الموضوع: شرح مبسط لـ Cover Letter
شرح مبسط لـ Cover Letter
ده شرح مبسط لل
Cover letter
للشباب الي كان بيسالني عليه
لينك نموذج للكوفو ليتر في اول كومنت..
ايه هو ال
Cover Letter
ومدي اهميته مع السيره الذاتيه وبيتكون من ايه وهل بيبقي نموذج ثابت مع كل الوظائف الي بنقدم عليها ولا لا
طيب ..مبدايا ال
Cover Letter
هو خطاب بيكون مع السيره الذاتيه وبنكتب فيه بايجاز ليه انت مقدم علي الوظيفه وتشرح فيه ازاي مهاراتك وخبراتك بتتوافق مع متطلبات الوظيفه.
معني كده ان ماينفعش تكتب
Cover Letter
ثابت لكل وظيفه بتقدم عليها.. لان مش كل الوظائف بتطلب نفس المهارات والخبرات حتي لو كانت نفس المسمي الوظيفي.
طيب بيتكون من ايه ونقدر نكتبه ازاي ..
1- تاريخ ارسال الخطاب في يمين الصفحه
2- تكتب الوظيفه المقدم عليها
3- اسم المسئول الي هايستقبل الخطاب او اسم المسمي الوظيفي الخاص به (Dear Mr. Ahmed / Dear Recruitment Specialist).
4- تبدا تعرف نفسك باختصار للقارئ.
5- تبدا تذكر مهاراتك وخبراتك وازاي هي بتتوافق مع الوظيفه (اهم خطوه).
6- تنهي الخطاب بطلب عمل مقابله
7- تكتب اسمك ورقم تليفونك وايميلك
ملاحظات مهمه:
* ركز علي خبراتك ومهاراتك وبلاش تتكلم عن ارائك ومعتقداتك وقلل من استخدام (i believe, i think ...)
* بلاش تنسخ من السيره الذاتيه
* طبعا كله باللغه الانجليزيه
* حاول يكون مختصر وبلاش اطاله
السلام عليكم .....بعد ان اشتري البضاعة وافتح المحل
كيف تكون ادارة المبيعات والمشتريات
والعمال
والتعامل معهم (مشاركات: 1)
تعنى تخطيط موارد الموسسة .. ودى الترجمة الحرفية للمعنى .
ERP هو نظام متكامل يغطى جميع الادارات (المالى - الموارد البشرية - خدمة العملاء - التصنيع ... الخ ) ولكن هذة الانظمة والادارات كلها مرتبطة مع... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الاعزاء
مرفق لكم عرض مبسط عن إدارة الموارد البشرية واهميتها ووظائفها
واسأل الله ان يوفقنى فى عملى وان اكون سبباً لتعليم الآخرين شيئاً قد تعلمته
فى... (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله ..
حابة لو سمحتوا .. تزودوني بنماذج طلب عمل باللغة العربية والانجليزية
للضرورة .. (مشاركات: 8)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12622.imgcacheوصلتني هذه المجموعة من الاسئلة من الأخ أحمد الجمعة وكان يشير إلى تدوينة كتابة سيرة ذاتية ناجحة
مجهود تشكر عليه الصراحه … اذا ممكن عندي كم... (مشاركات: 1)
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية