الموضوع: سؤال بخصوص تجديد عقد محدد المدة المنتهي براتب أقل
سؤال بخصوص تجديد عقد محدد المدة المنتهي براتب أقل
سؤال بخصوص تجديد عقد محدد المدة المنتهي براتب أقل
مرحبًا،
أنا مسؤول مبيعات تنفيذي هنا في الإمارات، وقد انتهى بالفعل عقدي الثاني الذي مدته سنتان مع شركتي الحالية. أنا بحاجة الى مساعدتك.
انتهى عقدي في 3 يونيو الماضي 2018، وسألتهم قبل هذا عن التجديد فأخبروني بعد رمضان.
الآن وأنا أتابع معهم أخبروني أنهم سيجددون عقدي ولكنهم يرغبون في تقليل راتبي، وهذا لا أستطيع أن أقبله. لم نناقش أيًا من هذه التغييرات قبل انتهاء عقدي.
إذا لم أقبل هذا العرض، فما هي الأشياء التي يحق لي قانونًا الحصول عليها من شركتي السابقة؟
علاوة على ذلك، لا يزال لديّ عمولة معلقة منذ عام 2016 من " اتفاق شرف بيننا ". سيتم دفع 2٪ من قيمة كل فاتورة من الفواتير المدفوعة كعمولة لي.
هل هناك أي طريقة للحصول عليها؟ لدي إثبات / تسجيل بحصولي على العمولة. كنت أحاول الحصول على عمولتي منذ عام 2016 ولكن كان لديه دائمًا سبب لتأجيلها.
الإجابة :-
إذا كان عقد عملك محدد المدة وانتهت صلاحيته دون إنهاء أو استقالة، وواصل الطرفان علاقة العمل بشكل طبيعي، فهذا يعني أن العقد تم تجديده تلقائيًا لنفس الفترة وبنفس الشروط بالضبط. لذا، فلا يحق لصاحب عملك أن يخفض راتبك.
إذا أصر صاحب العمل على تخفيض الراتب وإبقائك في وظيفتك ، يحق لك تقديم شكوى في وزارة الموارد البشرية والتوطين.
بالنسبة للعمولة المعلقة: يجب أن تثبت اتفاق الشرف هذا بالكتابة. لا يمكنك المطالبة بأي مستحقات تستند إلى وعود شفهية فقط.
منقول للافادة ..،
تحول عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة
عرف عقد العمل في المادة الخمسون من نظام العمل وبين فيه الأركان الأساسية لتمييزه عن غيره من العقود، ونجد أيضا ان المنظم تطرق في بعض المسائل بين عقد... (مشاركات: 0)
تحول عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة :
المادة 55 من نظام العمل :
1- ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة مع مراعاة ما نصت... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
أرجو اجابتي فيما هو الفرق بين عقد العمل محدد المدة والعقد غير محدد المدة في نظام العمل السعودي للموظف السعودي وايهما أفضل للفرد والمنشأة ولماذا؟؟ (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله
س /أيهما افضل عقد عمل غير محدد المدة أم عقد عمل محدد المدة ؟
شكرا (مشاركات: 4)
في المرفقات
نموذج تجديد عقد عمل محدد المدة، وهو عادة ما يستخدم في حال انتهاء عقد احد العاملين بالمؤسسة ولدى اجتماع رغبة المؤسسة والعامل في تجديد هذا العقد فإنه يمكن استخدام النموذج المرفق لتجديد... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.