الموضوع: اهم 6 نقاط بيدور عليهم صاحب العمل فى الشخص اللى متقدم لوظيفه
اهم 6 نقاط بيدور عليهم صاحب العمل فى الشخص اللى متقدم لوظيفه
من خلال بعض التجارب والخبرات المتراكمه فى موضوع الشغل، اهم 6 نقاط بيدور عليهم صاحب العمل فى الشخص اللى متقدم لوظيفه
1- Personal Skills المهارات الشخصيه
خبراتك وانجازاتك ومهاراتك فى شغلك السابق (الخبرات المتراكمه)، زى التحدث والعرض والالقاء والتواصل مع الغير ودى اهمهم
2- Languages اللغات
طبعا الــ english رقم واحد، ومش هتلاقى فرصه محترمه فى مكان كبير غير ونت مميز فى اللغه، ولو امكن تاخد معاك لغه اجنبيه تانيه زى الــ french او الــ italian تبقى ع وضعك
3- Computer Skills الكمبيوتر
طبعا لازم تكون محترف برامج الــ office او ع الاقل (word/excel/Powerpoint)، مش هيضر تكون ع معرفه باهم البرامج وكيفيه تحميلها، شويه صيانه لو الجهاز عطل مش هتخسر
4- Internet skills الانترنت
مهارات البحث الصحيح المتقدم ع جوجل ومواقع الــ search الاخرى، التعامل الجيد مع مواقع الــ social media، معرفه وكيفيه التعامل مع مواقع الشراء والبيع زى olx و souq
5- Networking Skills العلاقات الاجتماعيه
لازم يكون ليك علاقات قويه بناس متخصصين فى مجالك، سواء مديرين شركات او حتى مديرين HR، وازاى تتطور فى علاقاتك دى لحد ما تبقى معروف عند الناس فى مجالك
مثلا يعنى.. اذا ذُكرت كره القدم فى مصر وافريقيا ذُكر "الاهلى"
6- Technical Skills المهارات الفنيه
دا اللى المفروض انت هتشتغله وتطبقه فى المكان اللى هتتوظف فيه، او هتتعلمه من a to z لو انت لسا متخرج جديد او ماعندكش خبره
4 نقاط لا يتركها صاحب العمل لموظفيه !
معظم أصحاب الأعمال يعرف الأن اثنين من النقاط الغاية فى الأهمية وهى :
1- أن اليوم لا يكفى لإتمام جميع المهام المطلوبة
2- لا يمكن لصاحب العمل... (مشاركات: 0)
شرح كامل بالصور لكيفيه التسجيل والحصول على وظيفه 10:43 م mohamed ramadan لا يوجد تعليقات
اولا لكى تحصل على وظيفه داخل احدى تللك الشركات
... (مشاركات: 0)
تحذير لكل اللى عاوزيعمل موقع شوفو النصب اللى بيحصل
الشركة بتشترط عليك عربون ومتقولكش ان اشغل مش هيتحمل
على الهوست بتاعك اللا لما المبلغ يكمل ويعملو شغل اسكربت جاهز على هوست تبعهم ويقول حول دفعه... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
الاخوه الافاضل تنبه عام للستفاده
صدر المرسوم بقانون رقم ( 6) لسنة 2011 بإعفاء المنشات والمؤمن عليهم من المبالغ الإضافية المستحقة عليهم وفقا لأحكام المادة 129 من... (مشاركات: 4)
الان اعمل فى التسويق فى هوست ايجى واحصل على نسبه تفوق الخيال قد تصل الى200% حسب قدرتك انت
موقع الشركة https://www.host-eg.com
معلومات الاتصال admin@host-eg.com
... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل