الموضوع: حقوق العامل المصاب من إصابات العمل وأمراض المهنة
حقوق العامل المصاب من إصابات العمل وأمراض المهنة
حقوق العامل المصاب من إصابات العمل وأمراض المهنة
مع كثرة وتنوع الأعمال والمشاريع العامة والخاصة وما يتسبب عنها من أمراض وإصابات للعمال، أصبح على صاحب العمل مسئولية حماية حقوق العامل المصاب من إصابات العمل أو أمراض المهنة، وإتخاذ كافة الإحتياطات اللازمة للتأمين على العامل ضد إصابات العمل لدى شركات التأمين، وتحمله نفقات العلاج، كما للعامل الحق في التعويض عن الإصابة الناتجة من العمل، والأجر كامل طوال مدة العلاج.
متى تعتبر الإصابة إصابة عمل؟
يتم إعتبار الإصابة إصابة عمل في حالة إصابة العامل في حادث بسبب العمل أو أثنائه أو كان في الطريق إلى العمل والعودة منه.
حقوق العامل المصاب من إصابات العمل وأمراض المهنة
قيام صاحب العمل بإبلاغ الجهات المختصة بوقوع الحادث
يجب على صاحب العمل في حالة إصابة العامل بإصابة عمل أن يقوم بإلإبلاغ عن الحادث فور وقوعه أو فور علمه به إلى الجهات التالية:
مخفر الشرطة وإدارة العمل الواقع في دائرة إختصاصهما محل العمل
مؤسسة التأمين الإجتماعية أو شركة التأمين المؤمن على العمال لديها ضد إصابات العمل
كما يجب أن يتضمن هذا البلاغ إسم العامل ومهنته ووصف موجز عن الحادث وما إتخذ من إجراءات لإسعافه أو علاجه، كما يجوز للعامل أو من يمثله أن يقوم بهذا الإبلاغ.
نفقات علاج العامل المصاب
يلتزم صاحب العمل بتحمل نفقات علاج العامل المصاب كاملة، بما في ذلك مصاريف الأدوية والنقل، وللعامل المصاب الحق في العلاج بأحد المستشفيات الحكومية أو دور العلاج الأهلية التي يحددها صاحب العمل، وللطبيب المعالج أن يحدد في تقريره الطبي حالة العامل المصاب وفترة العلاج ونسبة العاهة الناتجة عن الإصابة وقدرته على الإستمرار في مباشرة العمل، كما يجوز للعامل أو صاحب العمل أن يقدم طلب إلى الإدارة المختصة للإعتراض على التقرير الطبي خلال شهر من تاريخ العلم به.
أجر العامل المصاب أثناء فترة العلاج
يحق للعامل المصاب بإصابة عمل أو مرض مهني أن يتقاضى أجره بالكامل طوال فترة العلاج التي يحددها الطبيب المعالج، فإن زادت هذه الفترة عن ستة أشهر يستحق العامل نصف الأجر فقط.
التعويض عن إصابة العمل وأمراض المهنة
للعامل المصاب أو المستحقون عنه الحق في التعويض عن إصابة العمل أو أمراض المهنة من المؤسسة العامة للتأمينات أو شركة التأمين المؤمن عليه لديها.
ويستحق العامل المصاب بأحد أمراض المهنة أو ظهرت أعراضها عليه أثناء الخدمة أو خلال سنة من تركه للعمل كافة الحقوق الواردة لإصابات العمل.
ويحدد التقرير الطبي الصادر من الطبيب المعالج أو ما قررته لجنة التحكيم الطبي عن حالة العامل المصاب مسؤولية أصحاب الأعمال السابقين ويلزم هؤلاء كل بنسبة المدة التي قضاها العامل في خدمته.
متي يسقط حق العامل في التعويض عن إصابة العمل؟
يسقط حق العامل المصاب بإصابة عمل أو مرض مهني إذا ثبت من التحقيق ما يلي:
إذا تعمد العامل إصابة نفسه
إذا حدثت الإصابة بسبب سلوك فاحش ومقصود من العامل، وكذلك كل فعل يقوم به العامل وهو تحت تأثير الخمر أو المخدرات، بالإضافة إلى حدوث الإصابة بسبب مخالفة العامل للتعليمات الخاصة بالوقاية من أخطار العمل وأمراض المهنة المعلقة في مكان ظاهر من أماكن العمل، وإذا لم تنشأ عن الإصابة وفاة العامل أو تخلف عجز مستديم تزيد نسبته عن 25% من العجز الكلي.
منقووول
ما هي حقوق العامل في ظل أحكام قانون العمل المصري والقوانين المكملة له؟
تتعدد وتتنوع حقوق العمال داخل قانون العمل المصري علي حسب المرحلة الزمنية
والموضوع محل الحق في علاقة العمل التي تربط العامل... (مشاركات: 0)
الأجرة
فيما يتعلق بالأجور فإن نظام العمل السعودي حدد ما يلي:
-يجب دفع أجر العامل بالعملة الرسمية للبلاد.
-يجب دفع الأجر في ساعات العمل ومكانه. (مشاركات: 0)
تتمثل حقوق المؤمن عليه المصاب بحادث عمل او مرض مهني في قانون الضمان الاجتماعي الاردني بما يلي:-
01 العناية الطبية التي تستلزمها الحالة المرضية للمصاب.
02 البدلات اليومية للعجز المؤقت عن العمل... (مشاركات: 0)
ما هي حقوق العاملين التي يجب أن يلتزم أصحاب العمل بأداءها
وما هي الواجبات التي ينبغي للعاملين الوفاء بها
الأجور
والاجازات
وساعات العمل اليومية
والراحة اليومية
كل هذا تجدونه في المرفق... (مشاركات: 6)
حالات انتكاس الإصابة ومضاعفاتها
الأحكام الواجبة للموظف في شأن الرعاية الطبية ومصاريف الانتقال بكل ما تشتمل عليها من مزايا والتزامات تسرى على حالات انتكاس الإصابة ويقصد بالانتكاسة معاودة آلام... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .