الموضوع: شرح أنظمة إدارة الوثائق
شرح أنظمة إدارة الوثائق
يُعد نظام إدارة المستندات (DMS) أو نظام إدارة المستندات الإلكتروني (EDMS) جزءًا متطورًا من البرامج يستخدم لإدارة المستندات الرقمية للصور الرقمية. و غالبًا ما تنشأ الصور الرقمية من مصدر ورقي وسيتم مسحها ضوئيًا في النظام. تتمثل الوظيفة الرئيسية لأنظمة إدارة المستندات في تتبع المستندات وإدارتها وتخزينها. و يمكن لمعظم أنظمة إدارة المستندات الاحتفاظ بسجل للإصدارات (غالبًا ما يُعرف باسم محفوظات الإصدار أو تتبع الإصدار أو تتبع المحفوظات). و تاريخيًا، فإن نظم إدارة الوثائق تدير فقط المستندات الورقية الممسوحة ضوئيًا. و لكن في هذه الأيام، تقوم أنظمة إدارة المستندات الإلكترونية بإدارة صور المستندات الورقية والمستندات الإلكترونية والنماذج الإلكترونية ورسائل البريد الإلكتروني والصور مثل صور jpeg.
وفقًا للمعيار ISO 12651-2 ، تعتبر الوثيقة "معلومات مسجلة أو كائن يمكن معالجته كوحدة". يشتمل نظام إدارة المستندات على التقاط المستندات والمحتويات، وسير العمل، ومستودعات الوثائق، وأنظمة إدارة تقارير المؤسسة، و نظم الإنتاج، وأنظمة استرجاع المعلومات. و يتضمن أيضًا العمليات المستخدمة لتتبع المستندات وتخزينها والتحكم فيها.
تتضمن بعض أهم ميزات نظام إدارة المستندات ما يلي:
- التحقق من الدخول / التحقق من الخروج والإغلاق، لتنسيق التحرير المتزامن للمستند حتى لا تغلب تغييرات الشخص على الآخر.
- التحكم في الإصدار، بحيث يمكن الاحتفاظ بعلامات التبويب حول كيفية ظهور المستند الحالي، وكيف يختلف عن الإصدارات السابقة.
- التراجع ، "لتنشيط" إصدار سابق في حالة حدوث خطأ أو إصدار سابق لأوانه.
- التدقيق و الفحص، للسماح بإعادة تشكيل من قام بفعل شيء ما بوثيقة أثناء حياته في النظام.
- الملاحظات.
وتشمل بعض المزايا الواضحة ما يلي:
- زيادة الكفاءة بإزالة المهام اليدوية.
- يمكن الوصول إلى البيانات المحفوظة في الأرشيف على الفور تقريبًا.
- يمكن إزالة خزانات الملفات لتوفير مساحة الأرض الثمينة.
- البيانات أكثر أمانًا بكثير، حيث أن مخاطر الحرائق والفيضانات ومخاطر السرقة تتم إزالتها.
- خفض تكاليف تخزين المستندات واللوازم بدرجة كبيرة.
- ضمان توافق البيانات والاحتفاظ بها.
- الاندماج في المنصات الشعبية بسرعة وسهولة.
تعريف مصطلح الجودة: نظام إدارة الجودة (QMS)
يعتبر نظام إدارة الجودة (QMS) نظام رسمي يوثق العمليات و الإجراءات و المسؤوليات لتحقيق سياسات و أهداف الجودة. يساعد نظام إدارة الجودة في تنسيق و توجيه... (مشاركات: 0)
يستخدم العديد من أصحاب العمل أنظمة تتبع مقدمي الطلبات (ATS)، والمعروفة أيضًا باسم أنظمة إدارة المواهب، لمعالجة طلبات التوظيف وإدارة عملية التوظيف. وهي توفر طريقة آلية للشركات لإدارة عملية التوظيف... (مشاركات: 0)
يحتاج المورد (المنتج، الموزع، مقدم الخدمة…إلخ) إلى نظام فعال لإدارة الجودة في المؤسسة، يتيح له تحليل متطلبات الزبون وتحديد كافة العمليات الإنتاجية والمساعدة التي تضمن الحصول على المنتج بالمواصفات... (مشاركات: 0)
إدارة أنظمة الأمن والسلامه المهنية
تعد إدارة أنظمة الامن والسلامه المهنيه من اهم المسئوليات التى يجب ان تتضمنها اى استراتيجيه لاى مؤسسه او منشآه سواء كانت صناعيه او زراعيه أو تعليميه أو ترفيهيه أو... (مشاركات: 1)
الســادة الأفاضل , تحية طيبة
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات "ميتك"
بدعوة سيادتكم لحضور دوراته التدريبية حيث أنه يقوم بتوفير قاعدة تدريبية قوية لتقديم التدريب والخدمات... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال