا و ثالثا و هم (اصحاب الاعمال و من فى حكمهم و العاملين بالخارج):
-21% من دخل الاشتراك الشهرى الذى يختاره المؤمن عليه من الجدول المرفق للائحه التنفيذيه للقانون.
3- الفئات المشار لها فى بند رابعا و هم (العماله الغير منتظمة):
-حصه المؤمن عليه بواقع 9% من الحد الادنى لاجر الاشتراك شهريا.
-مساهمه الخزانه العامه بواقع 12%من الحد الادنى للاشتراك شهريا.
على ان تزيد نسبه الاشتراك كل 7 سنين اعتبارا من تاريخ العمل بالقانون بنسبه 1% و تقسم مناصفه بين صاحب العمل و المؤمن عليه على الا يتجاوز اجمالى نسبه الاشتراكات 26%.
تسدد هذه الاشتراكات لحساب صندوق التأمينات.
يجوز المؤمن عليه ان يطلب حساب مده ضمن مده اشتراكه فى تأمين الشيخوخة و العجز و الوفاة اذا توافرت الشروط التالية:
1- ان تكون المده تاليه لسن بدايه الخضوع لاحكام هذا القانون.
2- ان تكون سنوات كامله.
3- ان تكون سابقه على مده الاشتراك الاخيره و غير خاضعه لنظام التأمين الاجتماعي.
و تقدر تكلفه حساب هذه المده وفقا للجدول 3 المرفق بهذا القانون.
و يكون للمؤمن عليه سداد المبالغ المطلوبه منه لحساب المده وفقا لاحدى الطرق الاتيه:
1- دفعه واحده خلال سنه من تاريخ طلب الحساب بما يجاوز تاريخ انتهاء الخدمة.
2- بالتقسيط وفقا للجدول 4 المرفق بهذا القانون و لا يعتبر المؤمن عليه مشترك الا اذا قام بالسداد قبل انتهاء الخدمة.
و لا يجوز الرجوع عن طلب حساب المده نهائيا.
منقوووول
ترقبو في موضوعي القادم تامينات الاجتماعية المصري سؤال جواب لتسهيل فهم وشكرا بالتوفيق (مشاركات: 36)
ماهو التشريع (القانون) التامينات الاجتماعية فى مصر؟ ما هو الحد الأدنى والحد الأقصى للالتزام الشركة لديها أن تفعل؟
وهل يوجد اقتراح اخر لزيادة التامينات للموظفين لتامينهم عن التقاعد حتى لو كان غير... (مشاركات: 1)
السلام عليكم مشكلتى با ختصار كنت اعمل باحد الفنادق بشرم الشيخ وقدمت استقالى واخذت صورة من استماره 6 تامينات ولكنها غير مختومه من مكتب تامينات شرم والمراجع مش ماضى عليها روحت التامينات لاقيت الفندق... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
الاخوه اعضاء المنتدى الكرام مرفق لسيادتكم قانون التامينات الجديد
ارجو من الله ان يكون مفيد لكم وداعم للعمل
4656 (مشاركات: 78)
هل يوجد احد لديه فكره عن اهم بنود قانون الوظيفة العام الجديد ؟؟؟؟ (مشاركات: 0)
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
ستتعلم في دورة التسويق الالكتروني كافة أساسيات التسويق الرقمي بداية من تعلم مبادئ السيو SEO لإظهار موقعك في الصفحات الأولى لمحركات البحث، كما ستتعلم كيفية عمل حملات اعلانية على مواقع التواصل الاجتماعي لجذب أكبر قدر ممكن من العملاء. كما تغطي دورة التسويق الالكتروني شرح نظام تحليلات جوجل Google Analytics بشكل متكامل، وكيفية إدارة كل منصة من منصات التواصل الاجتماعي لتحقيق أفضل نتيجة. وفي نهاية هذا الكورس ستصبح قادرًا على وضع خطة تسويق إلكتروني متكاملة، وتنفيذها بشكل عملي واحترافي بما يضمن لك تحقيق النتائج المطلوبة.