الموضوع: معوقات عمل المرأة
معوقات عمل المرأة
معوقات عمل المرأة
عمل المرأة
تحتل المرأة في يومنا هذا موقعاً هامّاً في المجتمعات الحديثة، كما أنّها تساهم وبشكل فعّال في صناعة النهضة العمليّة والعلميّة للعديد من الدول، حيث أكدت بعض الدراسات أن النساء يؤدين عملاً يوازي 67 % من ساعات العمل على مستوى العالم. تزداد نسبة النساء العاملات في القارّة الأوروبية عن 50 %، بالإضافة إلى نسبة لا يستهان بها من العاملات في العديد من الدول النامية، وبعض الدول الاسلامية. كما أنه لم يعد أمر عمل المرأة أو عدمه اختياريّاً، وذلك بسبب الحاجة الماليّة والأوضاع الاقتصادية السيّئة التي تتطلّب بذل الجهد المشترك بين الرجل والمرأة من أجل توفير حياة أفضل للعائلة بشكل عام.
أبرز معوّقات عمل المرأة
هناك معوّقات كثيرة لعمل المرأة ومنها ما يأتي:
التوازن بين العمل والبيت:
حيث إنّ قيام المرأة بعدّة أدوار ومدى قدرتها على التوفيق بين تلك الأدوار هو من أكثر المعوّقات التى تواجه المرأة العاملة، ومن هذه الأدوار نذكر: دورها المهني، ودورها كزوجة في البيت، ودورها كأم ومطلوب منها التواصل مع صغارها، بالإضافة الى قيامها بأعمال المنزل، وحتى تستطيع تحقيق هذا التوازن، فلا بد لها أن تراعي التخطيط السليم لذلك وتتعامل بعقلانيّة ومهارة.
رفض بعض المؤسسات في تشغيل المرأة الأم:
حيث يتم رفض تشغيل المرأة التى لديها أطفال من قبل بعض المؤسسات، وذلك بسبب ما تحتاجه بعض الأعمال من ساعات عمل طويلة، وفي بعض الأحيان تحتاج سفر إلى خارج البلاد .
التمييز:
يوجد تمييز في بعض المؤسسات ضد المرأة العاملة من حيث الأجر، فتُعطى أجراً أقل من أجر الرجل.
التحرّش:
بجميع أنواعه سواءً الجنسي، أو اللفظي، أو المعنوي.
إيجابيّات عمل المرأة
لعمل المرأة إيجابيّات عدة ومنها:
- تعتبر المرأة نصف المجتمع، وتمتلك طاقات عظيمة وإمكانات كبيرة لم تستهلك بعد.
- يعد عمل المرأة قيمة اقتصاديّة للدولة.
- يوسّع عمل المرأة من آفاقها، كما يبرز وينمّي مقوّمات شخصيّتها، ويشغل وقت الفراغ لديها.
- يشعرها بقيمتها في المجتمع.
- يجعلها تكتسب مهارات جديدة سواءً ذهنية أو مهنية تنمّي مواهبها وثقافتها.
- يجعلها تكتسب خبرة التعامل مع مختلف النّاس، ممّا ينعكس إيجابيّاً على منزلها وأهلها.
مجالات عمل المرأة من وجهة نظر إسلاميّة
- الدعوة إلى الله والأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، وتحفيظ القرآن والسنة النبوية.
- التعليم و التدريس.
- مجالات الطب والتمريض الخاصّة بالنساء مثل التوليد والنسائية.
- الخدمة الاجتماعية، والأعمال الخيريّة في المجتمعات النسائيّة كالجمعيّات الخيرية والتعاونيّة.
- الأعمال الإداريّة في محيط النساء.
- شؤون المكتبات الخاصّة بالنساء.
منقول .،،
المملكــة العربيـة السعـودية
جامعــة الملـك عبد العـزيز
كليـة الآداب والعلوم الإنسـانية
قسم الاجتماع والخدمة الاجتماعية
معوقات وصول المرأة السعودية إلى المناصب القيادية في القطاع العام... (مشاركات: 0)
معوقات التحفيز :
1ـ الخوف أو الرهبة من المؤسسة.
2ـ عدم وضوح الأهداف لدى إدارة المؤسسة.
3ـ عدم المتابعة للعاملين فلا يعرف المحسن من المسيء.
4ـ قلة التدريب على العمل وقلة التوجيه لتصحيح... (مشاركات: 37)
العنف الأسري: امرأة تقتل سنويا أي حوالي أربع نساء يقتلن يوميا بواسطة أزواجهن أو أصدقائهن في أمريكا. لوزارة العدل الأمريكية: 40 -50 % ممن يقتل من النساء في أمريكا يكون القاتل هو (زوج أو ...)... (مشاركات: 0)
هموم المرأة .. تحليل شامل لمشاكل المرأة النفسيةهموم المرأة .. تحليل شامل لمشاكل المرأة النفسية.pdf - 4shared.com - document sharing - download (مشاركات: 0)
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي يتناول مراجعة وتقييم تقارير الاستدامة بشكل نقدي، والتحقق من التزامها بمتطلبات ومبادئ GRI Standards 2021، لضمان دقة وموثوقية المعلومات المُفصح عنها وتعزيز الشفافية والمساءلة.