الموضوع: سؤال بخصوص تجديد عقد محدد المدة المنتهي براتب أقل
سؤال بخصوص تجديد عقد محدد المدة المنتهي براتب أقل
سؤال بخصوص تجديد عقد محدد المدة المنتهي براتب أقل
مرحبًا،
أنا مسؤول مبيعات تنفيذي هنا في الإمارات، وقد انتهى بالفعل عقدي الثاني الذي مدته سنتان مع شركتي الحالية. أنا بحاجة الى مساعدتك.
انتهى عقدي في 3 يونيو الماضي 2018، وسألتهم قبل هذا عن التجديد فأخبروني بعد رمضان.
الآن وأنا أتابع معهم أخبروني أنهم سيجددون عقدي ولكنهم يرغبون في تقليل راتبي، وهذا لا أستطيع أن أقبله. لم نناقش أيًا من هذه التغييرات قبل انتهاء عقدي.
إذا لم أقبل هذا العرض، فما هي الأشياء التي يحق لي قانونًا الحصول عليها من شركتي السابقة؟
علاوة على ذلك، لا يزال لديّ عمولة معلقة منذ عام 2016 من " اتفاق شرف بيننا ". سيتم دفع 2٪ من قيمة كل فاتورة من الفواتير المدفوعة كعمولة لي.
هل هناك أي طريقة للحصول عليها؟ لدي إثبات / تسجيل بحصولي على العمولة. كنت أحاول الحصول على عمولتي منذ عام 2016 ولكن كان لديه دائمًا سبب لتأجيلها.
الإجابة :-
إذا كان عقد عملك محدد المدة وانتهت صلاحيته دون إنهاء أو استقالة، وواصل الطرفان علاقة العمل بشكل طبيعي، فهذا يعني أن العقد تم تجديده تلقائيًا لنفس الفترة وبنفس الشروط بالضبط. لذا، فلا يحق لصاحب عملك أن يخفض راتبك.
إذا أصر صاحب العمل على تخفيض الراتب وإبقائك في وظيفتك ، يحق لك تقديم شكوى في وزارة الموارد البشرية والتوطين.
بالنسبة للعمولة المعلقة: يجب أن تثبت اتفاق الشرف هذا بالكتابة. لا يمكنك المطالبة بأي مستحقات تستند إلى وعود شفهية فقط.
منقول للافادة ..،
تحول عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة
عرف عقد العمل في المادة الخمسون من نظام العمل وبين فيه الأركان الأساسية لتمييزه عن غيره من العقود، ونجد أيضا ان المنظم تطرق في بعض المسائل بين عقد... (مشاركات: 0)
تحول عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة :
المادة 55 من نظام العمل :
1- ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة مع مراعاة ما نصت... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
أرجو اجابتي فيما هو الفرق بين عقد العمل محدد المدة والعقد غير محدد المدة في نظام العمل السعودي للموظف السعودي وايهما أفضل للفرد والمنشأة ولماذا؟؟ (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله
س /أيهما افضل عقد عمل غير محدد المدة أم عقد عمل محدد المدة ؟
شكرا (مشاركات: 4)
في المرفقات
نموذج تجديد عقد عمل محدد المدة، وهو عادة ما يستخدم في حال انتهاء عقد احد العاملين بالمؤسسة ولدى اجتماع رغبة المؤسسة والعامل في تجديد هذا العقد فإنه يمكن استخدام النموذج المرفق لتجديد... (مشاركات: 1)
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام