الموضوع: المستندات المطلوبة فى ملف المعاش
المستندات المطلوبة فى ملف المعاش
المستندات المطلوبة فى ملف المعاش
المستندات المطلوبة فى ملف المعاش حدد القرار الوزارى 554 لسنة 2007
مستندات ملف التامين الاجتماعي كالأتي
اولا: المستندات التى تستوفى عند بدء الخدمة
1: مستند الميلاد وهو شهادة الميلاد اوالمستخرج الرسمى 2: قرار التعيين اوبيان معتمد ببدء الاشتراك 3: اقرار استلام العمل ان وجد 4:صحيفة البيانات الاساسية لمن عملو فى صندوق اجتماعى اخر 5:استمارة اخطار باشتراك عامل لمن يعملون بالقطاع الخاص 6:استمارة تحديد المستفيدين منالتعويض الاضافى 7:استمارة تحديد المستفيدين من منحة الوفاة 8:بيان من المؤمن عليه بمدد الاشتراك السابقة اومدى استحقاقه معاش اخر 9:تقرير اللياقة الطبية للعاملين بالقطاع الخاص 10: استمارة البيانات التاريخية المسماة بالتغطية التامينية
ثانيا مستندات تستوفى اثناء الخدمة
============================
1:بيان تدرج الاجر الاساسى المسمى استمارة 134 تدرج اجور 2: بطاقات الاجور المتغيرة منذ 1/4/1984 اوتاريخ التعيين اذا كان بعد ذلك 3:القرارت الخاصة بمدد الاعارات او الاجازات 4:استمارات احتساب المدد المشتراة والمدد السابقة 5: اخطارات تحصيل الاقساط 6: شهادة تقدير العجز الجزئى المستديم ان وجد ثالثا
المستندات التى تستوفى عند انتهاء الخدمة
===============================
1: قرار انهاء الخدمة و صورة معتمدة منه 2:استمارة 6 انهاء الاشتراك بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص 3:شهادة الوفاة ان كان سبب انهاء الخدمة الوفاة وشهادة تقدير العجز الكامل ان كانسبب انهاء الخدمة العجز 4: قرار اللجنةبعدم وجود عمل اخر بالنسبة لحالات العجزوتللك الجنة منصوص عليها بالمادة 106 من القرار الوزارى 554/2007
ويراعى ان تعلى جميع المستندات المشار اليها سابقا على غلاف الملف مع اثبات تواريخها وارقامها قانون العمل والتامينات الاجتماعيه
منقول ..
· عدد (4) صور شخصية
· صورة من بطاقة الهوية
· خلاصة القيد الأصلية لرب الأسرة ( الوالد )
· اقرار من المحكمة بعدم الزواج
· صورة من شهادة الميلاد
· صورة من... (مشاركات: 0)
· عدد (2) صور ملونة حديثة
· صورة من بطاقة الهوية
· صورة من خلاصة القيد
· صورة عن جواز سفر رب الأسرة
· حضور رب الأسرة للتوقيع
· صورة عن شهادة الميلاد أو... (مشاركات: 0)
إليكم المستندات المطلوبة لطلب تعديل وضع في دولة الامارات العربية المتحدة.
المستندات المطلوبة لطلب تعديل وضع :
1. طلب تعديل وضع في حالة (الالغاء/زيارة)
2. الجواز الاصلي وصوره عنه
3. ... (مشاركات: 0)
المستندات اللازمة للصرف
يتطلب لصرف المستحقات فى كل من حالات الإستحقاق المشار إليها بالفصل الأول إستيفاء طلب الصرف الذى توفره الهيئة القومية للتأمين الإجتماعى دون مقابل لأصحاب الشأن – على أن ترفق... (مشاركات: 0)
الأوراق والمستندات المطلوب تقديمها والشروط الواجب توفرها عند التقدم لطلب التوظيف فى المرفقات. (مشاركات: 0)
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة