الموضوع: هل يحق للموظف الذي تم إشعارة بإنهاء عقده في الحصول على إجازة بأجر من أجل البحث عن عمل آخر ؟
هل يحق للموظف الذي تم إشعارة بإنهاء عقده في الحصول على إجازة بأجر من أجل البحث عن عمل آخر ؟
هل يحق للموظف الذي تم إشعارة بإنهاء عقده في الحصول على إجازة بأجر من أجل البحث عن عمل آخر ؟
في حالة ما إذا تم إشعار الموظف بعدم تجديد عقد العمل قبل إنتهاء المدة الحالية بشهر حسب النظام ، فهل يحق له الحصول على إجازة مدفوعة الأجر للبحث عن عمل آخر ؟ ماهي مدتها ؟ كيفية الحصول عليها ؟ وهل يختلف الأمر إذا تم إشعار الموظف قبل إنتهاء العقد ب5 أشهر
حسب نظام العمل السعودي ونص المادة الثامنة والسبعون والتي تنص على التالي :
إذا كان الإشعار من جانب صاحب العمل, فيحق للعامل أن يتغيب خلال مهلة الإشعار يوماً كاملًا في الأسبوع أو ثماني ساعات أثناء الأسبوع، وذلك للبحث عن عمل آخر مع استحقاقه لأجر هذا اليوم أو ساعات الغياب. ويكون للعامل تحديد يوم الغياب وساعاته بشرط أن يُشعر صاحب العمل بذلك في اليوم السابق للغياب على الأقل. ولصاحب العمل أن يعفي العامل من العمل أثناء مهلة الإشعار مع احتساب مدة خدمته مستمرة إلى حين انتهاء تلك المهلة، والتزام صاحب العمل بما يترتب على ذلك من آثار وبخاصة استحقاق العامل أجره عن مهلة الإشعار.
--
حسب نص المادة الثامنة والسبعون من نظام العمل السعودي أنه إذا كان إشعار إنهاء الخدمات من صاحب العمل فإنه يحق للموظف ان يتغيب يوماً كاملاً في الأسبوع او ثماني ساعات في الأسبوع، وذلك للبحث عن عمل أخر مع استحقاقه للأجر عن ذلك اليوم أو ساعات الغياب، وللموظف تحديد هذا اليوم أو هذه الساعات بشرط أن يشعر صاحب العمل بذلك في اليوم السابق للغياب على الأقل
منقول ..
المادة الثامنة والسبعون 23 :
إذا كان الإشعار من جانب صاحب العمل, فيحق للعامل أن يتغيب خلال مهلة الإشعار يوماً كاملًا في الأسبوع
أو ثماني ساعات أثناء الأسبوع، وذلك للبحث عن عمل آخر مع استحقاقه لأجر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
لدي موظف يعمل منذ 4 شهور والان طلب إجازة عادية لمدة 3 أيام هل يستحقها أم يطلبها بعد مرور سنة من عقدة..
هل يوجد نصاً من النظام السعودي تحياتي لكم (مشاركات: 7)
أعلن خالد الأزهري، وزير القوى العاملة والهجرة، أن يوم الأربعاء المقبل إجازة رسمية بأجر كامل للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 والقرار الوزاري رقم 112 لسنة 2003،... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
هل يشترط الحصول على دورة تدريبية في الموارد البشرية قبل البحث عن عمل ؟؟ و ما هي الدورات التي يوصى بها كمبتدئ في مجال الموارد البشرية ؟؟ و هل من نصائح اخرى قبل... (مشاركات: 0)
قالت وزارة العمل السعودية إن يوم الخميس القادم 23 سبتمبر/أيلول والذي يصادف اليوم الوطني للملكة العربية السعودية هو إجازة رسمية بأجر كامل.
وأوضح حطاب بن صالح العنزي مدير عام العلاقات العامة... (مشاركات: 1)
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية