الموضوع: التوظيف في نقاط بسيطة
التوظيف في نقاط بسيطة
١- التوظيف بيبدأ من. Man power PLAN خطه القوي العامله دي باختصار شديد خطه بيتم عملها قبل بدايه السنه وبعد تحديد اهداف الشركه وفيها كل اداره بتحدد العدد المطلوب من الموظفين لتحقيق اهداف الشركه ويطرح منه العدد الموجود يطلع العدد المطلوب تعيينه والمسميات الوظيفيه طول السنه
٢- يتم عمل الاعلان في الوقت المناسب وطبعا في اعلانات داخليه واعلانات مواقع توظيف وصحف وغيرها
٣- صيغه الاعلان لو مستوفيه كل ال responsibilities وال Duties هتوفر عليك كتير
٤- يتم تحديد موعد ال interview بالتنسيق مع مدير الاداره المعنيه
٥- المكالمه في حد ذاتها ممكن تخلي ال candidates يحبوا الشركه ويتمنوا يشتغلوا فيها او يكرهوها ويرفضوا ييجوا ال interview اصلا
٦- في الانترفيو بقي انت HR مش بتسال علي التخصص خالص حتي لو بتفهم فيه
٧- دور ال HR في ال. Interview تحديد competences معينه (الصفات والجدارات الشخصيه التي تساعد في تأديه الوظيفه) اللي المفروض انها محدده اصلا في الوصف الوظيفي واذا مكانتش محدده يجتهد هو انه يحددها بناء علي فهمه للوظيفه عشان يشوف هي موجوده في ال candidate ولا لا
٨- الاسئله كلها لازم تدور حول ال competences دي بشكل غير مباشر
٩- الاسئله كلها لازم تكون من نوعيه Tell me about (اخبرني عن ) وتخليه يحكي مواقف مر بيها اثناء العمل بحيث تبين هو عنده الصفات دي ولا لا
١٠- لازم تخرج من. ال interview معاك درجات المرشح في كل competence من اللي حددتهم
اذا كنت متقدم لوظيفة ولم تقم بإجراء مقابلة توظيف من قبل، نقدم لك ستة نصائح هامة تساعدك على تخطي مقابلة التوظيف بسهولة، ستة نقاط عليك الانتباه لها والتفكير فيها قبل اجراء مقابلة التوظيف، تساعدك هذه... (مشاركات: 0)
ما هي نقاط الضعف في عملية التوظيف؟
التوظيف هو عملية الموارد البشرية حيث تسعى المنظمة الإستباقية للحصول على المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة. و يهدف التوظيف إلى زيادة كمية و نوعية الطلبات للوظيفة لتحسين... (مشاركات: 0)
كيفية إستخدام مؤشر جودة التوظيف لتحسين أداء فريق التوظيف
البيانات الكبيرة، و التحليلات، و البرامج الحديثة التي يمكنها قياس و تتبع المعلومات التي ثبتها الفريق الإسبوع الماضي- كلها مؤشرات واضحة على... (مشاركات: 0)
استراتيجية التسويق فى نقاط بسيطة
أى استراتيجية تسويقية تغطى النقاط التالية :
الملخص التنفيذى :
· وصف مختصر للمنتجات و الخدمات . · تحديد للسوق المستهدف. · ... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
دبلوم التغذية العلاجية هو برنامج تدريبي يشرح مفاهيم التغذية العلاجية والتحاليل الخاصة بتقييم الحالة الغذائية وكيفية وضع خطة غذائية ونظام البدائل الغذائية وتخطيط النظام الغذائي والتعامل الغذائي مع مشكلات السمنة والنحافة ويشرح ادوية التخسيس المنتشرة واثارها الجانبية وأجهزة التخسيس واستخدام الاعشاب وخطط تغذية الرياضيين وتغذية الحالات الخاصة مثل مرضى السكر ومقاومة الانسولين ومرضى الضغط المرتفع والحوامل والمرضعات والمراهقين والبالغين والمسنين.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.