الموضوع: علاج مشاكل العمل عن بعد
علاج مشاكل العمل عن بعد
علاج مشاكل العمل عن بعد
أصبح العمل والتوظيف عن بعد هو أحد أكثر أشكال العمل رواجاً وانتشاراً اليوم، فمئات الشركات حول العالم وألاف الموظفين يعتمدون حالياً على العمل عن بعد، لما في هذا النوع الجديد من العمل من فوائد متعددة، تبدأ من إعطاء الموظف كافة سبل الراحة في أداء عمله، وتستمر مع ميزة توفير مساحة العمال المخصصة للموظفين وما ينتج عنها من تكاليف أخرى.
وقد لاحظ خبراء الإدارة حول العالم أن المديرين من غير ذوي الخبرة، يملكون رؤية خاطئة عن طبيعة عمل الموظفين عن بعد. ولذا أعطى هؤلاء الخبراء من خلال موقع فوربس، 3 نصائح من شأنها أن تضع حلاً للمشكلات التي يعاني منها هؤلاء المديرين.
1- الشفافية.
يجب أن تتميز الشركة أو المؤسسة بأعلى درجات الشفافية في الإدارة وتحديد المهام والأهداف. لذا يجب استخدام نظام يسمح للعاملين الإطلاع على ما ينجزه الزملاء. وهو ما يسمح للمدراء والمشرفين بمتابعة تقدم مرؤسيهم.
وتجعل أنظمة الشفافية هذه الموظفين العاملين عن بعد قادرين على إنجاز أعمالهم بإنتاجية تزيد بنسبة 43% عن من يعملون داخل المكاتب.
2- وسائل الاتصال والتواصل.
أحد أهم المشاكل التي تواجه الموظفين والمدراء فيما يتعلق بالعمل عن بعد، هو عدم القدرة على التواصل بشكل فعال، حيث يعاني العاملين من عدم قدرتهم على تلقى الردود على الأسئلة والاستفسارات في الوقت المناسب.
للتغلب على هذا الأمر يجب اعتماد وسيلة تواصل مباشر ووقتي وفعال، كما يمكن استخدام شبكة داخلية للتواصل أو استخدام تطبيق محادثة معين.
3- التخطيط المسبق.
يجب أن يفكر المدراء في وضع تخطيط مسبق قبل السماح بالعمل عن بعد، والتخطيط المسبق هنا يعني وضع مجموعة من القواعد التي على أساسها تتم إتاحة العمل عن بعد، وتحديد المشكلات التي يمكن أن تواجه العاملين.
فعلى سبيل المثال، هناك مشكلة انقطاع الإنترنت، أو مشكلة سوء الفهم عن طريق رسائل البريد الإلكتروني، وغيرها من المشاكل التي لابد افتراضها ووضع خطط واستراتيجيات لحلها.
في النهاية يجب الإشارة إلى أن الأرقام والإحصائيات تشير إلى أن طريقة العمل المعتادة الحالية قد لا تستمر طويلاً، وأنها في طريقها إلى زوال قريباً. لذا إن كنت تود في الحفاظ على فريقك وعلى انتمائه، وفي الوقت نفسه مواكبة العصر، فعليك أن تسمح بعمل موظفوك من المنزل إن أرادوا..
منقول ،،
كيف تواجه مشاكل العمل ؟
معرفة ماهية المشكلة عند سماع الشخص عن المشكلة
قد تبدو معقدة وأكثر من إمكانياته، لذا عليه أن يبدأ في معرفة ماهية المشكلة وأن يطلب من الناس أن يشرحوها له عدة مرات،بالإضافة... (مشاركات: 0)
4 مشاكل تواجه الموظفين في العمل:-
يتعرّض الموظفون للكثير من الضغوط اليوميّة في العمل التي تنشأ نتيجة بعض المشاكل التي تتراكم في بيئة العمل مسببةً الكثير من التوتر والازعاج الذي يقف عائقاً في طريق... (مشاركات: 0)
برلين (وكالات)أكدت أوته راداماخر، الطبيبة النفسية والأستاذة في كلية الإدارة في هامبورج أن الأشخاص الذين لا يطيقون البقاء هامدين من دون فعل أي شيء قد يكونوا مدمنين للعمل، موضحة أن «إدمان العمل» هو... (مشاركات: 0)
8 مشاكل شائعة يواجهها فريق العمل
يسرد تقرير هارفارد بيزنس الإجابات المُتبادلة عن قائمة الثماني مشاكل التي تواجه فريق العمل:
1- غياب هوية الفريق. قد لا يشعر الأعضاء بالمُساءلة المُتبادلة تجاه... (مشاركات: 0)
المدير الناجح ومشاكل العملالمدير الناجح يكون حساساً فيما يتعلق بأي احتكاك "لا يجب أن يلحظ أحد أنك تنحاز لفئة معينة، و يجب أن ينظر إليك الآخرون كشخص يتخذ إجراءات سريعة" إن إرادتك للفريق تعني تعاملك مع... (مشاركات: 0)
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.