الموضوع: ماذا تعرف عن التحول الرقمي للوثائق أو الرقمنة Digitization
ماذا تعرف عن التحول الرقمي للوثائق أو الرقمنة Digitization
الرقمنة (Digitization) هي عملية تحويل المعلومات إلى شكل او تنسيق رقمي. و في هذا التنسيق، يتم تنظيم المعلومات في وحدات منفصلة من البيانات (تسمى البتات) والتي يمكن معالجتها بشكل منفصل (عادةً في مجموعات متعددة البتات تسمى البايتات). هذه هي البيانات الثنائية التي يمكن لأجهزة الكمبيوتر والعديد من الأجهزة ذات السعة الحاسوبية (مثل الكاميرا الرقمية وأجهزة السمع الرقمية) معالجتها.
و يمكن رقمنة الصور والنصوص بالمثل: يقوم الماسح الضوئي بالتقاط صورة (والتي قد تكون صورة للنص) وتحويلها إلى ملف صورة، مثل صورة نقطية. يحلل برنامج التعرف الضوئي على الأحرف (OCR) صورة نصية للمناطق المضيئة والمظلمة من أجل تحديد كل حرف أبجدي أو رقم رقمي، ويقوم بتحويل كل حرف إلى رمز ASCII.
تستخدم رقمنة الصوت والفيديو واحدة من العديد من عمليات التحويل من التناظرية إلى الرقمية التي يتم فيها تغيير إشارة (تناظرية) متغيرة باستمرار، دون تغيير محتواها الأساسي، إلى إشارة متعددة المستويات (رقمية). تقيس عملية أخذ العينات مدى (قوة الإشارة) لشكل موجه تناظري في علامات زمنية موزعة بالتساوي، وتمثل العينات كقيم عددية لإدخال البيانات الرقمية.
تعمل رقمنة المعلومات على تسهيل الحفاظ عليها والوصول إليها ومشاركتها. على سبيل المثال، قد يكون الوصول إلى المستند التاريخي الأصلي متاحًا فقط للأشخاص الذين يزورون موقعه الفعلي، ولكن إذا كان محتوى المستند رقميًا، فيمكن إتاحته للأشخاص في جميع أنحاء العالم. و هناك اتجاه متزايد نحو رقمنة البيانات التاريخية والثقافية الهامة.
و وفقًا لمقال نشرته صحيفة The Guardian في مارس 2007، إذا تمت ترقيم جميع اللغات المحكية منذ فجر الزمن، فسوف تستهلك مساحة تخزينية كبيرة تبلغ خمسة إكسابايت. بلغ إجمالي المعلومات الرقمية في عام 2006 حوالي 161 مليار إكسابايت. فالبريد الإلكتروني وحده يتكون من ستة إكسابايت من هذا الرقم.
التحول الرقمي هو دمج التكنولوجيا الرقمية في جميع مجالات الأعمال التجارية، وتغيير أساسي في كيفية تشغيل وتقديم القيمة للعملاء. كما أنه تغيير ثقافي يتطلب من المنظمات أن تتحدى باستمرار الوضع الراهن،... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركــــــــــاته
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات METC
أن يهديكم ارق تحياته ويدعو سيادتكم للتسجيل فى احدى الدبلومات المتخصصة والدورات التدريبية المميزة على... (مشاركات: 0)
ماذا تعرف عن الشيزوفرينيا ؟لاشك أن خطورة الأمراض النفسية والعقلية لايقل أن لم نقل يزيد على خطورة الأمراض العضوية ولاشك أن الوراثة الجينية تلعب دوراً كبيراً في المجالين معاً . ومن الأحصائيات نعرف حجم... (مشاركات: 1)
يتميز العصر الحالي بالميل نحو الوحدات الاقتصادية والتنظيمية الكبيرة والعملاقة، وذلك نتيجة ما تقرضه متغيرات هذا العصر من محددات سواء لتقوية كياناتها الاقتصادية أو الإدارية حتى تستطيع الصمود أمام طوفان... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.