الموضوع: تعرف على الأجازات الخاصة بالعاملين في قانون العمل الجديد
تعرف على الأجازات الخاصة بالعاملين في قانون العمل الجديد
تعرف على الأجازات الخاصة بالعاملين في قانون العمل الجديد
تفيد المادة 97 التابعة لقانون العمل الجديد و الذي يتم خلال الفترة الحالية مناقشته من قبل مجلس النواب و ذلك لإصداره خلال الفترة القادمة، الإجازات الرسمية التي يتم تحديدها للعامل في قانون العمل الجديد، حيث وفقا للقانون الجديد يتم تحديد أجَازة سنوية براتب للعامل تخرج عن أجازات الأعياد و المناسبات الرسمية في العام وأيضا الراحة الأسبوعية، و يتم هذا خلال المادة 97 التابعة لقانون العمل الجديد، الذي يتم العمل عليه من قبل البرلمان خلال الفترة الحالية استعدادا لإصداره خلال الفترة القادمة كقَانون عمل جديد .
و يتم وفقا لتلك المادة منح أيام الأجازات التالية للعامل وفقا لقانون العمل الجديد ، و هي:
يمنح العامل 15 يوم خلال سنته الأولى في العمل
يمنح العامل 21 يوم من السنة الثانية في العمل
يمنح العامل 30 يوم بالنسبة للعامل الذي قضى ما يصل إلى 10 سنوات في العمل .
يمنح عدد 45 يوم بالنسبة للعامل الذي قد تجاوز سنه ال50 سنة، بالإضافة إلى العامل المصاب بإعاقة ما.
أما بالنسبة للعمال الذين يقطن عملهم في المناطق الخطرة أو تلك التي تضر بصحتهم مثل العديد من المصانع و كذلك الذين يقع عملهم في المناطق البعيدة ، فإنه يتم زيادة 7 أيام على أجَازة العمّال التي قد تم تحديدها، و من المقرر أن يقوم الوزير المختص بالإعلان خلال الفترة القادمة عن تلك الوظائف التي سوف تمنح أيام إضافية.
منقول
ســـؤال وجــــــــــــواب في قانون العمل رقم 12 لسنه 2003 و تعديلاته و الخاص بالعاملين بالقطاع الخاص.
س:كيف تحدد مدة الاختبار بعقد العمل ؟ و هل يجوز تكرارها ؟
ج : تحدد مدة الاختبار في... (مشاركات: 0)
ماذا يقول القانون حول العمل في أيام العطل؟ ( مادة 47 ) تكون مدة الأجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يوما متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب... (مشاركات: 3)
أثار تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد العديد من المشكلات لدى موظفي الجهاز الإداري للدولة، وفسَر البعض نصوص القانون بأنها تتسبب في ضياع حقوقهم، كما اعترض البعض على المنظومة الجديدة للأجور، واعتبرها... (مشاركات: 0)
لأجازات ... (مشاركات: 63)
سؤالى واضح جدا وبسيط جدا فى نص قانون العمل المادة رقم 52 المعدل بقرار وزارى رقم 49 لسنة 2009 ينص على ان العامل يحق له أ جازة رسمية فى أيام الأعياد والمناسيات الرسمية وفى حاله عملة يستحق مثلى هذا... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات