الموضوع: نموذج وصيغة عقد عمل مميز بالسعودية
نموذج وصيغة عقد عمل مميز بالسعودية
نموذج وصيغة عقد عمل مميز
نموذج عقد عمل
عقد عمل
الطرف الأول : شركة ...................
الطرف الثاني : السيد / ..................
رقم الجواز : .........................
الجنسية : .........................
الوظيفة : .........................
تم التعاقد بين الطرف الأول والطرف الثاني على أن يقوم الطرف الثاني بالعمل لدى الطرف الأول بوظيفة ........... براتب شهري وقدره.... (.....) ريال سعودي تدفع له آخر كل شهر هجري، وتعتبر مدة هذا العقد سنتين يعطى في نهايتها إجازة قدرها شهر، وتعتبر الشهور الثلاثة الأولى تجربة لمعرفة مدى نشاط الطرف الثاني وجديته في العمل ويلتزم الطرف الثاني بالعمل في المكان الذي يحدده له الطرف الأول وبالأسلوب المطلوب منه وضمن عدد الساعات الذي يحددها له الطرف الأول وبما يتفق مع نظام العمل والعمال بالمملكة العربية السعودية ويعتبر سريان هذا العقد من تاريخ مباشرة الطرف الثاني.
الطرف الأول
الطرف الثاني
شركة ...........................
السيد/ ............................
المدير العام
.................................
نموذج اخطار عقد عمل
المرسل // ......../ ...... / .......
المرسل إليه // السيد مدير وزارة العمل
الموضوع // العامل س.غ .
لائحة الإخطار
أعلم سعادتكم بان السيد .......................... من سكان .......... يعمل لدي في مشغل المكنيك التابع لي في................ كعامل و انه يتخلف عن العمل بشكل متكرر و بدون عذر شرعي و قانوني و لمدد طويله و دون اشعاري بذلك و ان تخلفه عن العمل يشكل لي و لمشغلي ضرر مادي كبير ، و حيث انه لا يمكن لي الحصول على تصريح لعامل اخر من الجهات الاسرائيلية الا بعد مرور سنه كاملة من صدور التصريح المعطى له ، و حيث انني قمت بتدريبه على مهنة المكنيك في مشغلي لمدة طولية حتى اصبح من المتقنين لهذه المهنة ، و انه احتاج الى مدة طولية لتدريب عامل اخر ، بذلك يكون تخلفه عن العمل اضر بي و بمشغلي ضرراً كبيراً ، و علية اطلب من سعادتكم التكرم بالايعاز له للعودة للعمل و اجراء المقتضى القانوني ، و انني ارسل هذا الاشعار سندا للقانون و الاصول .
تحريرا في 4/5/2014
مع الاحترام
المرسل
منقول للافادة ..
نموذج لعقد عمل يحتوى على البيانات التالية :
- بيانات الموظف
- بيانات الشركة
- بيانات الوظيفة
- مدة العقد
- فترة التجربة
- التاريخ المحدد لمباشرة العمل
- الأجر الشهري
- المزايا العينية... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
ارفق لكم نموذج للسيرة الذاتية اتمنى ان ينال اعجابكم
للتحميل اضغط هنا (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني اسعد الله اوقاتكم بكل خير
هذي اول مشاركة باسمي واتمنى ان تحظى باعجابكم (مشاركات: 68)
أخواني رعاكم الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وكل عام وانت بخير ويارب يجعل هالسنة الجديدة سنة خير وفرح وسعادة
اخواني لديّ مستجدات كثيرة حصلت معي
في قطاع عملي
امهلتهم على أمل ان ينصلح... (مشاركات: 4)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب