الموضوع: اجراءات تأسيس منشأة فردية
اجراءات تأسيس منشأة فردية
اجراءات تأسيس منشأة فردية
المنشأه الفردية
تتمتع المنشأه الفرديه بسهولة اجراءات تأسيسها وعم وجود حد ادنى لرأس المال طبقا لقانون 17 سنة 1999 ولا تكتسب المنشأه الفرديه شخصية اعتباريه مستقله عن صاحبها فيكون ملتزم عن جميع ديونها فى امواله الخاصه اذا تعدت قيمةرأس ماله مبلغ 20000 جنيها مصريا يلتزم بإمساك الدفاتر التجاريه المختلفه واذا توقف عن دفع الديون التجاريه يكون معرض لرفع دعاوي إفلاس
خطوات تأسيس منشأه فرديه (طبقا للقانون قم 17 لسنة 1999)
1- الشهر العقاري : يجب تقديم عقد المحل او المكان لاثبات تاريخ العقد فى الشهر العقاري
2- مصلحة الضرائب : للحصول على البطاقه الضريبيه يتم تقديم العقد مثبت التاريخ وايصال النور وصورة بطاقة الرقم القومي لصاحب المنشأه
3- الغرفة التجاريه التابع لها المنشأه : يقدم البطاقه الضريبيه او الخطاب الضرائبي بالاضافة الى عقد ايجار او عقد تمليك المكان المثبت التاريخ ووصل نور وصورة بطاقة الرقم القومي لاستخراج ترخيص بمزاولة التجارة او النشاط
4- مكتب السجل التجاري التابع له المنشأه : تسجيل المنشأه بموجب الترخيص بمزاولة التجارة وصورة البطاقة الضريبية وبطاقة الرقم القومي لصاحب المنشأة
5- مكتب التأمينات الاجتماعية : تسجيل المنشأة والموظفين في حالة تعيين موظفين
رسوم التسجيل :
1- اثبات التاريخ في الشهر العقاري : 15 جنيه
2- الغرفة التجارية : نسبة 2% من قيمة رأس المال بحد ادنى 24 جنيها وحد اقصى 2000 جنيها
3- السجل التجاري : 9.5 جنيها
4- البطاقة الضريبية والتأمينات : بدون رسوم
منقول
تحية طيبة وبعد
السادة الافاضل
ارغب بدعمي بنموذج لتأسيس مؤسسة فردية وفقاً لانظمة وقوانين المملكة العربية السعودية
بالاضافة لخطوات إتسخراج سجل تجاري
و ماهي الشروط المطلوبد لتحديد الاسم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم .. ماهي خطوات انشاء مؤسسة فردية في السعودية؟ شكرا جزيلا مقدما (مشاركات: 0)
اهلا بكم
الدليل المرفق يشرح
اجراءات إلغاء بطاقة منشأة .. وزارة العمل الاماراتية (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارفق لكم
اجراءات تحديث بيانات منشأة وزارة العمل الاماراتية
تحياتي (مشاركات: 0)
اهلا بكم
الدليل المرفق يشرح اجراءات خدمة فتح منشأة لدى وزارة العمل الاماراتية
نفعكم الله به (مشاركات: 0)
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.