الموضوع: علاج مشاكل العمل عن بعد
علاج مشاكل العمل عن بعد
علاج مشاكل العمل عن بعد
أصبح العمل والتوظيف عن بعد هو أحد أكثر أشكال العمل رواجاً وانتشاراً اليوم، فمئات الشركات حول العالم وألاف الموظفين يعتمدون حالياً على العمل عن بعد، لما في هذا النوع الجديد من العمل من فوائد متعددة، تبدأ من إعطاء الموظف كافة سبل الراحة في أداء عمله، وتستمر مع ميزة توفير مساحة العمال المخصصة للموظفين وما ينتج عنها من تكاليف أخرى.
وقد لاحظ خبراء الإدارة حول العالم أن المديرين من غير ذوي الخبرة، يملكون رؤية خاطئة عن طبيعة عمل الموظفين عن بعد. ولذا أعطى هؤلاء الخبراء من خلال موقع فوربس، 3 نصائح من شأنها أن تضع حلاً للمشكلات التي يعاني منها هؤلاء المديرين.
1- الشفافية.
يجب أن تتميز الشركة أو المؤسسة بأعلى درجات الشفافية في الإدارة وتحديد المهام والأهداف. لذا يجب استخدام نظام يسمح للعاملين الإطلاع على ما ينجزه الزملاء. وهو ما يسمح للمدراء والمشرفين بمتابعة تقدم مرؤسيهم.
وتجعل أنظمة الشفافية هذه الموظفين العاملين عن بعد قادرين على إنجاز أعمالهم بإنتاجية تزيد بنسبة 43% عن من يعملون داخل المكاتب.
2- وسائل الاتصال والتواصل.
أحد أهم المشاكل التي تواجه الموظفين والمدراء فيما يتعلق بالعمل عن بعد، هو عدم القدرة على التواصل بشكل فعال، حيث يعاني العاملين من عدم قدرتهم على تلقى الردود على الأسئلة والاستفسارات في الوقت المناسب.
للتغلب على هذا الأمر يجب اعتماد وسيلة تواصل مباشر ووقتي وفعال، كما يمكن استخدام شبكة داخلية للتواصل أو استخدام تطبيق محادثة معين.
3- التخطيط المسبق.
يجب أن يفكر المدراء في وضع تخطيط مسبق قبل السماح بالعمل عن بعد، والتخطيط المسبق هنا يعني وضع مجموعة من القواعد التي على أساسها تتم إتاحة العمل عن بعد، وتحديد المشكلات التي يمكن أن تواجه العاملين.
فعلى سبيل المثال، هناك مشكلة انقطاع الإنترنت، أو مشكلة سوء الفهم عن طريق رسائل البريد الإلكتروني، وغيرها من المشاكل التي لابد افتراضها ووضع خطط واستراتيجيات لحلها.
في النهاية يجب الإشارة إلى أن الأرقام والإحصائيات تشير إلى أن طريقة العمل المعتادة الحالية قد لا تستمر طويلاً، وأنها في طريقها إلى زوال قريباً. لذا إن كنت تود في الحفاظ على فريقك وعلى انتمائه، وفي الوقت نفسه مواكبة العصر، فعليك أن تسمح بعمل موظفوك من المنزل إن أرادوا..
منقول ،،
كيف تواجه مشاكل العمل ؟
معرفة ماهية المشكلة عند سماع الشخص عن المشكلة
قد تبدو معقدة وأكثر من إمكانياته، لذا عليه أن يبدأ في معرفة ماهية المشكلة وأن يطلب من الناس أن يشرحوها له عدة مرات،بالإضافة... (مشاركات: 0)
4 مشاكل تواجه الموظفين في العمل:-
يتعرّض الموظفون للكثير من الضغوط اليوميّة في العمل التي تنشأ نتيجة بعض المشاكل التي تتراكم في بيئة العمل مسببةً الكثير من التوتر والازعاج الذي يقف عائقاً في طريق... (مشاركات: 0)
برلين (وكالات)أكدت أوته راداماخر، الطبيبة النفسية والأستاذة في كلية الإدارة في هامبورج أن الأشخاص الذين لا يطيقون البقاء هامدين من دون فعل أي شيء قد يكونوا مدمنين للعمل، موضحة أن «إدمان العمل» هو... (مشاركات: 0)
8 مشاكل شائعة يواجهها فريق العمل
يسرد تقرير هارفارد بيزنس الإجابات المُتبادلة عن قائمة الثماني مشاكل التي تواجه فريق العمل:
1- غياب هوية الفريق. قد لا يشعر الأعضاء بالمُساءلة المُتبادلة تجاه... (مشاركات: 0)
المدير الناجح ومشاكل العملالمدير الناجح يكون حساساً فيما يتعلق بأي احتكاك "لا يجب أن يلحظ أحد أنك تنحاز لفئة معينة، و يجب أن ينظر إليك الآخرون كشخص يتخذ إجراءات سريعة" إن إرادتك للفريق تعني تعاملك مع... (مشاركات: 0)
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي