الموضوع: شرح مبسط لـ Cover Letter
شرح مبسط لـ Cover Letter
ده شرح مبسط لل
Cover letter
للشباب الي كان بيسالني عليه
لينك نموذج للكوفو ليتر في اول كومنت..
ايه هو ال
Cover Letter
ومدي اهميته مع السيره الذاتيه وبيتكون من ايه وهل بيبقي نموذج ثابت مع كل الوظائف الي بنقدم عليها ولا لا
طيب ..مبدايا ال
Cover Letter
هو خطاب بيكون مع السيره الذاتيه وبنكتب فيه بايجاز ليه انت مقدم علي الوظيفه وتشرح فيه ازاي مهاراتك وخبراتك بتتوافق مع متطلبات الوظيفه.
معني كده ان ماينفعش تكتب
Cover Letter
ثابت لكل وظيفه بتقدم عليها.. لان مش كل الوظائف بتطلب نفس المهارات والخبرات حتي لو كانت نفس المسمي الوظيفي.
طيب بيتكون من ايه ونقدر نكتبه ازاي ..
1- تاريخ ارسال الخطاب في يمين الصفحه
2- تكتب الوظيفه المقدم عليها
3- اسم المسئول الي هايستقبل الخطاب او اسم المسمي الوظيفي الخاص به (Dear Mr. Ahmed / Dear Recruitment Specialist).
4- تبدا تعرف نفسك باختصار للقارئ.
5- تبدا تذكر مهاراتك وخبراتك وازاي هي بتتوافق مع الوظيفه (اهم خطوه).
6- تنهي الخطاب بطلب عمل مقابله
7- تكتب اسمك ورقم تليفونك وايميلك
ملاحظات مهمه:
* ركز علي خبراتك ومهاراتك وبلاش تتكلم عن ارائك ومعتقداتك وقلل من استخدام (i believe, i think ...)
* بلاش تنسخ من السيره الذاتيه
* طبعا كله باللغه الانجليزيه
* حاول يكون مختصر وبلاش اطاله
السلام عليكم .....بعد ان اشتري البضاعة وافتح المحل
كيف تكون ادارة المبيعات والمشتريات
والعمال
والتعامل معهم (مشاركات: 1)
تعنى تخطيط موارد الموسسة .. ودى الترجمة الحرفية للمعنى .
ERP هو نظام متكامل يغطى جميع الادارات (المالى - الموارد البشرية - خدمة العملاء - التصنيع ... الخ ) ولكن هذة الانظمة والادارات كلها مرتبطة مع... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الاعزاء
مرفق لكم عرض مبسط عن إدارة الموارد البشرية واهميتها ووظائفها
واسأل الله ان يوفقنى فى عملى وان اكون سبباً لتعليم الآخرين شيئاً قد تعلمته
فى... (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله ..
حابة لو سمحتوا .. تزودوني بنماذج طلب عمل باللغة العربية والانجليزية
للضرورة .. (مشاركات: 8)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12622.imgcacheوصلتني هذه المجموعة من الاسئلة من الأخ أحمد الجمعة وكان يشير إلى تدوينة كتابة سيرة ذاتية ناجحة
مجهود تشكر عليه الصراحه … اذا ممكن عندي كم... (مشاركات: 1)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية