الموضوع: معوقات عمل المرأة
معوقات عمل المرأة
معوقات عمل المرأة
عمل المرأة
تحتل المرأة في يومنا هذا موقعاً هامّاً في المجتمعات الحديثة، كما أنّها تساهم وبشكل فعّال في صناعة النهضة العمليّة والعلميّة للعديد من الدول، حيث أكدت بعض الدراسات أن النساء يؤدين عملاً يوازي 67 % من ساعات العمل على مستوى العالم. تزداد نسبة النساء العاملات في القارّة الأوروبية عن 50 %، بالإضافة إلى نسبة لا يستهان بها من العاملات في العديد من الدول النامية، وبعض الدول الاسلامية. كما أنه لم يعد أمر عمل المرأة أو عدمه اختياريّاً، وذلك بسبب الحاجة الماليّة والأوضاع الاقتصادية السيّئة التي تتطلّب بذل الجهد المشترك بين الرجل والمرأة من أجل توفير حياة أفضل للعائلة بشكل عام.
أبرز معوّقات عمل المرأة
هناك معوّقات كثيرة لعمل المرأة ومنها ما يأتي:
التوازن بين العمل والبيت:
حيث إنّ قيام المرأة بعدّة أدوار ومدى قدرتها على التوفيق بين تلك الأدوار هو من أكثر المعوّقات التى تواجه المرأة العاملة، ومن هذه الأدوار نذكر: دورها المهني، ودورها كزوجة في البيت، ودورها كأم ومطلوب منها التواصل مع صغارها، بالإضافة الى قيامها بأعمال المنزل، وحتى تستطيع تحقيق هذا التوازن، فلا بد لها أن تراعي التخطيط السليم لذلك وتتعامل بعقلانيّة ومهارة.
رفض بعض المؤسسات في تشغيل المرأة الأم:
حيث يتم رفض تشغيل المرأة التى لديها أطفال من قبل بعض المؤسسات، وذلك بسبب ما تحتاجه بعض الأعمال من ساعات عمل طويلة، وفي بعض الأحيان تحتاج سفر إلى خارج البلاد .
التمييز:
يوجد تمييز في بعض المؤسسات ضد المرأة العاملة من حيث الأجر، فتُعطى أجراً أقل من أجر الرجل.
التحرّش:
بجميع أنواعه سواءً الجنسي، أو اللفظي، أو المعنوي.
إيجابيّات عمل المرأة
لعمل المرأة إيجابيّات عدة ومنها:
- تعتبر المرأة نصف المجتمع، وتمتلك طاقات عظيمة وإمكانات كبيرة لم تستهلك بعد.
- يعد عمل المرأة قيمة اقتصاديّة للدولة.
- يوسّع عمل المرأة من آفاقها، كما يبرز وينمّي مقوّمات شخصيّتها، ويشغل وقت الفراغ لديها.
- يشعرها بقيمتها في المجتمع.
- يجعلها تكتسب مهارات جديدة سواءً ذهنية أو مهنية تنمّي مواهبها وثقافتها.
- يجعلها تكتسب خبرة التعامل مع مختلف النّاس، ممّا ينعكس إيجابيّاً على منزلها وأهلها.
مجالات عمل المرأة من وجهة نظر إسلاميّة
- الدعوة إلى الله والأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، وتحفيظ القرآن والسنة النبوية.
- التعليم و التدريس.
- مجالات الطب والتمريض الخاصّة بالنساء مثل التوليد والنسائية.
- الخدمة الاجتماعية، والأعمال الخيريّة في المجتمعات النسائيّة كالجمعيّات الخيرية والتعاونيّة.
- الأعمال الإداريّة في محيط النساء.
- شؤون المكتبات الخاصّة بالنساء.
منقول .،،
المملكــة العربيـة السعـودية
جامعــة الملـك عبد العـزيز
كليـة الآداب والعلوم الإنسـانية
قسم الاجتماع والخدمة الاجتماعية
معوقات وصول المرأة السعودية إلى المناصب القيادية في القطاع العام... (مشاركات: 0)
معوقات التحفيز :
1ـ الخوف أو الرهبة من المؤسسة.
2ـ عدم وضوح الأهداف لدى إدارة المؤسسة.
3ـ عدم المتابعة للعاملين فلا يعرف المحسن من المسيء.
4ـ قلة التدريب على العمل وقلة التوجيه لتصحيح... (مشاركات: 37)
العنف الأسري: امرأة تقتل سنويا أي حوالي أربع نساء يقتلن يوميا بواسطة أزواجهن أو أصدقائهن في أمريكا. لوزارة العدل الأمريكية: 40 -50 % ممن يقتل من النساء في أمريكا يكون القاتل هو (زوج أو ...)... (مشاركات: 0)
هموم المرأة .. تحليل شامل لمشاكل المرأة النفسيةهموم المرأة .. تحليل شامل لمشاكل المرأة النفسية.pdf - 4shared.com - document sharing - download (مشاركات: 0)
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)